G NEDELEC Salaire
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Plonéour-Lanvern
66 ROUTE DE BREST, 29000 QUIMPER
Téléphone:
+33 2 52 56 12 66
SIREN:
538533175
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Commerce

Les salaires sur les positions chez G NEDELEC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

G NEDELEC recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure avec une spécialisation en Ressources humaines, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que RH généraliste
  • vos qualités relationnelles vous permettront de gérer les situations sociales. Vous avez de solides connaissances en droit du travail
  • bureau basé à BREST
  • autonomie, flexibilité, anticipation, sens de l'organisation, rigueur et charisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction

Responsabilité

  • conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
  • rattaché au Président Directeur Général, et faisant parti du CODIR, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction RH pour un périmètre d’environ 450 collaborateurs répartis sur 11 sites
  • définir et veiller à l’application, par les opérationnels, des procédures RH
  • superviser l’administration du personnel et de la paie
  • veiller à la bonne harmonie du climat social
  • superviser la gestion du recrutement
  • gérer les entretiens annuels et professionnels
  • gérer les disciplinaires et les ruptures

secrétaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueillir et orienter les clients physiques et téléphonique
  • suivi des paiements et règlements
  • pilotez la politique administrative et financière en garantissant la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • affranchir le courrier
  • garantir l'élaboration des budgets et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la Direction et avec le concours des chefs de service
  • rédiger et négocier les contrats
  • coordonner les activités et garantir la fiabilité des résultats des services
  • préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du directeur

Exigences

  • connaissances en droit social, droit, fiscalité et gestion
  • fiable, méthodique et impartial
  • votre polyvalence, rigourosité et bonne adaptation sont des atouts pour votre réussite au sein de cette fonction
  • capacité en management d'équipe et management transversal
  • adaptable
  • maitrise du dialogue social
  • autonome
  • vous avez de bonnes connaissances en informatique et un bon sens relationnel. Vous êtes dynamique et organisé

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D'accueillir le client et de réceptionner les demandes de travaux
  • D'organiser le travail des compagnons
  • de suivre la charge atelier du planning de rendez-vous
  • de surveiller l'avancement des travaux et de contrôler leur conformité
  • gérer les échanges avec les experts
  • D'assurer le suivi des dossiers de sinistralité
  • de développer le chiffre d'affaires
  • D'améliorer la satisfaction des clients

peintre

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 90%

mecanicien

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • rattaché au Gestionnaire d'atelier, vous aurez pour missions principales :- effectuer la maintenance des véhicules de l'atelier,- intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques,- renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients,- effectuer les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques,- vérifier le bon fonctionnement des véhicules suite aux réparations réalisées

Exigences

  • 2 à 3 ans d’expérience minimum en tant que mécanicien automobile
  • formation/habilitation
  • vous souhaitez rejoindre une concession de grande marque ? Vous aimez travailler en équipe ? Rejoignez-nous ! Et participez au développement de notre Groupe
  • bac PRO / BTS
  • permis B indispensable
  • mécanique Automobile: 1 an
  • issu d’une formation en mécanique automobile, vous disposez d'une expérience significative en mécanique automobile. Vous êtes autonome, organisé et aimez le travail en équipe. Une expérience sur la marque serait un plus
  • vous savez que ce poste est fait pour vous ? Rejoignez-nous

hotesse

Exigences

  • de formation BAC avec une connaissance de la relation client indispensable, vous assurez un rôle essentiel dans la relation clients/prospects
  • une connaissance des outils informatique est indispensable
  • une expérience dans le milieu automobile serait un plus indéniable
  • vous aimez travailler en équipe ?
  • hotesse d’accueuil ou similaire: 1 an
  • vous savez que la réussite sur ce poste passe par l'écoute, la capacité d'adaptation, le sens du service, pour représenter l'image de l'entreprise et contribuer au développement de son activité

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenée à gérer les appels téléphoniques dans un souci de satisfaction, de qualité et d'efficacité, accueillir les clients dans le hall d'exposition, planifier les RDV et assister les chefs de services

assistant commercial

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • l'accueil des clients particuliers et professionnels avec le souci permanent de la satisfaction client
  • la constitution des dossiers de vente des véhicules neufs
  • le suivi administratif des dossiers VN
  • le suivi mensuel des ventes des véhicules neufs
  • la facturation
  • la présentation de l’enquête qualité aux clients
  • le suivi des éléments de rémunération des conseillers commerciaux
  • le suivi des délais de livraison et information des clients

Exigences

  • dynamique, Rigoureux et organisé , vous avez le souci permanent de la satisfaction client
  • 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire souhaité
  • vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, la qualité de votre travail, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe
  • une expérience dans l'automobile serait un plus
  • votre esprit d'analyse et de synthèse, vos connaissances en bureautique et en comptabilité de base vous permettent de gérer les dossiers avec rapidité et efficacité
  • CDI à pourvoir dès novembre 2019
  • bac +2 GESTION, MUC, GEA, Assistant Management, Assistant Gestion ou équivalent dans la gestion
  • assistant commercial : 1 an

electronicien

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI
  • CDI temps plein

Exigences

  • 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • vous savez évoluer dans un système en pleine évolution et de plus en plus complexe
  • vous travaillez avec des outils d’assistance informatique
  • bac PRO / BTS
  • permis B indispensable
  • vous devez donc avoir de très bonnes connaissances en mécanique, être un technicien pointu et faire preuve de curiosité et de souplesse, afin de sans cesse adapter ses compétences aux évolutions technologiques
  • technicien electricien electronicien automobile ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • des réparations de faisceaux électriques
  • rattaché au Responsable Après-Vente, vous êtes chargé de rechercher, diagnostiquer et résoudre tout dysfonctionnement ou panne des systèmes électriques et électroniques qui équipent les voitures
  • des interventions portant sur les systèmes électriques et électroniques assurant la conduite, le confort et la sécurité des véhicules et équipements

chef

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI
  • CDI temps plein

Responsabilité

  • organiser et gérer le travail de l’équipe atelier en collaboration avec le Responsable Après-Vente
  • dynamiser l’équipe et organiser les taches au quotidien
  • encadrer une équipe de productifs
  • gérer les demandes et réclamations des clients
  • garantir la qualité des prestations effectuées
  • gérer la facturation
  • intervenir sur le terrain en cas de difficultés, participer aux travaux de réparations ou de diagnostics
  • gérer l’approvisionnement de l’atelier en outils et pièces

Exigences

  • issue d'une formation technique en automobile, vous justifiez d'une expérience d'animation d'une équipe en atelier
  • baccalauréat / Niveau bac
  • bac PRO / BTS
  • permis B indispensable
  • animé par un fort esprit de leadership vous êtes un homme/femme de terrain et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs
  • le chef d’équipe justifie d’une expertise technique avec un grand sens de l'organisation. Il est communiquant et apprécie coacher une équipe. Il fait preuve d’adaptabilité aux diverses situations rencontrées
  • véritable support technique à votre équipe, vous êtes reconnu par votre management de proximité, par vos compétences techniques en mécanique automobile et venez en appui à la réception en cas de besoins ponctuels
  • garant de l’application de la politique de la marque et du groupe en matière de qualité et de standard et bon gestionnaire, vous contribuez au développement du service après-vente

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon convention collective et profil

Expérience

  • Débutant accepté - Si qualifié

Éducation

  • Niveau Bac Mécanique automobile

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs