FOYER D OSSAU ETS BON PASTEUR Salaire

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  Pau
34 RUE DEVERIA, 64000 PAU
SIREN: 311157960
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez FOYER D OSSAU ETS BON PASTEUR

FOYER D OSSAU ETS BON PASTEUR recrute pour des postes:

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 23 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • contrôler l'état des stocks

Rémunération

  • salaire selon CCN 66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • poste à pourvoir à compter du 8 janvier 2024

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • stratégies de communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • salaire selon CCN 66
  • salaire selon CCN 66 + Prime SEGUR

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • accompagnement de jeunes filles âgées de 11 à 21 dans tous les actes de la vie quotidienne
  • vous serez également force de proposition pour mettre en place des activités de loisir

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Rémunération

  • salaire selon CCN 66 et ancienneté
  • salaire selon CCN 66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • concevoir un menu
  • contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir des équipements
  • entretenir un outil ou matériel
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires

Rémunération

  • mensuel de 1660,00 Euros à 1780,00 Euros sur 12 mois

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • identifier des axes d'évolution
  • gérer des ressources financières
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • bonne connaissance et expertise des populations relevant de l'ASE et de la Justice Des Mineurs

Rémunération

  • A négocier
  • selon grille CCN66

Responsabilité

  • mettre en œuvre le Projet d'Etablissement
  • assurer la gestion budgétaire dans toutes ses composantes
  • gérer et animer les ressources humaines
  • déterminer et conduire en lien avec la Congrégation la politique de formation des équipes
  • coordonner l'action de l'établissement avec les partenaires extérieurs
  • vous disposerez des délégations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement, la qualité des accompagnements et la sécurité des jeunes accueillies
  • soutenir et mobiliser les projets de développement de l'établissement dans le respect et en lien avec les orientations de la Congrégation

chef

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Salaire selon CCN 66 + Prime SEGUR

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS ou DEES

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Piloter une activité
  • Code des marchés publics
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire selon CCN 66 + Prime SEGUR

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Politique santé - Diplôme état IDE

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 12H Horaires annualisables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
  • collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
  • organiser l'espace pédagogique
  • poste à pourvoir dès fin janvier 2024

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Rémunération

  • salaire selon CCN 66 + Prime SEGUR

Responsabilité

  • L'éducateur/éducatrice Scolaire intervient comme personne ressource au niveau des jeunes filles accueillies, en référence aux orientations scolaires prises en équipe pluridisciplinaire, en complément des éducateurs référents et des détenteurs de l'autorité parentale
  • élaborer un diagnostic au niveau scolaire/professionnel et préparer un projet adapté à la situation de la jeune fille accueillie, en cohérence avec le projet institutionnel

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Rémunération

  • salaire selon CCN 66 + Prime SEGUR