G METAYER RESSOURCES HUMAINES Salaire
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Cholet
30 RUE DU CARTERON, 49300 CHOLET
Téléphone:
+33 2 41 65 63 42
SIREN:
520544636
ctpb@gmetayer-rh.fr
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez G METAYER RESSOURCES HUMAINES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence
directeur commercial
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contrôleur de gestion
commercial
technico commerciale
chef de projet web
assistant logistique
assistant commercial
coordinateur
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menuisier
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secrétaire
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Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELECTIS 8333 € +92.3%
ALPHA 3I 5833 € +34.6%
G METAYER RESSOURCES HUMAINES 5416 € +25%
GROUPE PAYANT 4166 € -3.9%
SKILL DEALER 3333 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 466 €/mois

Salaire net / mois

~1 924 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 916 €/mois

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
commercial 2 833 € 3 000 € -5,6% 3x / 12 mois
assistant commercial 2 100 € 2 277 € -7,8% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez G METAYER RESSOURCES HUMAINES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant commercial
2100 €
9%
2270 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 638 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 100 €
/ mois
Net annuel
19 659 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

commercial
2833 €
11%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 210 €
/ mois
Cotisations
623 €
/ mois
Brut
2 833 €
/ mois
Net annuel
26 521 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

G METAYER RESSOURCES HUMAINES recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • 25 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • faire respecter les plannings et coordonner le temps de travail du personnel de fabrication
  • directement rattaché au Directeur de Site et avec un bon niveau d’autonomie et de complémentarité, vous planifiez, organisez, gérez les ressources, et animez un atelier de peinture dans une logique permanente de satisfaction clients
  • organiser et gérer, avec l'appui du Directeur de Site, la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation des commandes
  • organiser et gérer les livraisons des clients en veillant au respect des délais
  • assurer la communication ascendante et descendante auprès de votre hiérarchie et de vos équipes
  • informer le Directeur de Site des plannings de livraisons et en assurer le suivi
  • garantir la qualité des produits finis
  • piloter et Suivre les indicateurs de performance et de qualité

Exigences

  • vous disposez idéalement d’une formation Bac +2/5 obtenue dans le domaine de « Gestion de production », doublée d’une expérience « de terrain » réussie d’au minimum 5 ans dans le secteur de l’industrie, l’expérience prenant naturellement le pas sur le diplôme

architecte

Responsabilité

  • réaliser des pièces graphiques en CAO/DAO durant les différentes phases du projet
  • réaliser les déclarations administratives
  • rédiger le Dossier de Consultation des Entreprises
  • participer aux réponses d'appels d'offres de travaux
  • lancer les appels à candidature

Exigences

  • assistant de projet ou Architecte Junior
  • vous disposez idéalement d'une formation Bac +2 à Bac +5 acquise dans le domaine de l'architecture, du BTP/Génie civil et/ou d'une première expérience réussie dans le domaine
  • de plus, vous assister le Responsable du Pôle Architecture dans le bon déroulement des différentes phases du projet
  • directement rattaché au Responsable du Pôle Architecture, avec un bon niveau d'autonomie, vous réalisez et traduisez graphiquement le projet architectural depuis sa conception jusqu'à la réalisation du projet

responsable marketing

Rémunération

  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • non défini

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • gérer des opérations clients
  • répondre aux appels d offres promotions clients
  • répondre aux appels d’offres promotions clients

Responsabilité

  • mettre à jour le logiciel
  • rattaché au Directeur Commercial et Marketing, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des stratégies commerciales et marketing en lien avec les chargés de développement commercial, le chef de ventes, les assistants et les stagiaires
  • réaliser les études de marché
  • mettre à jour les tarifs clients
  • mettre en place la politique tarifaire
  • définir la stratégie du développement annuel et du plan d’actions
  • définir la stratégie du développement annuel et du plan d actions
  • réaliser la gestion du budget annuel

Exigences

  • vous disposez idéalement d une formation de niveau Bac +2/3 en Gestion Commercial ou Management d Unité Commerciale et justifiez d une première expérience réussie dans le domaine, laquelle vous a permis de mettre en exergue votre capacité d organisation, de rigueur et de communication
  • vous disposez idéalement d’une formation de niveau Bac +2/3 en Gestion Commercial ou Management d’Unité Commerciale et justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine, laquelle vous a permis de mettre en exergue votre capacité d’organisation, de rigueur et de communication
  • plus que par une formation spécifique, vous vous distinguez prioritairement par votre « proactivité » et vos valeurs, et souhaitez contribuer au développement d’une entreprise aux fortes valeurs humaines
  • reconnu pour votre capacité d’écoute, votre implication et votre adaptabilité, vous êtes force de proposition et vous savez vous remettre en question
  • au-delà de ses qualités en termes de savoir ou savoir-faire, le candidat se différenciera par un panel de compétences en termes de savoir-être développé
  • expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

décorateur

Rémunération

  • non défini

Responsabilité

  • mettre en place lorsque nécessaire, des moyens de protection
  • préparer manuellement ou mécaniquement les supports
  • appliquer la peinture, le vernis, la résine, etc
  • appliquer la peinture, le vernis, la résine,…
  • réaliser la pose de revêtements souples, lino, parquets, mais aussi de papiers-peints, toiles de verre, etc
  • réaliser la pose de revêtements souples, lino, parquets, mais aussi de papiers-peints, toiles de verre,…
  • publiée le 26/04/2022
  • respecter et faire respecter les règles de sécurité

Exigences

  • vous disposez à tout le moins d’une formation CAP de type « Peintre applicateur de revêtements ; solier/moquettiste, à BAC PRO « Aménagement et finition du bâtiment ; Peinture revêtements », ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de la fonction
  • véritable Homme ou Femme de terrain, vous vous différenciez par d’excellentes qualités d’organisation, de rigueur, mais aussi et surtout par votre sens de la minutie et de l’esthétique
  • vous disposez à tout le moins d’une formation CAP de type « Peintre applicateur de revêtements ; solier/moquettiste, à BAC PRO « Aménagement et finition du bâtiment ; Peinture revêtements », ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de la fonction
  • outre vos qualités avérées d’autonomie, et de réactivité, vous êtes à l’aise pour travailler en équipe, et vous souhaitez vous investir sur du long terme, dans une entreprise dynamique, qui place le bien-être de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations
  • expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • les candidatures moins expérimentées seront bien évidemment étudiées avec soin, le potentiel l’emportant sur l’expérience
  • secteur : BTP
  • niveau de qualification : BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac

carrossier

Responsabilité

  • accueillir le client
  • etablir un diagnostic et un devis
  • assurer des opérations de réparation de carrosserie et de lustrage si besoin
  • effectuer les étapes successives du process de chromage

Exigences

  • carrossier Peintre
  • chromage Liquide
  • passionné par les véhicules anciens, vous considérez avoir « fait le tour » de votre poste de Carrossier Peintre, et vous sentez prêt à relever un nouveau challenge dans un environnement qui saura satisfaire votre curiosité

chef de chantier

Responsabilité

  • réaliser la préparation des chantiers
  • aider au chiffrage
  • contrôler et vérifier le chantier
  • encadrer l’équipe et assurer le management au quotidien
  • encadrer l'équipe et assurer le management au quotidien
  • piloter les réunions de chantier
  • vous êtes également en charge du chiffrage pour des travaux complémentaires
  • contrôler la qualité et l'avancement des travaux

Exigences

  • homme, Femme de terrain, mais aussi autonome, dynamique et disposant d’excellentes capacités à prendre des initiatives, vous êtes particulièrement à l’aise pour travailler en équipe et faites la différence par votre connaissance des chantiers tertiaires et/ou industriels
  • homme, Femme de terrain, mais aussi autonome, dynamique et disposant d'excellentes capacités à prendre des initiatives, vous êtes particulièrement à l'aise pour travailler en équipe et faites la différence par votre connaissance des chantiers tertiaires et/ou industriels
  • vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant une entreprise d’envergure nationale, soucieuse de la satisfaction de ses clients et de son personnel, mais aussi et surtout laquelle saura reconnaître votre implication ainsi que votre professionnalisme
  • vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant une entreprise d'envergure nationale, soucieuse de la satisfaction de ses clients et de son personnel, mais aussi et surtout laquelle saura reconnaître votre implication ainsi que votre professionnalisme
  • rattaché au département travaux électricité industrielle et avec un bon niveau d'autonomie, vous épaulez le Responsable d'Affaires dans la conduite des chantiers en milieu industriel
  • À ce titre, vous assurez le bon déroulement du chantier jusqu'à la réception, la tenue des délais, du budget et la gestion des hommes

technicien

Rémunération

  • 24 - 28 k€ brut annuel
  • selon Profil et Expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • bryann SOUCHET
  • lire un plan et/ou un schéma technique indiquant le travail de fraisage à réaliser
  • résoudre, à l'aide des outils mis à votre disposition, l’incident, et si nécessaire, passer l'incident au niveau 2
  • préparer et régler les machines
  • prendre en main à distance, les interventions liées aux mises à jour, évolutions, migrations, etc
  • de plus, vous pourrez être amené à remplacer la Technicienne Qualité
  • définir les méthodes d’usinage et les outils coupants nécessaires
  • préparer et configurer le matériel à livrer chez les clients

Exigences

  • outre vos qualités avérées d’autonomie, et de réactivité, vous souhaitez vous investir sur du long terme dans une entreprise dynamique, qui saura reconnaître votre implication ainsi que votre dynamisme
  • technicien Poseur
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • technicien Support Utilisateur
  • rattaché au Responsable d'Agence, vous assurez la préparation et la pose, d'ensembles de menuiseries extérieures
  • métier
  • ingénieur HSE
  • enfin vous contribuez à assoir la relation de confiance déjà entamée entre le client et l'entreprise

opérateur de production

Rémunération

  • selon Profil & Expérience

Responsabilité

  • assurer la mise en caisse des étuis pliés- collés ou la mise en palette des découpes à plat
  • transmettre des consignes précises
  • rendre compte de l’activité en utilisant les supports en vigueur dans l’entreprise
  • participer à la surveillance de la ligne et alerter en cas de dysfonctionnements
  • enregistrer le suivi de production sous l’ERP
  • vérifier la disponibilité des produits et consommables
  • rattaché au Responsable d’équipe, vous aidez à la réalisation des volumes de production planifiés de la ligne, en assurant la sécurité, la qualité, la productivité, les délais et la prévention des dommages à l’environnement conformément aux objectifs de l’usine
  • assurer l’approvisionnement de la machine en matière

Type de contrat

  • publiée le 02/03/2022

Exigences

  • plus que par une formation spécifique, c’est avant tout une première expérience d’au minimum 1 an, sur un poste similaire ou directement transférable qui fera la différence, et ce, peu importe le secteur sur lequel vous avez évolué
  • réactif, organisé, communicant, disponible, et doté d’une bonne aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe, savez faire preuve d’initiative et de rigueur, mais aussi et surtout, vous êtes à l’aise avec l’outil informatique
  • confidentialité garantie
  • vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, alors n’attendez plus, et envoyez-nous votre candidature

cuisinier

Rémunération

  • selon profil et Expérience

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des plats qui seront proposés à la carte
  • participer à l'élaboration des plats qui seront proposés à la carte
  • contribuer à l’élaboration de la carte et des menus en faisant preuve de créativité et de simplicité
  • contribuer à l'élaboration de la carte et des menus en faisant preuve de créativité et de simplicité
  • assurer la production et le dressage des plats en respectant les recettes définies en amont
  • animer et gérer l’autre cuisinier placé sous votre responsabilité
  • animer et gérer l'autre cuisinier placé sous votre responsabilité
  • rattaché aux Dirigeants de la Brasserie, votre rôle est de participer à l’animation de la brasserie par la cuisine, en élaborant des plats et des menues qui seront proposés à la carte, le tout dans une ambiance festive et détendu

Exigences

  • aide-Cuisinier
  • rattaché au Cuisinier, votre rôle est d’assister le cuisinier de la brasserie, en élaborant des plats et des menus qui seront proposés à la carte, le tout dans une ambiance festive et détendu

peintre

Rémunération

  • selon Profil & Expérience

Exigences

  • nous étudierons toutes les transférabilités de compétences possibles en vue d’une formation
  • publiée le 02/03/2022
  • vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire en lien avec l’environnement industriel et maîtrisez la lecture de spécifications techniques peinture ainsi que la préparation et l’application de peinture dans le respect des fiches techniques , à cela s’ajoute votre capacité à prendre des initiatives, ainsi qu’à identifier les défauts de fabrication et à y remédier
  • doté d’un véritable esprit positif et d’un sens de l’équipe, vous souhaitez aujourd’hui donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant une société à taille humaine, soucieuse de conserver une parfaite ambiance de travail

Responsabilité

  • préparer et appliquer les différentes gammes de peinture
  • analyser l’ordre de fabrication et valider le choix de la préparation du support, protection, mode d’application…, selon les spécifications techniques à mettre en œuvre
  • vérifier la conformité des pièces à chaque opération de peinture à l’aide des outils adaptés , si nécessaire réaliser des retouches