GFC Salaire
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Boulogne-Billancourt
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Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez GFC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 187 €/mois

Salaire net / mois

~1 706 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GFC recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • gestionnaire paie 76 - ROUENDans le cadre de vos missions, vous serez chargé de : - Établir les bulletins de paie - Gérer les DSN - Gérer l'administratif social - Appétence pour les ressources humaines...CDD  - Temps plein Publié il y a 4 jours CDDTemps plein
  • comptable 76 - ROUENAu sein d'un centre de remplacement de pare-brise , vous assurerez les fonctions suivantes : - Accueil des clients. - Prise de RDV téléphonique - Encaissement des...CDI  - Temps plein Publié il y a 22 jours CDITemps plein
  • gestionnaire paie 2H INTERIM  - 76 - BOIS GUILLAUMEClémajob recrute pour le cabinet André & Robin, un Gestionnaire de paie Dans le cadre d'une création, vous rejoignez une équipe dynamique et à taille humaine, rattaché aux deux associés du...CDI  - Temps plein Publié il y a 17 jours CDITemps plein
  • comptable 76 - ROUENAu sein d'un centre de remplacement de pare-brise , vous assurerez les fonctions suivantes : - Accueil des clients. - Prise de RDV téléphonique - Encaissement des...CDI  - Temps plein Publié il y a 3 jours CDITemps plein

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • bac+2 ou équivalents ressources humaines - titre gestionnaire de paie Cette formation est indispensable
  • bac+2 ou équivalents ressources humaines - Titre gestionnaire de paie

assistante comptable

Éducation

  • comptable de preference

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en comptabilité
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • enregistrement des règlements clients
  • saisie et pointages des notes de frais
  • vérification des notes de frais selon la procédure interne
  • pointage des comptes clients
  • relation avec la personne en charge des recouvrements
  • relation avec la personne en charge des recouvrements ; Pourquoi vous
  • vos missions ?

vendeur

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • chaîne du froid
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • conditionner un produit
  • cuire des pièces de viennoiserie
  • encaisser le montant d'une vente
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • entretenir des locaux
  • véhicule léger Souhaité

vendeuse

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • encaisser le montant d'une vente
  • véhicule léger Souhaité
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail
  • vous êtes dynamique, entreprenant

Responsabilité

  • vous effectuerez la vente des produits, vente additionnelle et le rendu monnaie

charcutier

Exigences

  • chaîne du froid
  • conditionner un produit alimentaire
  • découpe de viande
  • découper de la viande
  • véhicule léger Souhaité
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • entretenir un espace de vente
  • entretenir un poste de travail

Responsabilité

  • renseigner un client

charcutière

Exigences

  • vous avez un esprit d'équipe et vous vous intégrez facilement à un groupe, vous aimez la cuisine et vous êtes courageux

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • la capacité à animer le service ressource humaine est indispensable
  • vous contribuez, en tant que bras droit du dirigeant, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, supervisez l’ensemble des opérations des comptabilités et contrôle de gestion classique d'une Direction Financière d’un groupe de PME, avec un véritable rôle de "co-pilote" de l'entreprise
  • de plus, vous validez et clôturez les documents de synthèse , avez la responsabilité du reporting mensuel, établissez le budget, le forecast et le plan d’investissement en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • enfin, vous managez une équipe et la motivez pour obtenir des résultats probants, êtes sollicité pour des analyses financières et êtes le lien entre l'actionnaire principal et les différents services financiers de l'entreprise
  • aussi, vous gérez les flux de trésorerie et l’optimisation du BFR, êtes le garant du bon respect des délais et des aspects légaux, ainsi que de l'amélioration de la performance financière de l'entreprise, et assurez les relations avec l’ensemble des interlocuteurs externes financiers, juridiques et fiscaux : banques, commissaire aux comptes, avocats, administration…

Exigences

  • rigoureux, fiable et engagé, vous souhaitez contribuer au développement de l'entreprise à long terme
  • vous êtes issu d'une formation supérieure en finance comptabilité, de type Ecole Supérieure de Commerce et/ou équivalent ou vous justifiez impérativement d'une expérience de 10 années au minimum acquises dans une fonction financière de préférence dans l’immobilier et le BTP, dans un environnement groupe et mettant en exergue une approche de la comptabilité analytique incluant la connaissance des normes de consolidation
  • fédérateur, ouvert, vous souhaitez évoluer dans un environnement entrepreneurial et ayant le goût du challenge, vous faites également preuve d'excellentes capacités relationnelles dans un environnement de groupe multiculturel

architecte

Exigences

  • 6/12 mois d’expérience minimum
  • bonne maitrise AutoCAD, Rhino et de la suite Adobe
  • utilisation base de Revit obligatoire
  • connaissance base des réglementations logements
  • sensibilité graphique et visuelle requise
  • expérience en concours

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
  • Fournir un service client de qualité
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
  • Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Jour(s) Contrat d'usage
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 20.0 Euros à 22.0 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2400.0 EurosPrimesVéhiculeTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 moisPrimesVéhiculeTéléphone mobileTitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portable
  • Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisCommissionsIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
  • Enseigner, développer des compétences
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Transmettre les connaissances liées aux règles de sécurité, au fonctionnement des engins, à la maintenance de base, ainsi qu'aux techniques avancées de conduite et d'utilisation
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

Éducation

  • Aucune formation scolaire Électricité