Les salaires sur les positions chez FRANCE ALLEMAGNE EXPERTISE
FRANCE ALLEMAGNE EXPERTISE recrute pour des postes:
coordinateur
Commerce
immobilier
entreposage et logistique
La langue
anglais
espagnol
Avantages
remboursement transport
mutuelle
Rémunération
package entre 40 et 46 K€ mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant
Exigences
diplôme de niveau master en environnement, économie du développement, gestion de projets internationaux ou autre domaine équivalent
master en relations internationales, sciences politiques, coopération internationale ou tout autre sujet pertinent avec une spécialisation sur les questions ICC
capacité prouvée de coordonner et diriger efficacement une équipe diverse de salariés et consultants / experts
aptitude confirmée de coordination et de gestion d'équipes
capacité d’adaptation et de travail dans un contexte exigeant et dans un environnement multiculturel
parfaite maîtrise du cycle de projets
niveau Master
capacité à travailler en équipe et faire émerger des idées et solutions opérationnelle
Responsabilité
appuyer la définition, au suivi et à la coordination des activités du Programme
consolider les outils de suivi et analyse du portefeuille géographique, permettant de centraliser l’information
suivi opérationnel du programme et des risques
contribue à l’identification de nouveaux experts sur les thématiques Culture et Patrimoine en lien avec la référente « expertise » du pôle
appuyer l’anticipation des risques potentiels et développer des plans de contingence
contribue à la rédaction des offres et à l’identification des ressources nécessaires
assure la coordination entre les différents acteurs des projets
organiser et suivre des intérims afin de maintenir la continuité du service
assistant administratif
Type de contrat
CDD - 7 Mois Contrat d'usage
CDD - 12 Mois Contrat travail
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H50/semaine Travail en journée
38H30 Travail en journée
Rémunération
Titres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableRémunération selon profil
Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier
Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
3 An(s)
2 An(s)
Exigences
Assurer la gestion administrative d'une activité
Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes)
Gestion administrative
Organisation d'évènements professionnels
Réaliser des opérations comptables
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
Classer des documents
Effectuer le suivi des commandes, la facturation
La langue
Anglais
assistant administratif
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat travail
CDI Contrat travail
Horaires de travail
38H50/semaine Travail en journée
38H30 Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panier
Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle
Expérience
2 An(s)
Exigences
Accueillir, orienter, renseigner un public
Classer des documents
Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
Maintenir à jour les dossiers administratifs
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Mettre à jour un dossier, une base de données
Organiser des déplacements professionnels
comptable
Type de contrat
CDD - 11 Mois Contrat travail
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H50/semaine Travail en journée
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableIndemnité transports
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleRestauration
Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationMutuelle
Expérience
4 An(s)
Débutant accepté
Exigences
Comptabilité générale
Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
Logiciels comptables
Préparer des documents comptables
Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale
Contrôler des écritures comptables
Participer à la préparation des bilans comptables
Réaliser une gestion comptable
La langue
Anglais
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Éducation
Bac+2 ou équivalents
référent
Commerce
administration
numérique et Développement informatique
Administration
Numérique et Développement informatique
Avantages
ordinateur portable
La langue
anglais
arabe
Responsabilité
ou en agences et Directions régionales AFD
sous l’autorité de la directrice générale des services, vous pilotez, managez, coordonnez et animez la direction des services techniques
apporter un appui au reporting, au suivi et évaluation des résultats, et à la capitalisation du programme global
élaboration de tableaux de suivi et des outils pour l'organisation et l'évaluation du travail
participer à des événements externes et des conférences régionales ou internationales pour présenter AdaptAction
gestion, traitement et valorisation des déchets non dangereux de la Martinique
participer au processus de préparation budgétaire et le suivi de l’exécution budgétaire des subventions
aider au formalisme pour l'élaboration des Rapports d'Analyse des Offres
Exigences
minimum 3 ans d’expérience professionnelle
connaissances juridiques dans le domaine des marchés publics
notions de comptabilité publique, de droit public, de l'environnement territorial
maîtrise des outils de bureautique et logiciel spécifique marchés publics
permis B : obligatoire
formation : Diplôme d’enseignement supérieur de niveau master 2 en sciences politiques, économie du développement, relations internationales, sciences de l’environnement ou autres domaines liés
expériences de terrain et connaissance des bailleurs
curriculum vitae incluant au moins 3 références
chargé de recrutement
Commerce
sécurité et défense publique
médecine et Chirurgie
Sécurité et défense publique
Médecine et Chirurgie
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
vous assurez le point focal de l'équipe, en collaboration avec les acteurs concernés: directions métier, services support, HRBP, formation, administration du personnel
au sein de la DRH et d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement pour le siège , sur un périmètre défini
rédiger les offres de poste et en assurer la publication sur les canaux les plus pertinents
assurer un reporting régulier sur l’activité de recrutement, contribuant à l’amélioration des processus et des outils
assurer un reporting régulier sur l’activité recrutement contribuant à l’amélioration des processus et outils
sécurité, maintien de la paix et de la stabilité
vous êtes autonome sur l'ensemble des étapes d'un processus de recrutement et maitrisez particulièrement les canaux de sourcing, de l'approche directe aux différents jobboards
coordonner les recrutements avec les agences d’intérim
Exigences
excellente capacité de communication orale et écrite
expérience en recrutement d’au moins 5 ans
diplômé d’un Master 2 RH, vous justifiez d’au moins 5 années d'expérience en recrutement, en entreprise et/ou en cabinet
master RH
elle nécessite des qualités d'analyse, de réactivité et un sens du service développé
un goût affirmé pour la pratique du recrutement est primordial
sens du service client
écoute, polyvalence et réactivité
chef
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
5 An(s)
Exigences
Analyser des données techniques pour optimiser les processus
Concevoir et gérer un projet
Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
Recenser les besoins du commanditaire
Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
chargé de recrutement
Commerce
médecine et Chirurgie
Médecine et Chirurgie
Avantages
mutuelle
Responsabilité
rédiger les offres de poste et en assurer la publication sur les canaux les plus pertinents
assurer un reporting régulier sur l’activité recrutement contribuant à l’amélioration des processus et outils
coordonner les recrutements avec les agences d’intérim
prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les opérationnels et les HRBP de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, pour les postes : chargé.e de projets, métier de l’assistance des projets, VIA, stage, alternant, CDD des fonctions support
optimiser le sourcing des candidats et alimenter le vivier sur les postes du portefeuille
qualifier les candidatures pour établir la short list à la présenter aux managers
paix, stabilité et sécurité
organiser la passation des tests techniques écrits avec les opérationnels pour les postes du portefeuille lorsque nécessaire
Exigences
excellente capacité de communication orale et écrite
expérience en recrutement d’au moins 5 ans
master RH
sens du service client
écoute, polyvalence et réactivité
directeur
La langue
anglais
Exigences
sens aigu du management d’équipe et de l’organisation
savoir prioriser, déléguer et arbitrer
master 2 ou équivalent en sciences politiques, relations internationales/coopération internationale, économie du développement
forte capacité à prendre des initiatives de façon proactive, et en rendre compte
10 ans minimum d’expérience reconnue dans la gestion & développement de projets de coopération
capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte
7 ans minimum d’expérience solide de collaboration avec les acteurs internationaux
capacité à travailler en réseau avec les autres départements et directions de l’agence et en mode projet
Responsabilité
contribue et appui le Directeur Géographique à l’organisation des réunions périodiques avec l’équipe du département, suivre les résultats individuels et collectifs, et valider l'atteinte des objectifs
contribue à impulser la mise en œuvre de la stratégie de positionnement de l’Agence dans les pays d’intervention du département : s’assurer que l’activité déployée dans les directions pays est alignée avec la stratégie de l’Agence
assure le pilotage opérationnel consolidé du département en préparation des étapes clés de l’agence sur le pilotage de l’activité : BI, BR, PA et RPP et en lien avec les Directions Pays
pilote les réponses aux besoins de formation de l’équipe du département
coordonne, pour le Directeur Géographique, le suivi des Contrats d’objectifs des directions Pays, à travers la préparation des tableaux de suivi
apporte soutien et conseil aux équipes opérationnelles
assurer le pilotage du département sur la base du Contrat d’Objectifs et de Moyens et défini à ce titre, avec la Direction des Opérations, les Contrat d’Objectifs par Direction Pays
effectue des missions de supervision
juriste
Commerce
juridique
Juridique
La langue
anglais
Responsabilité
conseiller les opérationnels et les chargé.e.s RH sur toute question de droit social et procéder à des recherches et analyses juridiques
conseiller et appuyer les opérationnels et les chargées RH du pôle mobilité internationale, au siège, sur l’application du droit social français aux salariés expatriés
contribuer, aux côtés de la DRH-adjointe et de la juriste relations sociales, à l’animation du dialogue social d’Expertise France, et au développement des synergies en matière de relations sociales avec l’Agence française de développement
animer les relations avec la Commission santé sécurité et conditions de travail : organiser les réunions bimestrielles, proposer et préparer les ordres du jour et les supports de présentation en partenariat avec la Chargée QVT notamment, co-animer les réunions avec la DRH adjointe
piloter le projet de refonte de la BDES et s’assurer de son alimentation et de sa mise à jour régulière, en lien avec les chargées RH en charge de la production des données sociales
accompagner les chargés RH présents dans les Bureaux des pays étrangers dans l’application du droit local aux salariés nationaux
au siège, en relais de la DRH-adjointe, préparer les ordres du jour du CSE avec son Secrétaire, cadrer les consultations et les expertises, accompagner les opérationnels dans l’élaboration des dossiers de consultation du CSE, répondre aux questions des élus et élaborer le calendrier annuel de consultation
paix, stabilité et sécurité
Exigences
maîtrise du droit social , rigueur, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles
aisance relationnelle indispensable, souplesse, assertivité, autonomie et capacités d’adaptation