GEORGES MONIN SAS Salaire
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Les salaires sur les positions chez GEORGES MONIN SAS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GEORGES MONIN SAS recrute pour des postes:
jardinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - paysagisme, entretien espaces verts
Exigences
- connaissances de bases- intérêt pour agroécologie
- connaissances de bases- intérêt pour permaculture
- connaissances de bases- intérêt pour sols vivants
- aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
- entretenir un élément de décoration
- préparer les sols, les plantations
- tailler les arbres
- techniques d'engazonnement
Rémunération
- selon le profil
préparatrice de commandes
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- charger des marchandises, des produits
- lecture de plan de stockage
- mettre Ă jour une documentation technique
- modalités de stockage
- nettoyer du matériel ou un équipement
- préparation d'une commande
- ranger du matériel
Rémunération
- selon expérience pro
assistant logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- législation sociale
- planifier le traitement des commandes
La langue
- anglais
Rémunération
- selon le profil
Responsabilité
- sous la responsabilité de la Coordinatrice Support Logistique, vous intégrez l'équipe Logistique et la renforcez pour l'administratif de la Logistique sur notre site de Bourges
chef
Rémunération
- 30 - 32 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gregoire BONNICI
- piloter, animer et développer votre équipe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs définis
- suivi des retombées presses
- ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un besoin de renforcer le service conditionnement en dotant l’équipe de compétences nouvelles
- veiller à la bonne intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
- rattaché au Responsable Conditionnement vous supervisez l'activité des lignes de conditionnement
- apporter un soutien technique et méthodologique à vos collaborateurs dans leurs activités
- motiver et faire preuve d’exemplarité auprès des équipes de production
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- de manière générale, votre autonomie, votre polyvalence et votre rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste
- de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience similaire en tant que manager dans un univers industriel idéalement dans le domaine Agroalimentaire
- respect, Ecoute, Efficience, Esprit d’entreprendre et Esprit d’équipe sont des valeurs que vous partagez
- vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, vos qualités relationnelles et votre bonne communication
- de manière générale, votre autonomie, votre goût pour le travail en équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont des qualités essentielles à la réussite à ce poste
- doté d’un réel sens de l’organisation, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des situations variées
référent
La langue
- anglais
Responsabilité
- gregoire BONNICI
- mise en place de tableaux de bord de la qualité des données
- mise à jour et diffusion des référentiels fonctionnels
- liaison avec les systèmes d'information fournisseurs et clients
- traitement des anomalies
- contribution directe aux projets de la DSI et en particulier aux phases de définition de l’architecture fonctionnelle afin que les évolutions des briques applicatives existantes et/ou la mise en place de nouvelles briques applicatives respectent la cohérence d’ensemble des données référentiel
- dans le cadre d'un renforcement de l'équipe et sous la Responsabilité Applicatif, le ou la Référent de données référentiel maintient les données dites référentiel des systèmes d'information et de communication et en assure la qualité, la pertinence et la cohérence en collaboration avec l’ensemble des services internes et externes concernés
- communication sur les référentiels
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- de formation Bac+3 minimum, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire de gestion de données référentiel, dans un environnement industriel
- bonne maîtrise des outils informatiques
- respect, Ecoute, Efficience, Esprit d'entreprendre et Esprit d'Ă©quipe sont des valeurs que vous partagez
directeur marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- construire, gérer et coacher une équipe marketing pour maintenir sa performance et développer les compétences
- le Directeur Marketing travaillera en Ă©troite collaboration avec les Directeurs Innovations, R&D, Trade, et Directeur Commercial et leurs Ă©quipes respectives
- gérer le budget et les dépenses marketing
- nous attendons de cette personne qu'elle maîtrise à la fois le marketing B2B et B2C, afin de contribuer à renforcer la position de la marque auprès de chaque public
