minimum 2/5 ans d’expérience en entreprise sur un poste similaire
expérience réussie d’accompagnement de problématiques RH opérationnelles
bonne maîtrise de l’aspect droit social et paie
communication quotidienne avec le siège à Londres
qualités relationnelles, capacité d’influence et de travail en équipe
goût affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité, disponible
contribuer au déroulement et déploiement des « check-in conversations », ainsi qu'au dynamisme et à l'adaptation du processus aux évolutions de l'entreprise
Responsabilité
suivi du budget de la masse salariale
garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l’établissement de la paie, vérification des bulletins et validation des paies
participer à l’élaboration du budget annuel et Forecast et mise à jour de l’outil de suivi HR Cockpit
assurer la mise en œuvre des priorités RH sur le périmètre dans toutes les dimensions de la fonction
présider les réunions avec les représentants de proximité du CSE
mise en place de formations diverses en réponse aux besoins de développement individuels et collectifs
relayer les projets et process de communication Groupe au sein du réseau
suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche
coordination des lancements saisonniers en accord avec le plan marketing global et l'assortiment produit
suivi et résolution des litiges clients
support à l’optimisation du chiffre d’affaires à travers des réassorts intra-saisons et des plans d’actions commerciaux
analyse des ventes
report hebdomadaire de l’avancée des livraisons, facturations et encaissements des clients en gestion et tenue des tableaux de bord
préparation des expéditions et établissement de la documentation douanière
key account manager
La langue
anglais
Exigences
vous possédez le permis de conduire
spécialiste du marché français et de ses spécificités, vous connaissez les acteurs de la distribution et faites preuve d'un excellent esprit commercial avec de grandes capacités de négociation
Responsabilité
elaborer la stratégie commerciale d'accompagnement des nouveaux lancements produits
elaborer la stratégie commerciale Grands Comptes sur le moyen terme
suivre et analyser les performances et le marché afin d'identifier et de développer des opportunités de business
exécuter et réaliser le suivi des prévisions de ventes et de distribution
participer aux stratégies de segmentation et d'assortiments produits
fournir des rapports détaillés d'analyse des ventes et résultats
entretenir les relations commerciales avec les différents comptes en encourageant la fidelité et la confiance des clients
négocier les accords commerciaux les plus avantageux pour la marque
directeur des opérations
Responsabilité
mener de manière très opérationnelle le développement des ventes retail et e-commerce en proposant de nouveaux axes de développement
faire monter en compétence l’équipe de Managers, et améliorer continuellement les process internes
développer la qualité de l’expérience vécue par les clients que ce soit en boutique ou sur le site internet
développer la notoriété de la marque en utilisant différents canaux de communication
connaissance/expérience coté finance, pour accompagner des projets de levée de fonds
analyser en profondeur l’activité en mesurant l’efficacité de tous les projets mis en place
assurer un reporting régulier des actions auprès du CEO
être force de proposition vis-à-vis des fournisseurs BtoB pour apporter de la valeur et du développement à la relation commerciale
Exigences
notre client, belle Maison d'horlogerie et de joaillerie luxe de seconde main, en pleine expansion actuellement recherche un Directeur des Opérations basé au siège à Lyon
une expérience dans le secteur de l’Horlogerie/Joaillerie et/ou une grande passion et connaissance de ce secteur est indispensable
responsable de magasin
La langue
anglais
Responsabilité
mettre en place, déléguer et contrôler les opérations merchandising, campagnes promotionnelles, et challenges commerciaux à la demande de son Responsable de magasin/Directrice Régionale
connaître, maîtriser et suivre les indicateurs clés commerciaux ainsi que l’évolution des objectifs et performances de son magasin
gérer la relation client et les éventuels conflits en l’absence de son manager
chef
Avantages
plan epargne
voiture de fonction
voiture de service
remboursement transport
ordinateur portable
salle de sport
carte carburant
tickets restaurants
Exigences
exemple : travailler efficacement sans responsable
conditions et Avantages
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
dresser des plats pour le service
exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
chef de service
activités et tâches spécifiques
vos missions
mission principale
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative