GANT Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
  Paris
52 AVENUE DES GOBELINS, 75013 PARIS 13
Téléphone:  +33 1 42 86 09 65
SIREN: 479755704
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez GANT

GANT recrute pour des postes:

responsable de magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • agencer un espace de vente
  • valoriser un produit
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en tant qu'Adjoint , vous soutenez le ou la Responsable de boutique dans la direction de la surface de vente, l'optimisation des résultats et la fidélisation de la clientèle, dans le cadre de la politique commerciale de GANT

contrôleuse de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • évaluer la performance d'une structure

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattachée au Directeur Financier de la Région South , vous faites partie de l'équipe du contrôle de gestion
  • véritable Business Partner, vous aidez la direction à prendre les bonnes décisions en fournissant les informations relatives au business au niveau local et régional, les analyses commerciales
  • vous participez à l'amélioration continue des pratiques et des processus de contrôle

assistant administration des ventes

Exigences

  • etablir un devis
  • enregistrer les données d'une commande
  • proposer des solutions correctives
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue

Responsabilité

  • gérer les commandes et la facturation clients
  • gérer les soldes des commandes non livrées
  • gérer les commandes de réassorts
  • gérer les transferts et les retours de marchandises
  • assurer un service client premium
  • gérer les litiges
  • gérer les livraisons et les litiges , analyser et contrôler la cohérence entre les attendus de livraisons et les réceptions réelles de nos succursales, outlets et affiliés

Éducation

  • bac+2 ou équivalent

visual merchandiser

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectuer des feedbacks et reportings terrain
  • aider à la mise en place du showroom fall-winter 2020
  • mettre en place des outils merchandising
  • participer aux ouvertures de boutiques et corners en France
  • participer aux brainstormings pour les événements spéciaux ainsi qu’à la conception et la mise en place des espaces événementiels
  • assurer la gestion des prestataires extérieurs
  • assurer une veille concurrentielle sur l'identité visuelle, les techniques de présentation et l'implantation des maisons hauts de gamme
  • créer des PLV et stickers pour les opérations commerciales

Exigences

  • vous êtes l’intermédiaire indispensable entre le point de vente, le service marketing et achats, les prestataires extérieurs, et les consommateurs
  • vous êtes une personne proactive, investie et passionnée
  • de préférence ayant une formation visual merchandiser avec une sensibilité produit mode
  • de nombreux déplacements sont à prévoir sur la France entière
  • permis B souhaité

responsable de magasin

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recruter, former et développer les membres de l'équipe, en veillant à ce que chacun comprenne bien les objectifs de GANT
  • diriger et motiver l'équipe chaque jour
  • assurer le développement constant de l'équipe par le biais de notre plateforme d'apprentissage, GANT Academy
  • veiller à ce que les présentations visuelles et le merchandising du magasin soient conformes aux normes de l'entreprise
  • agir en tant que modèle pour renforcer les directives de service à la clientèle de GANT auprès de l'équipe et assurer un service      de première classe
  • atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance connexes et réaliser les objectifs à court et à long terme pour le     magasin
  • S'assurer que tous les membres de l'équipe sont au courant des initiatives relatives aux lignes directrices de la marque, de        l'assortiment et des caractéristiques des produits, ainsi que des objectifs en matière de développement durable
  • diriger les opérations du magasin, telles que l'environnement du magasin et l'administration du personnel, et s'assurer que les        politiques et procédures de vente au détail sont conformes aux normes de l'entreprise

Exigences

  • intérêt réel pour les gens - à la fois en tant que clients et en tant que collègues
  • vous êtes motivé par les ventes et les performances, avec un esprit de compétition
  • expérience du coaching et du développement d'équipes
  • passion pour les concepts de mode et de style de vie
  • compétences en matière de planification et de gestion du temps pour mener à bien les opérations quotidiennes
  • une expérience du recrutement est un avantage
  • expérience de la vente et du service à la clientèle
  • attitude positive et capacité à apprécier un environnement en évolution rapide

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents commerce

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Procédures d'encaissement
  • Produits textiles et habillement
  • Techniques de mise en rayon
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais