G2F CONSEIL Salaire

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Paris
10 RUE BEZOUT, 75014 PARIS 14
SIREN:
789536455

Les salaires sur les positions chez G2F CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement
commercial

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NOVITOM 4166 € +11.1%
AREXA 3750 € —
G2F CONSEIL 3333 € -11.1%
ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE 3000 € -20%
PROTECTIC INGENIERIE 2916 € -22.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 692 €/mois

Salaire net / mois

~2 880 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

G2F CONSEIL recrute pour des postes:

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération
  • tu prends en compte les alarmes
  • tu traites les demandes des clients
  • tu assures le diagnostic des alarmes reçues et mener les actions nécessaires à leur clôture
  • tu transmets les actions et en assures le suivi
  • tu es garant du respect des délais d'intervention, notamment au travers du déclenchement des escalades internes ou externes
  • tu fournis les informations à disposition à l'intervenant terrain
  • tu renseignes les bases de données et les comptes rendus d'opérations

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des appels entrants
  • réaliser un suivi d'appel
  • autonome et ponctuel
  • doté d'un bon relationnel
  • motivé et tu as envie d'apprendre un nouveau métier ou continuer dans la supervision
  • rigoureux et organisé
  • capable d'anticiper

Rémunération

  • mensuel de 1799,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts
  • télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites
  • tu t'assures du respect des consignes pour limiter les impacts environnementaux

technicienne en télécommunications

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération
  • contrat à durée indéterminée Cont. professionnalisation
  • réaliser les créations d'infrastructure télécom dans les centraux téléphoniques
  • interventions sur les opérations curatives et préventives sur les très petits sites et petits sites du réseau Fixe de l'opérateur
  • interventions sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs
  • assurer l'installation et la mise en service d'équipements ADSL
  • maintenance énergie 220V / 48V, mise en place de groupes électrogènes
  • réaliser les visites techniques en représentation des clients

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements
  • identifier les matériels à intégrer
  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • vérifier la conformité de l'installation sur site, help desk, hot line
  • intervenir sur des réseaux
  • de formation BEP/BAC Pro électrotechnique, vous êtes autonome et débrouillard

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1799,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1750 Euros à 1800 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1743,00 Euros à 1744,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • consult-EQ est une société mancelle de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement, en mettant en place, notamment, des ressources d'experts
  • consult-EQ est une société de consulting qui accompagne ses clients dans leur développement en mettant en place des ressources d'experts
  • télécom, dans les études techniques, l'ingénierie des télécoms, la production terrain par des interventions sur sites
  • rédaction de rapports d'interventions
  • travail sur zone géographique délimitée , seul ou en équipe en fonction de la nature des travaux

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois

négociateur immobilier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • méthodes de transaction immobilière
  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • présenter un bien immobilier à un client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 mois
  • fixe : Smic sur 13 mois+ commissions sur le CA personnel + intéressement

Responsabilité

  • signer des mandats de vente
  • définir vos objectifs avec la direction pour optimiser les prises de mandats ainsi que les ventes
  • travailler de façon conjointe avec les autres métiers de l'agence
  • visiter régulièrement les copropriétés dont il ou elle est en charge
  • suivre les dossiers de vente jusqu' à l'accompagnement des clients chez le notaire
  • profil recherché
  • de formation supérieure en immobilier, technique et/ou juridique, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en tant que transactionnaire
  • directement rattaché à la responsable d'agence, vous travaillerez sur un secteur géographique déterminé et sur des copropriétés définies, au sein d'une équipe vivante et pleine de projets, sur Vendôme

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • merci de nous faire parvenir votre candidature sous la référence 1/GPN/M à candidature@g2f-conseil.com
  • type de poste : CDI
  • situation géographique : Nantes

