FRANCE PARE BRISE Salaire
Villepinte
21 AVENUE GEORGES CLEMENCEAU, 93420 VILLEPINTE
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529398968Les salaires sur les positions chez FRANCE PARE BRISE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chargé de développement
secrétaire
Comparaison des salaires — chargé de développement
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
christel jesus 3333 € +33.3%
LEYTON FRANCE 2833 € +13.3%
FRANCE PARE BRISE 2416 € -3.4%
YOYO 800 € -68%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
FRANCE PARE BRISE recrute pour des postes:
responsable contentieux
Rémunération
- 30 - 46 k€ brut annuel
- de 30 250 à 46 500 par an
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- organiser et diriger toutes les activités de recouvrement amiable, précontentieux et contentieux avec l appui de notre équipe administrative
- structurer et piloter l activité du service
- réaliser des reportings réguliers auprès de la Direction
- représenter l entreprise lors d instances internes ou auprès des représentants externes
- analyse des données comptables et financières en lien avec les créances clients
- assurer le suivi des dossiers et relancer les interlocuteurs concernés
- avec 19 agences implantées en Lorraine et en Alsace, le groupe Référence Pare-brise se positionne comme l un des leaders de la réparation et du remplacement de vitrages automobiles dans le Grand Est
- proposer des actions pour optimiser les processus , mettre en place des indicateurs et les analyser pour optimiser la performance du service
Exigences
- la maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste
- vous justifiez d'une bonne expérience dans la gestion de contentieux et disposez de compétences solides dans les domaines de l'administratif, du droit et de la comptabilité
- vos qualités d'écoute et d'adaptation en lien avec votre sens de l'organisation et votre rigueur dans le suivi des process font de vous un collaborateur sachant travailler aussi bien en équipe que de façon autonome