GEIM Salaire

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  Ploemeur
15 RUE GALILEE, 56270 PLOEMEUR
  https://groupe-geim.fr
SIREN: 801810565
  Ingénierie et architecture
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Les salaires sur les positions chez GEIM

GEIM recrute pour des postes:

coordinateur

Responsabilité

  • vous serez garant de la sécurité, des conditions de
  • pôle Don/Réemploi : réception des dons sur site, tri, enregistrement et traçabilité
  • en lien avec le responsable, vous serez responsable de la coordination du pôle de rattachement et
  • des marchandises, le stockage)
  • de l’encadrement d’une équipe de salariés en insertion sur le site de la ressourcerie, dans le but
  • travail, management des équipes, sécurité, reporting, traçabilité, gestion des procédures
  • veiller aux règles de sécurité, à l’application des consignes et à la qualité du travail
  • organiser, superviser et participer à la réalisation des activités de production visant à

assistant de direction

Responsabilité

  • la mission principale du poste est de venir en soutien du directeur général dans l'organisation et
  • l'optimisation de la gestion des activités du groupe et de ses structures adhérentes et d’assurer un
  • rôle d’interface stratégique avec l’ensemble des interlocuteurs internes (cadres, salariés
  • bénévoles) et externes
  • assemblées générales) : rédaction et transmission des invitations, ordres du jour, procès
  • L’assistant·e assure l’organisation d’évènements internes et externes tant sur les aspects
  • organisationnels que logistiques et mène des opérations de communication. Il/Elle contribue à la
  • organisation des déplacements du DG

Rémunération

  • À définir selon expérience et qualification

Exigences

  • expérience exigée de 5 ans sur une fonction similaire 
  • connaissances du secteur associatif, de l’ESS et de l’Insertion par l’Activité Économique ou
  • intérêt particulier pour le secteur 
  • grande capacité d’adaptation, persévérance 
  • outils collaboratifs et multimédia 
  • polyvalence, autonomie, organisation, discrétion, sens du service 
  • proactivité, dynamisme, implication et disponibilité 
  • interlocuteurs) 

formateur

Rémunération

  • selon CCN des organismes de formation selon expérience/qualification
  • en fonction de l’expérience /Niveau D1 ou D2 de la convention collective des organismes de formation
  • selon CCN des organismes de formation Niv D1 ou D2 selon exp/qualif
  • selon CCN des organismes de formation selon expérience/qualificationProcessus de recrutement : Envoyez CV + LM au Service RH de REN : recrutement@groupe-geim.fr

Exigences

  • EXIGEE de 2 ans dans le champ de la formation FLE
  • capacité à mettre en œuvre une pédagogie active, différenciée et individualisée 
  • master FLE – Enseignement supérieur linguistique 
  • master FLE
  • maîtrise des niveaux du CECRL 
  • enseignement supérieur linguistique 
  • groupe et en individuel/ Maîtrise des techniques pédagogiques spécifiques

Responsabilité

  • participation aux évaluations et au recrutement des stagiaires 
  • coordination des interventions
  • accueil et information des stagiaires 
  • préparation et animation des séances de formations collective 
  • mise en œuvre d’outils et de méthodologies adaptés au public 
  • suivi et évaluation continue des stagiaires dans l’acquisition des savoirs de base en
  • situation d’illettrisme, rencontrant des difficultés sociales et/ou comportementales faisant obstacle à leur insertion professionnelle, souhaitant construire un projet professionnel
  • contexte professionnel 

adjoint de direction

Rémunération

  • À définir selon expérience et qualification – Entre 27 et 30 K€ annuel
  • 27 000,00€ à 30 000,00€ par an
  • À définir selon expérience et qualification –

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la mission principale du poste est de venir en soutien du directeur général dans l'organisation et
  • L’adjoint assure l’organisation d’évènements internes et externes tant sur les aspects organisationnels que logistiques et mène des opérations de communication
  • l'optimisation de la gestion des activités du groupe et de ses structures adhérentes et d’assurer un
  • il/Elle sera amené à manager et à piloter des projets d’envergure
  • rôle d’interface stratégique avec l’ensemble des interlocuteurs internes (cadres, salariés
  • bénévoles) et externes
  • assemblées générales) : rédaction et transmission des invitations, ordres du jour, procès
  • L’adjoint assure l’organisation d’évènements internes et externes tant sur les aspects

Exigences

  • ® Issu d’une formation supérieure de type Master IRUP/CAFERUIS ou École sup de commerce et de gestion
  • ® Expérience exigée de 5 ans sur une fonction similaire au sein d’une structure de l’ESS et/ou associative avec expérience managériale
  • expérience exigée de 5 ans sur une fonction similaire au sein d’une structure de l’ESS et/ou
  • ® Connaissances du secteur associatif, de l’ESS et de l’Insertion par l’Activité Économique
  • excellentes capacités rédactionnelles : facilité d’écriture, parfaite maîtrise de l’orthographe 
  • grande capacité d’adaptation, détermination, persévérance 
  • ® Polyvalence, autonomie, organisation, discrétion, sens du service
  • polyvalence, autonomie, organisation, discrétion, sens du service 

comptable

Rémunération

  • de 25k € à 28k€ annuels

Responsabilité

  • — Saisir les règlements, chèques ou virements
  • — Lettrer et pointer les comptes
  • — Saisir et enregistrer les factures
  • — Établir les états de créance clients, suivre les états de relance
  • — Effectuer les règlements et le lettrage des comptes
  • — Suivre et enregistrer les règlements clients
  • — Comptabiliser les ventes, retraiter les ventes
  • — Établir les dettes fournisseurs

