Les salaires sur les positions chez GENERAL MATERIEL

GENERAL MATERIEL recrute pour des postes:

responsable des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyse statistique
  • gestion budgétaire
  • méthodes d'approvisionnement
  • gestion financière
  • outils bureautiques
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • management
  • logiciel de gestion clients

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois

agent logistique

Avantages

  • mutuelle
  • interessement

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 1 795 - 1 950 EUR par mois

Responsabilité

  • assurer la réception et l'expédition de produits , le chargement et déchargement de camions
  • assurer le rangement des produits, l'organisation du racking et l'attractivité des show room intérieur/extérieur
  • assurer le réapprovisionnement des fournitures de l'atelier/entrepôt
  • gestion des inventaires
  • assurer le relais et le suivie des produits en réparation avec nos partenaires
  • montage des produits
  • nettoyer et ranger la zone de travail
  • gestion du comptoir de flexibles hydrauliques (fabrication, stock, achat fournisseur, expédition

Exigences

  • CACES chariot élévateur
  • expérience et/ou compétences en mécanique générale et/ou hydraulique serait un grand plus
  • dynamisme, polyvalence, autonomie
  • rigueur, organisation et gestion des priorités
  • bon relationnel
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • niveau d'études : BEP, CAP, Bac, Bac +2

responsable développement

Rémunération

  • 1 520,00€ à 6 000,00€ /mois
  • 1 520,00€ à 6 000,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • identifier de nouvelles opportunitées
  • prospecter et visiter de nouveaux clients et partenaires
  • pérreniser les relations existantes avec nos partenaires actuels
  • gérer les affaires clés
  • veiller à la bonne réputation de l'entreprise

Exigences

  • 3 / 4 ans d'expériences réussies en tant que commercial terrain
  • bonne communication et présentation
  • annonce pour candidat motivé, qui souhaite s'ancrer sur le long terme dans un projet. Possibilité d'obtenir une rémunération très intéressante si bonnes compétences
  • responsable du développement commercial ou similaire: 1 an
  • bac +2 Minimum

technico commerciale

Responsabilité

  • prospection ciblée avec plan d'action et logiciel à l'appui, développement et animation d'un réseau de clients.Travail de la base de donnée existante
  • pour l'autre partie de l'activité vous assisterez directement les dirigeants dans leurs tâches commerciales - une fois l'affaire créée vous devrez établir des devis, relancer les prospects, suivre les commandes, cela dans le respect de la politique commerciale des dirigeants et du groupe

Type de contrat

  • CDI ou CDD selon profil

commerciale

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • prospection ciblée avec plan d'action et logiciel à l'appui, développement et animation d'un réseau de clients.Travail de la base de donnée existante
  • assistante commercial /Téléopératrice 38- ECHIROLLESGestion de manière autonome des appels sortants pour réaliser des enquêtes de satisfaction et de qualification de fichier- Émettre des appels vers des personnes pour réaliser des enquêtes de...CDD  - Temps plein Publié il y a 14 jours CDDTemps plein
  • pour l'autre partie de l'activité vous assisterez directement les dirigeants dans leurs tâches commerciales - une fois l'affaire créée vous devrez établir des devis, relancer les prospects, suivre les commandes, cela dans le respect de la politique commerciale des dirigeants et du groupe

Exigences

  • débutant accepté

Type de contrat

  • CDI ou CDD selon profil

responsable marketing

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €