FRANCE ALLEMAGNE EXPERTISE Salaire
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Paris
153 AVENUE VICTOR HUGO, 75116 PARIS
SIREN:
424055564
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez FRANCE ALLEMAGNE EXPERTISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
chargé de recrutement

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
FRANCE ALLEMAGNE EXPERTISE 3333 € +33.3%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

FRANCE ALLEMAGNE EXPERTISE recrute pour des postes:

coordinateur

Commerce

  • immobilier
  • entreposage et logistique

La langue

  • anglais
  • espagnol

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • package entre 40 et 46 K€ mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant

Exigences

  • diplôme de niveau master en environnement, économie du développement, gestion de projets internationaux ou autre domaine équivalent
  • master en relations internationales, sciences politiques, coopération internationale ou tout autre sujet pertinent avec une spécialisation sur les questions ICC
  • capacité prouvée de coordonner et diriger efficacement une équipe diverse de salariés et consultants / experts
  • aptitude confirmée de coordination et de gestion d'équipes
  • capacité d’adaptation et de travail dans un contexte exigeant et dans un environnement multiculturel
  • parfaite maîtrise du cycle de projets
  • niveau Master
  • capacité à travailler en équipe et faire émerger des idées et solutions opérationnelle

Responsabilité

  • appuyer la définition, au suivi et à la coordination des activités du Programme
  • consolider les outils de suivi et analyse du portefeuille géographique, permettant de centraliser l’information
  • suivi opérationnel du programme et des risques
  • contribue à l’identification de nouveaux experts sur les thématiques Culture et Patrimoine en lien avec la référente « expertise » du pôle
  • appuyer l’anticipation des risques potentiels et développer des plans de contingence
  • contribue à la rédaction des offres et à l’identification des ressources nécessaires
  • assure la coordination entre les différents acteurs des projets
  • organiser et suivre des intérims afin de maintenir la continuité du service

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H50/semaine Travail en journée
  • 38H30 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Classer des documents
  • Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
  • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
  • Maintenir à jour les dossiers administratifs
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser des déplacements professionnels

comptable

Type de contrat

  • CDD - 11 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H50/semaine Travail en journée
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableIndemnité transports
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationMutuelle

Expérience

  • 4 An(s)
  • Débutant accepté

Exigences

  • Comptabilité générale
  • Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
  • Logiciels comptables
  • Préparer des documents comptables
  • Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
  • Contrôler des écritures comptables
  • Participer à la préparation des bilans comptables
  • Réaliser une gestion comptable

La langue

  • Anglais

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

référent

Commerce

  • administration
  • numérique et Développement informatique
  • Administration
  • Numérique et Développement informatique

Avantages

  • ordinateur portable

La langue

  • anglais
  • arabe

Responsabilité

  • ou en agences et Directions régionales AFD
  • sous l’autorité de la directrice générale des services, vous pilotez, managez, coordonnez et animez la direction des services techniques
  • apporter un appui au reporting, au suivi et évaluation des résultats, et à la capitalisation du programme global
  • élaboration de tableaux de suivi et des outils pour l'organisation et l'évaluation du travail
  • participer à des événements externes et des conférences régionales ou internationales pour présenter AdaptAction
  • gestion, traitement et valorisation des déchets non dangereux de la Martinique
  • participer au processus de préparation budgétaire et le suivi de l’exécution budgétaire des subventions
  • aider au formalisme pour l'élaboration des Rapports d'Analyse des Offres

Exigences

  • minimum 3 ans d’expérience professionnelle
  • connaissances juridiques dans le domaine des marchés publics
  • notions de comptabilité publique, de droit public, de l'environnement territorial
  • maîtrise des outils de bureautique et logiciel spécifique marchés publics
  • permis B : obligatoire
  • formation : Diplôme d’enseignement supérieur de niveau master 2 en sciences politiques, économie du développement, relations internationales, sciences de l’environnement ou autres domaines liés
  • expériences de terrain et connaissance des bailleurs
  • curriculum vitae incluant au moins 3 références

chargé de recrutement

Commerce

  • sécurité et défense publique
  • médecine et Chirurgie
  • Sécurité et défense publique
  • Médecine et Chirurgie