Exigences

  • — Maîtrise des techniques et règles de comptabilité
  • — Maîtrise des grands principes de la paie et des charges sociales
  • juridique et financière
  • rigueur, précision, discrétion, facilité à rendre compte
  • le poste requiert une importante capacité d’adaptation et une grande polyvalence
  • — Qualification : BAC +3/4 en comptabilité générale
  • ou administratif de façon claire, synthétique et pédagogique. Il.Elle doit savoir organiser et prioriser
  • — Expérience professionnelle : 5 ans minimum sur le même poste

assistante de direction

Rémunération

  • À définir selon expérience et qualification

Responsabilité

  • la mission principale est d’assister le Directeur général dans l'organisation et l'optimisation de la
  • gestion des activités du groupe et de ses structures adhérentes et d’assurer un rôle d’interface
  • stratégique avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes
  • vous contribuez à la
  • gestion de projet et à l’organisation d’évènements tant sur les aspects organisationnels que
  • logistiques. Vous menez des actions de communication. Vous fluidifiez le fonctionnement de la
  • création, mise en forme et mise à jour de documents et outils de communication (cartes de
  • direction générale en apportant une qualité de service de haut niveau et en faisant preuve

Exigences

  • expérience exigée de minimum 5 ans sur une fonction similaire au sein d’une structure de l’ESS
  • et/ou associative 
  • connaissances du secteur associatif, de l’ESS et de l’Insertion par l’Activité Economique 
  • excellentes capacités rédactionnelles : facilité d’écriture, parfaite maîtrise de l’orthographe
  • outils collaboratifs et multimédia ; la maîtrise du logiciel Indesign serait un plus 
  • grande capacité d’adaptation, détermination, persévérance
  • pro-activité, dynamisme, implication et disponibilité 
  • polyvalence, autonomie, organisation, grande rigueur, discrétion, sens du service, savoir gérer

consultant

Exigences

  • capacité à mettre en œuvre une pédagogie formative, active, différenciée et individualisée 
  • compétences en animation collective et en développement personnel 
  • sens de l’engagement, qualité d’adaptation 
  • réelle capacité relationnelle et d’empathie, déontologie 
  • capacités rédactionnelles et de synthèse 
  • travail en équipe 
  • réelles connaissances de l’entreprise 

Responsabilité

  • accueil et information des stagiaires 
  • une pédagogie ludique qui utilise les mécanismes du jeu pour résoudre les difficultés
  • préparation et animation des séances de formations collectives 
  • coordination des interventions 
  • mise en œuvre d’outils et de méthodologies adaptés au public 
  • se diriger Vers et dans l’emploi : se préparer et anticiper l’intégration en entreprise
  • suivi et évaluation continue des stagiaires, coordination et reporting quotidien avec
  • le formateur consultant pourra faire évoluer les contenus pédagogiques et les outils utilisés

chef d'équipe

Commerce

  • art et divertissement
  • Art et divertissement

Exigences

  • — Permis B souhaité
  • — Formation et expérience technique en menuiserie, travail du bois
  • — Expérience et/ou connaissances des domaines du recyclage, du réemploi, intérêt pour le
  • développement durable
  • — Curiosité, bonne culture générale pour évaluation de la valeur des objets
  • — Expérience en management d’équipe
  • — Pédagogie, écoute, gestion des conflits, médiation
  • — Autonomie, méthode et sens de l’organisation

Responsabilité

  • — Organiser, superviser et participer à la réalisation des opérations visant à prolonger la durée de
  • montage, la réparation et la création/le surcyclage de mobilier
  • à la mise en place d’actions spécifiques favorisant son développement
  • — Être force de proposition quant au positionnement de la boutique et de la recyclerie, participer
  • en lien avec le responsable, vous aurez en charge l’encadrement d’une équipe de salariés en insertion
  • collecte et traçabilité des flux
  • de service
  • 8, chemin des Iles

animateur de formation

Rémunération

  • selon expérience et qualification et CCN des organismes de formation

Exigences

  • — Expérience exigée de 2 ans en formation
  • utilisation experte du Pack Office
  • — Formation : Bac +3/Formateur d’adultes/ Ingénierie de formation pédagogique

Responsabilité

  • il·elle sera également chargé·e d’animer des ateliers
  • N° d’existence 82 69 07 25769 / N° de déclaration à la préfecture W691057349
  • compétences en matière de formation et d’accompagnement de salariés
  • — Compétences en techniques de recherche d’emploi et animation de formation collective

ingénieur

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle
  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • carte carburant
  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • conditions et Avantages
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • analyser les besoins du client
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
  • assurer une veille technologique
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • veille technologique
  • vos missions
  • activités et tâches spécifiques
  • innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui
  • profil recherché

La langue

  • anglais
  • arabe
  • russe
  • italien
  • espagnol
  • thaï
  • allemand
  • tchèque