FRESENIUS VIAL Salaire
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Les salaires sur les positions chez FRESENIUS VIAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
FRESENIUS VIAL recrute pour des postes:
technicien de production
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- curiosité technique
- proactivité
- esprit d’équipe
- orientation solutions
- bon relationnel
- forte capacité d’analyse
- première expérience souhaitée au sein d’un environnement industriel normé et contraint
- rigueur
Responsabilité
- proposer des actions correctives
- assurer le déploiement sur les lignes de production
- paramétrer le MES
- participer à la définition des besoins de séquences d’opérations à réaliser en production
- identifier les causes racines des anomalies
- implémenter les correctifs après validation
- créer les packages à installer sur les lignes : paramétrage des logiciels et création des installeurs
devops
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- excellentes capacités de communication
- expérience confirmée sur un poste similaire au sein d'un environnement normé et contraint
- leadership
- orientation solutions
- esprit d'équipe
Responsabilité
- mettre en place un environnement d'intégration continue pour maintenir un niveau de productivité élevé
- en collaboration avec les différentes équipes métiers, vous pilotez la transformation digitale nécessaire pour supporter le développement de nos solutions
- accompagner la définition des besoins capacitaires pour les activités DevOps
- piloter la configuration/configurer les application
- piloter l'administration/administrer les applications
- directement rattaché au Vice-Président Innovation et Développement, vous élaborez les principes, les bonnes pratiques/méthodes et les outils permettant au département I&D de délivrer des produits de qualité avec un haut niveau de productivité
- piloter et/ou conduire les incidents et les actions correctives et préventives jusqu'à leur clôture
- piloter les processus et les techniques DevOps en vue d'en assurer une amélioration continue
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gammes Perfusion et applications connectées
- déployer la stratégie Marketing: plan Marketing produits, plan de Communication...)
- supporter les équipes dans les processus d’appels d’offres
- identifier toute évolution nécessaire aux gammes existantes
- supporter la montée en compétence technique et cliniques des équipes
- être le référent Marketing sur les thématiques de connectivité de nos appareils à l’hôpital et au domicile afin d’accompagner les clients dans ces projets
- coordonner les différents acteurs pour garantir le lancement et le déploiement de la stratégie de sa gamme
- réaliser une veille concurrentielle, économique et technologique active
Exigences
- excellent relationnel, travail en équipe
- capacités d'écoute et d'analyse
- expérience minimum de 3 ans en gestion de produits/logiciels
- pédagogie, capacité à vulgariser
- esprit inventif et orienté solutions
- autonomie, fiabilité, très bon sens de l’organisation
- une première expérience dans l’univers de la santé est un plus
- ingénieur, appétence pour le domaine IT
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- rédiger et poster les annonces
- analyser les besoins et définir les profils avec les managers
- coordonner les différents partenaires
- assurer l'alignement et le suivi avec les clients internes
- assurer la partie documentaire et le reporting nécessaires
- déterminer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adéquate
- sélectionner les candidatures et mener le processus de recrutement
- participer aux différentes actions et évènements liés au recrutement
Exigences
- formation supérieure RH, Ecole de Commerce ou Cursus Universitaire
- expérience confirmée en recrutement de profils cadres
- connaissance de logiciels de recrutements
- orientation résultats et solutions
- excellente communication écrite et orale
- aisance dans l'utilisation des réseaux
- excellent relationnel, esprit d'équipe
- curiosité
rédacteur technique
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Responsabilité
- assurer l'interface entre nos clients internes , externes , l'équipe, et les fournisseurs de traductions
- garantir la conformité des documents d'accompagnement
- participer à l'amélioration continue des activités de traductionProfil
- garantir la tenue des délais projets, alerter en cas de déviation
- piloter la réalisation des activités de traduction sous-traitées : suivi du budget, des délais, de la conformité des livrables
- contribuer activement aux différentes actions d'amélioration continue
- assurer la cohérence de l'ensemble de la documentation au sein d'une même gamme en collaborant avec les autres membres de l'équipe
- produire et assurer les mises à jour des documents conformes à nos exigences qualité et réglementaires
Exigences
- formation en rédaction technique ou à dominante technique
- connaissance des problématiques industrielles d'un environnement contraint
- orientation solutions et résultats
- expérience confirmée en rédaction technique structurée , la connaissance de Framemaker serait un plus
- capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires
- capacités d'écoute
- excellent niveau d'anglais
responsable de sav
La langue
- anglais
Responsabilité
- proposer et déployer des solutions adaptées en fonction de nos offres de maintenance préventive et curative et des possibilités techniques
- découvrir les besoins actuels et futurs de nos clients et analyser la concurrence
- développer votre portefeuille client sur la maintenance des gammes transfusion et autotransfusion
- pour cela, vous travaillez en collaboration avec les équipes commerciales, et les autres responsables de secteurs SAV
- vous êtes garant du suivi des offres, du devis à la relance et à la finalisation du contrat
- vous réalisez également des interventions techniques chez nos clients