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous assurez le point focal de l'équipe, en collaboration avec les acteurs concernés: directions métier, services support, HRBP, formation, administration du personnel
  • au sein de la DRH et d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le siège , sur un périmètre défini
  • rédiger les offres de poste et en assurer la publication sur les canaux les plus pertinents
  • assurer un reporting régulier sur l’activité de recrutement, contribuant à l’amélioration des processus et des outils
  • assurer un reporting régulier sur l’activité recrutement contribuant à l’amélioration des processus et outils
  • sécurité, maintien de la paix et de la stabilité
  • vous êtes autonome sur l'ensemble des étapes d'un processus de recrutement et maitrisez particulièrement les canaux de sourcing, de l'approche directe aux différents jobboards
  • coordonner les recrutements avec les agences d’intérim

Exigences

  • excellente capacité de communication orale et écrite
  • expérience en recrutement d’au moins 5 ans
  • diplômé d’un Master 2 RH, vous justifiez d’au moins 5 années d'expérience en recrutement, en entreprise et/ou en cabinet
  • master RH
  • elle nécessite des qualités d'analyse, de réactivité et un sens du service développé
  • un goût affirmé pour la pratique du recrutement est primordial
  • sens du service client
  • écoute, polyvalence et réactivité

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Analyser des données techniques pour optimiser les processus
  • Concevoir et gérer un projet
  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • Recenser les besoins du commanditaire
  • Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • sens aigu du management d’équipe et de l’organisation
  • savoir prioriser, déléguer et arbitrer
  • master 2 ou équivalent en sciences politiques, relations internationales/coopération internationale, économie du développement
  • forte capacité à prendre des initiatives de façon proactive, et en rendre compte
  • 10 ans minimum d’expérience reconnue dans la gestion & développement de projets de coopération
  • capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte
  • 7 ans minimum d’expérience solide de collaboration avec les acteurs internationaux
  • capacité à travailler en réseau avec les autres départements et directions de l’agence et en mode projet

Responsabilité

  • contribue et appui le Directeur Géographique à l’organisation des réunions périodiques avec l’équipe du département, suivre les résultats individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs
  • contribue à impulser la mise en œuvre de la stratégie de positionnement de l’Agence dans les pays d’intervention du département : s’assurer que l’activité déployée dans les directions pays est alignée avec la stratégie de l’Agence
  • assure le pilotage opérationnel consolidé du département en préparation des étapes clés de l’agence sur le pilotage de l’activité : BI, BR, PA et RPP et en lien avec les Directions Pays
  • pilote les réponses aux besoins de formation de l’équipe du département
  • coordonne, pour le Directeur Géographique, le suivi des Contrats d’objectifs des directions Pays, à travers la préparation des tableaux de suivi
  • apporte soutien et conseil aux équipes opérationnelles
  • assurer le pilotage du département sur la base du Contrat d’Objectifs et de Moyens et défini à ce titre, avec la Direction des Opérations, les Contrat d’Objectifs par Direction Pays
  • effectue des missions de supervision

juriste

Commerce

  • juridique
  • Juridique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conseiller les opérationnels et les chargé.e.s RH sur toute question de droit social et procéder à des recherches et analyses juridiques
  • conseiller et appuyer les opérationnels et les chargées RH du pôle mobilité internationale, au siège, sur l’application du droit social français aux salariés expatriés
  • contribuer, aux côtés de la DRH-adjointe et de la juriste relations sociales, à l’animation du dialogue social d’Expertise France, et au développement des synergies en matière de relations sociales avec l’Agence française de développement
  • animer les relations avec la Commission santé sécurité et conditions de travail : organiser les réunions bimestrielles, proposer et préparer les ordres du jour et les supports de présentation en partenariat avec la Chargée QVT notamment, co-animer les réunions avec la DRH adjointe
  • piloter le projet de refonte de la BDES et s’assurer de son alimentation et de sa mise à jour régulière, en lien avec les chargées RH en charge de la production des données sociales
  • accompagner les chargés RH présents dans les Bureaux des pays étrangers dans l’application du droit local aux salariés nationaux
  • au siège, en relais de la DRH-adjointe, préparer les ordres du jour du CSE avec son Secrétaire, cadrer les consultations et les expertises, accompagner les opérationnels dans l’élaboration des dossiers de consultation du CSE, répondre aux questions des élus et élaborer le calendrier annuel de consultation
  • paix, stabilité et sécurité

Exigences

  • maîtrise du droit social , rigueur, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
  • aisance relationnelle indispensable, souplesse, assertivité, autonomie et capacités d’adaptation

chef de projets

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie financière d'une structure
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Élaborer des propositions techniques

chargé de communication

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transportsCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Rédiger le contenu d'un support de communication