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 32/35 K€ sur 39 heures
  • annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • partenaire des gestionnaires de copropriété en charge du management des salariés de copropriété
  • établissement des contrats
  • relations avec les prestataires sur les sujets paies, formations, DUER
  • relations avec les prestataires sur les sujets paies, formations, DUER …
  • remise des documents à l'embauche
  • remise des documents à l’embauche
  • gestion administrative du personnel entrées et sorties
  • gestion des congés et absence

chef

Rémunération

  • 32/36K€ K€ annuels bruts sur 13 mois

Responsabilité

  • coordonner et animer une équipe de propreté
  • contrôler les résultats en fonction du cahier des charges
  • faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ou celles imposées par des mesures gouvernementales
  • faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers ou celles imposées par des mesures gouvernementales
  • apporter son soutien au service production
  • attribuer le matériel aux salariés sur chantiers
  • rencontrer les présidents des copropriétés
  • transmettre au service RH et au service production les informations inhérentes aux éventuels remplacements et aux dates de congés

Exigences

  • L’implication, la rigueur, la capacité à travailler en équipe, le sens de l’analyse et un bon relationnel seront nécessaires pour réussir à ce poste
  • vous êtes rigoureux , organisé , et saurez prendre les initiatives inhérentes au poste, avec le soutien d’une direction aidante, au sein d’une entreprise bien outillée
  • poste à pourvoir à compter de septembre/octobre 2022
  • issu de la prestation de services ou de l'immobilier vous souhaitez vous réorienter dans la prestation de service aux copropriétés
  • postuler pour ce poste
  • vous êtes rigoureux , organisé , et saurez prendre les initiatives inhérentes au poste, avec le soutien d'une direction aidante, au sein d'une entreprise bien outillée
  • nom et prénom
  • L'implication, la rigueur, la capacité à travailler en équipe, le sens de l'analyse et un bon relationnel seront nécessaires pour réussir à ce poste

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • analyser une demande de location
  • contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 mois

rédacteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • étudier une demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 25000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
  • 26/32K€ annuels bruts + mutuelle + 1 jour de télétravail + prime au résultat et intéressement + prise en charge des transports

Responsabilité

  • recevoir et traiter les déclarations de sinistre
  • recueillir les informations nécessaires à la constitution du dossier sinistre
  • saisir la liste des intervenants
  • vérifier les garanties souscrites et s'assurer du versement des indemnisations
  • venir en support des équipes commerciales pour les renouvellements d'une partie des navires en gestion
  • profil recherché
  • votre caractère sociable, sérieux et organisé vous permettra de vous adapter facilement à votre poste

assistante commerciale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vous serez à ce titre la première image de l'agence auprès des clients
  • prise de rendez-vous d'estimation ou de visite pour le compte des conseillers commerciaux, et première analyse des demandes des clients
  • rédaction et envoi de courriers type ou spécifiques
  • commande des fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l'agence
  • mise en place et mise à jour de la vitrine de l'agence immobilière
  • tenue des différents registres de l'agence et notamment le registre des mandats

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable

responsable développement

Responsabilité

  • en collaboration avec le Directeur du Développement, vous assurez une prospection foncière systématique sur un périmètre défini
  • vous entretenez, animez et exploitez vos réseaux d’aménageurs et d’apporteurs d’affaires
  • vous êtes amené aussi bien à négocier en recherche directe qu’à exploiter votre réseau local en vue d’acquisitions foncières
  • vous participez aux études de capacités et de faisabilité, aux bilans financiers prévisionnels et à la constitution des dossiers de présentation au comité d’engagement

Exigences

  • de formation bac+4 et/ou école de commerce apprécié, organisé et autonome, vous êtes reconnu pour votre aptitude à la négociation et votre réactivité
  • merci de nous faire parvenir votre cv sous la référence 13/EDA/DE à candidature@g2f-conseil.com
  • situation géographique : Avignon
  • vous ferez preuve d'implication, de rigueur, de capacité à travailler en équipe, de sens de l'analyse et aurez une forte orientation résultat
  • type de poste : CDI

Rémunération

  • 35K€ en fixe + 20 à 30K€ en Variable+ Véhicule de service + Avantages de groupe