Geyvo Salaire

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  Pontoise
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Les salaires sur les positions chez Geyvo

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez Geyvo

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 3610 Le salaire moyen
€ 4166 Salaire le plus élevé

Geyvo recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • communication interne
  • la Direction de l'Ecole recherche aujourd'hui son/ sa Chargé de Communication Digitale et Evènementiel , pour l'accompagner dans sa stratégie visant à développer la notoriété et l'attractivité du campus

Exigences

  • cette école post bac propose différents cursus certifiants en formation continue et alternée dans le domaine informatique

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 35-45K B en ETP, selon le profil, mutuelle, tickets restaurants, intéressement

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • consultant PMO, consultant Technico-fonctionnel, business developper...)
  • formation Bac+4/5, avec une expérience significative en recrutement dans le domaine du conseil, de l'ingénierie, dans l'univers 'SYNTEC'
  • autonomie, force de proposition, créativité

Responsabilité

  • faire un suivi régulier des actions menées
  • participer activement au développement de la marque employeur
  • faire un sourcing continu, créer et entretenir un vivier, diffuser les annonces, pour anticiper les besoins en recrutement et répondre aux besoins en cours
  • réaliser les premiers entretiens téléphoniques afin de faire un compte rendu aux managers sur les profils retenus et organiser les entretiens dans les locaux avec les managers

charge de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 35-45K€B en ETP, selon le profil, mutuelle, tickets restaurants

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • consultant PMO, consultant Technico-fonctionnel, business developper...)
  • formation Bac+4/5, avec une expérience significative en recrutement dans le domaine du conseil, de l'ingénierie, dans l'univers 'SYNTEC'
  • autonomie, force de proposition, créativité

Responsabilité

  • faire un suivi régulier des actions menées
  • faire un sourcing continu, créer et entretenir un vivier, diffuser les annonces, pour anticiper les besoins en recrutement et répondre aux besoins en cours
  • réaliser les premiers entretiens téléphoniques afin de faire un compte rendu aux managers sur les profils retenus et organiser les entretiens dans les locaux avec les managers

chargé de développement

Exigences

  • gestion commerciale, gestion administrative et financière
  • communication, marketing, communication digitale
  • gestion de projets
  • communication orale et écrite
  • sens du service, excellent relationnel
  • écoute et capacité à convaincre
  • minimum BAC +3 avec 5 ans d'expérience en relations et animation entreprises
  • motivation et engagement

Responsabilité

  • faire vivre le plan d'actions annuel, utiles aux adhérents et à l'association
  • faire adhérer des entreprises motivées ; les intégrer
  • aider au budget et à son suivi
  • vous êtes rattaché à un directeur et fonctionnellement à un conseil d'administration impliqué
  • mieux impliquer certains adhérents et mener des actions de fidélisation pour tous
  • assurer la gestion administrative, opérationnelle et financière des actions ci-dessus
  • développer et faire vivre les outils de communication
  • animer des groupes de travail

Rémunération

  • 40 à 45 K€ fixe selon expérience et compétences + variable sur objectifs

assistant commercial

Rémunération

  • 1 900 à 2 000 € selon expérience et qualification

Exigences

  • minimum 3 ans d'expérience professionnelle autonome dans une fonction couplant administratif et commercial
  • une expérience concernant la relation commerciale et la gestion de clients privés serait un vrai plus
  • la connaissance du secteur bâtiment /construction /rénovation serait un atout
  • maîtrise de Pack Office, aisance avec outils informatiques et numériques
  • rigueur, précision, autonomie, organisation
  • sens relationnel et commercial, esprit d'équipe, agilité
  • bonne communication écrite et orale
  • bac +2 dans une formation orientée entreprises

Responsabilité

  • relancer client devis
  • mettre à jour la base de données clients grâce au logiciel de gestion intégré
  • assurer le suivi des demandes des clients
  • qualifier contacts
  • informer les clients de tout changement jusqu'à la livraison du chantier
  • rédiger des devis simples
  • transmettre et suivre des questionnaires qualité et satisfaction
  • suivre des dossiers CEE

technicien

Responsabilité

  • etudes techniques
  • etude de produits électrotechniques
  • prise d'appels clients SAV
  • informatique/ utilisation d'un ordinateur avec CRM , autocad , etc
  • test des produits
  • analyse /Diagnostic des pannes
  • support technique de l'équipe administrative SAV
  • vérification des devis de réparations réalisés par les techniciens sur le terrain

Exigences

  • vous savez interpréter des plans techniques
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • ecoute, contact facile, rigueur et implication seront indispensables à ce poste
  • poste sédentaire basé près de Mantes
  • compétences en Electrotechnique et
  • rémunération selon profil variant entre 30 à 40 K€
  • un technicien Bureau d'Etudes
  • de formation technique, idéalement dans l'électricité ou l'électrotechnique, vous avez une expérience significative dans la maintenance ou le dépannage ou l'installation de machines professionnelles

Rémunération

  • 24 à 30 K€ + Plan d'intéressement, 13ème mois à partir de la deuxième année de présence

directeur

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • à négocier selon expérience
  • 40 à 45 K fixe selon expérience et compétences + variable sur objectifs

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • diriger une entité favorisant le grandissement et l'accès à l'emploi d'un public ciblé
  • manager des dispositifs et des équipes y contribuant
  • gérer l'ensemble d'un point de vue humain, social , administratif, financier , stratégique et opérationnel
  • faire vivre le plan d'actions annuel, utiles aux adhérents et à l'association
  • faire adhérer des entreprises motivées ; les intégrer
  • aider au budget et à son suivi
  • vous êtes rattaché à un directeur et fonctionnellement à un conseil d'administration impliqué
  • mieux impliquer certains adhérents et mener des actions de fidélisation pour tous

Exigences

  • gestion commerciale, gestion administrative et financière
  • communication, marketing, communication digitale
  • communication orale et écrite
  • sens du service, excellent relationnel
  • capacité à faire émerger les demandes sociales, à être force de propositions et d'innovation sociale
  • écoute et capacité à convaincre
  • vous avez une bonne connaissance des politiques publiques en matière d'emploi et d'insertion sociale et professionnelle et une bonne maîtrise des financements publics
  • de niveau supérieur, Bac+4/5, vous possédez une expérience de plusieurs années dans un poste similaire

ingénieur réseau

La langue

  • anglais

Avantages

  • plan epargne

Responsabilité

  • configurer et dimensionner les solutions hardware retenues en fonction des performances requises par les logiciels
  • rédiger le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements
  • maintenance du système d'exploitation
  • préconiser les solutions informatiques en réponse aux besoins matériels et conseiller sur les choix finaux
  • concevoir ou adapter les logiciels de base sélectionnés
  • L'ingénieur systèmes et réseaux est responsable de la mise en place et de la maintenance des matériels et logiciels liés aux systèmes d'exploitation
  • rédiger les appels d'offre et analyser les propositions des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité
  • mise en place et intégration des systèmes d'exploitation retenus

Exigences

  • rigueur, organisation et méthode
  • entre 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • capacité d'anticipation et de prises d'initiative pour assurer une veille technologique efficace • Adaptabilité et curiosité technique car les évolutions technologiques sont rapides et doivent être assimilées afin de pouvoir optimiser l'existant
  • maîtrise voire expertise des logiciels de l'infrastructure technique notamment des systèmes d'exploitation , et des interprétateurs de commandes pour diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements
  • capacité d'analyse pour faire en sorte que, confronté à une situation d'urgence, la solution la plus adaptée soit trouvée
  • capacités rédactionnelles en français sans erreurs
  • formation de niveau Bac +2/3 spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications
  • formation de niveau Bac +5 spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications

documentaliste

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 42/ 46 K€B en Equivalent Temps Plein

Exigences

  • un Documentaliste Technique , à 2/5eme, en CDI
  • expérience réussie dans une fonction similaire en tant que documentaliste dans une activité technique
  • vous maitrisez les outils de GED et les bases de données documentaires
  • pour un grand groupe français d'ingénierie pluridisciplinaire
  • partie prenante de la production documentaire, le/la documentaliste est un véritable soutien opérationnel des projets
  • maitrise des outils de GED et les bases de données documentaires
  • poste basé à Paris 12eme
  • poste à pourvoir dès que possible, en CDI, à 2/5eme voire 3/5eme

Responsabilité

  • d'assurer la diffusion des documents dans le respect des process internes
  • d'assurer la diffusion des documents dans le respect des process internes, clients et fournisseurs
  • d'assurer la veille documentaire
  • d'assurer la veille documentaire règlementaire
  • d'assurer la traçabilité des documents entrants et sortants
  • de maintenir à jour des bases des données documentaires internes et projets
  • de maintenir à jour des bases des données documentaires internes et projet
  • de remettre à plat l'organisation, de participer à la modernisation des process et d'accélérer la numérisation des documents

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 2 500 à 2 800 € selon profil. Un véhicule est souhaité pour se rendre sur le lieu de travail

Responsabilité

  • contrôle de la rentabilité & suivi comptable des affaires des filiales & contrats de maintenance
  • suivi mensuel de facturation, des marges entrantes
  • validation des marges sortantes
  • calcul des rentabilités prévisionnelles en cours de chantier
  • reporting à la Direction sur la rentabilité des chantiers, les dérives de facturation, les litiges…
  • validation de la clôture des affaires
  • suivi des paiements clients et fournisseurs en lien avec la comptabilité et l'ADV
  • la société, en pleine expansion, intervient en qualité d'Audit, mais également dans les Travaux et la Maintenance sur l'ensemble des périmètres de la GTB & régulation / Automatisme : Chauffage, Ventilation, Climatisation, Plomberie

Exigences

  • vous êtes très à l'aise en informatique
  • la rigueur, une grande curiosité, un esprit de synthèse et une capacité d'entreprendre sont indispensables à la réussite de cette mission
  • cette expérience vous permettra de développer une expertise en contrôle de gestion vous ouvrant des opportunités au sein de la société
  • vos qualités relationnelles sont aussi essentielles que vos compétences techniques, et vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe. Le climat de travail est convivial et stimulant

Les salaires sur les positions chez Geyvo

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
3333 €
-15%
2865 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3610 €