- rattaché au Responsable SAV chez TCT, vous êtes en charge du développement de l'activité commerciale liée aux Services Après-Vente sur votre zone géographique
- dans le cadre de vos interventions, vous complétez et transmettez l'ensemble des documents relatifs à nos process
Exigences
- votre écoute des besoins clientèle, votre sens du service, votre aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
- vous avez des connaissances en électronique en réseaux informatiques
- la connaissance du milieu hospitalier serait un plus
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- préparer les forecasts des ventes
- recruter et identifier les besoins en compétences
- assurer une présence terrain
- dispositifs, consommables, solutions IT et services/ formation) auprès de cibles multiples dans l'hôpital
- remonter les besoins de l'équipe
- communiquer régulièrement
- pour réaliser notre mission « prendre soin de la vie » en offrant les meilleures solutions à tous les soignants du monde entier, FRESENIUS KABI Devices a dans ses objectifs stratégiques de garantir l'excellence et la qualité des dispositifs médicaux qu'elle fabrique grâce à l'innovation de son centre de R&D
- monitorer l'activité et les résultats, le respect des process et assurer un reporting régulier
Exigences
- formation supérieure spécialisation dans le domaine scientifique et commercial
- goût prononcé pour les challenges
- maitrise des techniques de vente, de négociation commerciale B to B et de formation
- pack office et notions IT
- capacité d'analyse, stratégie. Capacité à convaincre
- ecoute, communication et animation d'équipe
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- vous connaissez les méthodes, organisation et outils de gestion de projet R&D
- issu d’une formation en Informatique et doté d’une expérience solide en production et/ou support de solution informatique
- capacité de résolution de problème et capacités d’analyse
- poste comportant de nombreux déplacements en France
- pédagogie et capacité à vulgariser
- ou issu d’une École d’Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique avec une première expérience professionnelle
- diplôme d'Ingénieur
Responsabilité
- définir les critères d'acceptation à partir des spécifications
- identifier les risques patients ou les risques utilisateurs potentiels
- réalisation des prototypes
- contribuer à la définition de l'architecture des sous-systèmes électroniques
- votre rôle consiste à garantir la conformité, l'efficacité et l'amélioration continue du processus de développement d'une gamme de produits pour contribuer au développement de produits sûrs, efficaces dans le respect des réglementations et procédures
- rédiger les protocoles de tests d'intégration et exécuter les tests
- définir les moyens de contrôle des risques en collaboration avec les experts cliniques et techniques
- faciliter le service des applications , améliorer la qualité de service au client
responsable des ventes
La langue
- anglais
Exigences
- une expérience clinique est un plus
- maitrise des techniques de vente, de négociation et de formation
- parfaite connaissance du marché public, privé et des différents interlocuteurs hospitaliers sur votre secteur géographique
- déplacements à hauteur de 80%
- notions juridiques des marchés publics
- excellent relationnel, esprit d'équipe
- 5 ans d'expérience minimum dans la vente d'équipements de santé à forte valeur ajoutée
- goût prononcé pour les challenges
Responsabilité
- sur votre secteur , vous êtes en charge de la commercialisation du matériel hospitalier à forte valeur ajoutée au catalogue de la division Perfusion et Nutrition
- promouvoir les gammes de produits et conseiller clients ou prospects
- capacité à adopter une démarche de développement commercial et à définir une stratégie et des plans d'action
- identifier les clients potentiels et nouveaux marchés complémentaires aux gammes existantes
- réaliser les démonstrations des dispositifs médicaux, formations et mises en service
- supporter l'équipe de la Cellule des marchés à la préparation d'offres commerciales et de réponses à des appels d'offres locaux/ régionaux/ nationaux
- suivre et fidéliser la clientèle existante et en capter les besoins
- utiliser et optimiser les données de son secteur à partir de l'outil de suivi clients en place
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Responsabilité
- produire les clôtures mensuelles, analyser les dépenses et écarts par service
- identifier les causes de ces écarts et leurs impacts
- analyser les marges et la rentabilité par produit, par marché ou par zone ainsi que les coûts de distribution
- préparer et coordonner les forecast et l'exercice budgétaire avec la direction financière et les opérationnels
- partager ces écarts avec les responsables opérationnels et proposer des actions correctives à mettre en euvre à la Direction Market Unit France
- travailler en équipe avec d'autres contrôleurs de gestion du service en fonction de la charge du service
- aider la direction et les responsables opérationnels dans le pilotage de leur activité en étant un véritable partenaire business, challenger les opérationnels et proposer des actions correctives, faire des analyses ad-hoc
- produire les clôtures mensuelles, analyser les dépenses et écarts par service.Identifier les causes de ces écarts et leurs impacts.Partager ces écarts avec les responsables opérationnels et proposer des actions correctives à mettre en euvre à la Direction Market Unit France
Exigences
- fiabilité et rigueur, sens du détail
- capacités d'analyse et de synthèse
- organisation et autonomie.Force de proposition
- organisation et autonomie
- forte capacité de communication avec les opérationnels et la direction financière
- 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion commercial
- orientation résultats.Très bonne compréhension des enjeux Business
- diplômé Bac+5 en gestion/finances