Salaire GENERAL MILLS INTERNATIONAL FRANCE

Responsabilités

• work collaboratively with multiple cross-functional stakeholders, across ITQ, Marketing, Sourcing, Supply Chain and External Partners to deliver winning solutions
• rôle et Responsabilités
• vos missions
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• appropriately and efficiently use processes, systems and tools to deliver accurate and timely results
• vous contribuerez également aux initiatives HMM des produits à marque Yoplait
• utiliser de manière appropriée et efficace les processus existants, les systèmes et les outils pour fournir des résultats précis

Exigences

• profil recherché
• diplÃŽme universitaire en sciences alimentaires, sensorielles, sciences de la consommation ou dans un domaine connexe
• ingénieur en sciences de l'alimentation avec une spécialisation en qualité ou dans une discipline technique/d'ingénierie pertinente
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• vous avez plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans l’agroalimentaire
• vous avez idéalement une première expérience en développement agroalimentaire
• minimum 5 ans d'expérience en gestion de la qualité ; une expérience au sein de l'industrie laitière sera très appréciée

Responsabilités

• le/La Category Strategy Manager est l'expert pour sa catégorie des clients, des marchés et du shopper
• analyse les performances des catégories et de nos marques sur le marché dans chaque circuit
• il/elle s'assure que les initiatives de marques sont conformes à la vision catégorielle
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• analyse de la performance des concurrents sur les lancements de nouveaux produits et rénovation
• construit les diagnostics catégoriels au total marché dans le cadre des préparations de RDV clients
• briefs Agence sur les bilans catégories

Exigences

• expérience de Vente / CategoryManagement / Marketing de 5 ans minimum sur des produits de grande consommation
• 7 ans minimum d'expérience commerciale et/ou marketing, majoritairement auprès de la GMS
• expérience de Vente / Marketing / Category Management de 5 ans minimum sur des produits de grande consommation
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• analytique, très à l'aise avec les chiffres et fiable dans son reporting
• maîtrise des outils panels et des études
• une première expérience de management d'équipe est un plus

Responsabilités

• analyser, collecter, vérifier et mettre à jour la documentation règlementaire
• mettre en place les suivis règlementaires
• assurer l’interface entre l’usine et les clients et maintenir une communication étroite, solide et durable avec les clients du Groupe
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• rendre les équipes opérantes par le biais de coaching
• déployer et suivre des actions et plans d'actions correctifs
• réceptionner le plan de demande clients et savoir l’analyser

Exigences

• titulaire d'un BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire
• vous maîtrisez le pack office et avez des connaissances sur le fonctionnement d’un ERP
• vous maitrisez la langue anglaise dans son environnement professionnel
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• vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre aisance relationnelle
• vous maîtrisez les outils informatiques
• vous recherchez un travail en équipe, vous avez un bon relationnel et communiquez bien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous êtes garant de la feuille de route technique des systèmes RH au sein de la région EUAU
• vous construisez un partenariat avec les prestataires SIRH pour assurer une mise en oeuvre réussie et durable des systèmes
• vous identifiez des opportunités d'efficacité et d'harmonisation en matière de technologie, de standardisation des processus et/ou de services partagés
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• vous participez à l'amélioration ou au développement des applications RH existantes et nouvelles pour plusieurs sites européens
• gestion de toutes les infrastructures informatique sur site
• vous êtes garant de la définition des exigences métier pour les systèmes et solutions RH pour l'Europe

Exigences

• 5 ans d'expérience prouvées dans le réseau
• maîtrise de l'anglais exigée
• vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité de communication en interne et avec des prestataires SI
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• votre capacite à présenter et communiquer aux dirigeants de la société en France, Europe et Etats-Unis sera très appréciée
• vous êtes très orienté résultats
• windows 10

Responsabilités

• L'équipe Recrutement
• suivi et résolution des litiges, en interaction avec les équipes Finance
• gestion commerciale des freezers Häagen-Dazs : appels clients et prospects, saisie de bons de commande, suivi des contrats de meubles freezer, assistance des Compte-clé Régionaux dans la gestion et mise en place des freezers, interlocuteur de notre prestataire freezers
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• création de bons de commande et envoi aux prestataires entrepôt France
• collecte des données de livraison auprès des prestataires entrepôt France pour suivre le taux de service
• création de bons de commande et envoi aux prestataires entrepôt France

Exigences

• votre aisance relationnelle, votre goût du challenge et votre curiosité vous permettent de devenir un/e véritable acteur/actrice de l’équipe commerciale
• pour réussir vos missions, vous maîtrisez le pack office et les outils digitaux
• votre connaissance de notre domaine d’activité serait un plus
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• votre expérience dans des missions commerciales et en Inbound Marketing vous permettent d’identifier efficacement les opportunités à saisir et les attribuer aux bons interlocuteurs, à l’aide d’un CRM
• bon niveau de communication
• maîtrise Pack Office