- assumer la responsabilité du plan marketing annuel, de la stratégie et la supervision de l'équipe tout en se concentrant également sur le renforcement des processus et méthodologies marketing
- maintenir les standards, l'ADN de la marque et assurer la conformité de la communication Marketing à l'échelle mondiale
- la personne recrutée collaborera également avec les équipes commerciales et marketing des autres zones géographiques , pour d'abord comprendre la diversité de nos activités, puis aider à établir des stratégies globales, des plans de marketing efficaces et des plans de marque alignés
- participer à des visites régulières du marché, dans le but de proposer/mettre en oeuvre de nouvelles stratégies basées sur les découvertes/innovations
Exigences
- maîtrise parfaite de la langue anglaise, pour évoluer dans un cadre international aux accents variés
- expérience en tant que directeur marketing dans des entreprises B2B, en Agroalimentaire depuis plus de 10 ans
- expérience de travail dans un cadre international
- capacité à voyager fréquemment sur les marchés européens locaux
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - minimum 2 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- maîtrise de pack office
- rigueur, Organisation et Autonomie sont des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste
- la connaissance du système de gestion JD Edwards et Notilus serait un plus
La langue
- anglais
Rémunération
- SELON LE PROFIL
Responsabilité
- sous la Responsabilité du Responsable Comptable, vous serez principalement en charge de la gestion des factures fournisseurs , des encaissements clients, des notes de frais, de la trésorerie
- vous serez le point de contact des utilisateurs
consultant
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gregoire BONNICI
- réalise le cahier des charges fonctionnel et non fonctionnel et les spécifications techniques
- analyse et modélise des besoins utilisateurs métier
- définit les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
- assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus fonctionnels en terme d'analyse
- coordonne et contribue aux phases de tests
- suivre la performance des prestataires
- est le référent pour l'équipe projet sur les aspects fonctionnels
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- consultant technico fonctionnel JDE
- de formation Bac +3 en filière SI, vous avez idéalement une première expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire ainsi que sur la solution JDE
- vous maîtrisez l’environnement JDEwards
- de formation Bac +3 en filière SI, vous avez idéalement une première expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire ainsi que sur la solution JDE
- vous êtes organisé , rigoureux , disponible et impliqué dans vos projets
- formaliser les besoins métier
- vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre curiosité et votre sens de l’analyse
infographiste
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques
- traiter des images numériques
- maitrise ADOBE
- concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
Rémunération
- selon le profil
Responsabilité
- vous serez Ă©galement en charge de la gestion et de la mise Ă jour de l'archivage des habillages et des autres supports marketing
- au sein d'une équipe composée de 4 graphistes et d'une cheffe de projet et sous la Responsabilité de la Brand Marketing Manager, vous serez principalement en charge de la mise à jour des habillages de nos produits en respectant les gabarits définis et en y intégrant les données règlementaires/qualité selon les process définis
- vous serez régulièrement en contact avec les imprimeurs et les services internes de l'entreprise
- ponctuellement, vous travaillez sur des documents marketing dans le respect de la charte graphique de l'entreprise
barman
La langue
- anglais
Responsabilité
- le management de l’équipe du bar
- assurer les inventaires mensuels des marchandises et matériels
- assurer l’approvisionnement des marchandises et matériel auprès des fournisseurs : anticiper et passer les commandes nécessaires à l’activité du point de vente
- gestion des stocks
- tenir la caisse : assurer l’encaissement des clients, fermeture de la caisse, paramétrage de l’outil de caisse
- gérer la carte du bar : être force de proposition pour la carte cocktails et les diverses boissons
- assurer le bon fonctionnement et l’entretien des machines mises à disposition auprès des partenaires et entreprises identifiées
- manager l’équipe au quotidien, répartir leurs taches, organiser le planning avec la direction
Exigences
- très bonne élocution
- expérience de 5 ans minimum en tant que Barman/bartender, dans un établissement proposant une offre cocktail premium
- minimum 5 ans
- sens développé du service et de la relation client
- avoir déjà géré un établissement type CHR est un plus
- métier
- sens de l’écoute et de la communication
- avoir déjà dirigé une équipe de barman/bartender est un plus