FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE Salaire
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Saint-André-de-Seignanx
321 RLE DES ORCHIDEES, 97440 SAINT ANDRE
Téléphone:
+33 4 75 91 00 30
SIREN:
318265741
kdouesneau-fam@agapei.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • législation sociale
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • code des marchés publics
  • connaissance du logiciel CEGI et IMAGO - DU

Rémunération

  • selon convetion collective

conseiller social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • techniques de conduite d'entretien
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon convention

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 17H30 Horaires normaux
  • 26H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • avoir des connaissances du secteur handicap TSA
  • communication externe
  • communication interne
  • etre en capacité de rédiger des écrits pros
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • selon CCN66
  • mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisVéhicule

Responsabilité

  • instaurer une relation d'accompagnement dans une démarche éthique
  • animer, soutenir la vie quotidienne et favoriser le développement des capacités des
  • usagers
  • animer des activités socio-éducatives individuelles et/ou collectives
  • participer à la conception, la conduite et l'évaluation des projets
  • d'accompagnement individualisés
  • veiller à la sécurité et au bien-être des usagers
  • situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

coordinateur

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Infirmier
  • débutants acceptés
  • rigueur
  • maîtrise de soi
  • L’assistant socio-éducatif est titulaire du DEES
  • sensible au handicap et à la recherche d'une relation de grande proximité, vous démontrez des qualités d'empathie
  • capacité d’adaptation
  • capacités d’organisation

Rémunération

  • débutants : 2 026.47 € brut à revoir selon ancienneté

Type de contrat

  • CDD de 6 mois à temps plein

Responsabilité

  • la coordination de parcours des résidents
  • la présence journalière est de 7h30 avec participation aux repas sur les diverses maisonnées dont il ou elle est le coordinateur, excepté les cas d’absence du collègue ou du besoin ressenti de prise de relais
  • il ou elle participe aux enquêtes diligentées par les organismes du secteur
  • il ou elle participe aux réunions institutionnelles animées par le directeur
  • il ou elle participe à la réunion interdisciplinaire animé par le directeur
  • tous les mardis matin une réunion de transmission médicale et éducative animée par le cadre

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • en fonction de la CCN 66
  • en fonction de CCN 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire au sein du FAM, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque résident, en réalisant dans le cadre réglementaire propre à votre métier, des soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative pour répondre à leurs besoins de santé

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • salaire selon CCN66

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • salaire selon CCN66
  • selon CCN66

medecin generaliste

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • examiner, prescrire et suivre l’évolution des pathologies en collaboration avec l’équipe
  • prescrire les actes infirmiers
  • avoir un regard particulièrement attentif sur les vulnérabilités spécifiques du fait de l’avancée en âge des usagers
  • réaliser une visite médicale annuelle de chaque usager
  • participer à la vie institutionnelle et notamment à la Commission Médicale de l’Institut
  • veiller à l’état de santé et assurer le suivi somatique et curatif des résidents accueillis en lien avec les médecins référents et les familles
  • prescrire les actes infirmiers-Avoir un regard particulièrement attentif sur les vulnérabilités spécifiques du fait de l’avancée en âge des usagers-Réaliser une visite médicale annuelle de chaque usager-Participer à la vie institutionnelle et notamment à la Commission Médicale de l’Institut Poste à pourvoir dès que possible 2020 Recrutement sur poste vacant par voie contractuelle Rémunération selon les grilles statutaires à définir selon l’ancienneté

Exigences

  • recrutement sur poste vacant par voie contractuelle

auxiliaire de vie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • auxiliaire de vie A TOUTE HEURE SERVICES - 27- CAILLOUET ORGEVILLEVous vous occuperez d'une personne sur le secteur de Caillouet Orgeville :1h30 par jour- aide au lever,- préparation du petit déjeuner,- aide à la toilette et habillage- aide au déjeuner- ...CDD - Temps partielPublié il y a 6 joursCDDTemps partiel

Exigences

  • 1 an- auxiliaire de vie/AMP/aide soignantCette expérience est indispensable