GH DEV Salaire
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Eyvirat
LIEU DIT LE MARTOULET, 24170 PAYS DE BELVES
SIREN:
830954020
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Commerce

Les salaires sur les positions chez GH DEV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable qualité

Comparaison des salaires — responsable qualité

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AUBERT FRANCE 3666 € +10%
ERBA DIAGNOSTICS FRANCE 3500 € +5%
Micronor 3333 € —
GH DEV 2666 € -20%
ABEILLE ROYALE 2500 € -25%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GH DEV recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes une personne autonome, dynamique et polyvalente
  • vous justifiez d’une première expérience en recrutement
  • vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle
  • vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite. Vous avez l’esprit d’équipe et êtes impliqué
  • vous avez suivi une formation Bac + 5 en RH, dans une école de commerce ou une université

Responsabilité

  • pour certains recrutements, rechercher et sélectionner des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux
  • mener les entretiens physiques ou téléphoniques en autonomie
  • suivre et accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat
  • au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous interviendrez en support des Responsables Ressources Humaines sur l’ensemble du cycle de recrutement
  • assurer le reporting des actions de recrutement
  • développer sa créativité et son talent pour attirer les meilleurs candidats
  • améliorer nos process de recrutement
  • prendre en charge le processus de recrutement incluant la définition du besoin avec les managers, la rédaction des annonces, la publication, le suivi des candidatures et le contrôle de références

commercial

Responsabilité

  • assurer un suivi de nos clients existants
  • optimiser le carnet de commande
  • prospecter de nouveaux territoires ou territoires sous exploités notamment les territoires anglophones
  • mettre en place des animations en points de vente
  • suivre et assurer les relances paiements
  • nous cherchons un agent basé sur cette zone pour représenter la marque et la développer sur des territoires que n'avons pas encore exploré

Exigences

  • nous recherchons un agent qui connaisse déjà le territoire des Antilles
  • expérience commerciale B2B
  • doté d'un excellent sens commercial et de la relation client
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

référent

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 000,00€ à 42 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • remettre en banque les encaissements clients, saisir ces opérations et les réconcilier avec les factures
  • saisir les impayés
  • être l’interface entre l’équipe comptabilité et les autres services de l’entreprise
  • débloquer les commandes clients en collaboration avec le service Administration des Ventes
  • être garant de la qualité et du respect des échéances des reportings transmis à la Direction Financière et à la Direction Générale
  • assurer les relances téléphoniques et la gestion du cycle de relances automatiques dans les délais convenus
  • auditer les procédures de recouvrement actuelles et faire des préconisations d’amélioration
  • rattaché au Responsable Comptabilité Groupe, le Référent Comptabilité Clients est responsable de la tenue des comptes et du recouvrement des clients de son périmètre et accompagne l’équipe de Comptables Clients au quotidien

Exigences

  • vous êtes autonome, rigoureux , organisé , polyvalent et vous avez le sens des responsabilités
  • de formation de type BTS Comptabilité/Gestion, DCG, vous avez une expérience de 5 ans minimum en comptabilité clients et recouvrement au sein d'une PME ou d’une ETI
  • comptabilité clients et recouvrement: 5 ans
  • vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel qui vous permet de collaborer efficacement avec l’équipe comptable et les différents services de l’entreprise

chef

Rémunération

  • 55 - 55 k€ brut annuel
  • 36 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 39 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser et justifier les comptes de bilan
  • 1-      Comptabilité générale
  • effectuer les rapprochements bancaires et justifier les comptes de trésorerie
  • passer les écritures des opérations de clôture
  • saisir les OD de paie, faire le cadrage du social et justifier les comptes sociaux tous les mois
  • participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec le contrôle de gestion et l’équipe comptable
  • participer activement à la mise à jour des process et à l’évolution de nos systèmes d’informations
  • etablir le cadrage de TVA et des taxes diverses

Exigences

  • expérience mini 5 ans en tant que comptable général en entreprise ou en cabinet d expertise comptable
  • une expérience dans le retail serait un plus
  • très bonne maîtrise des normes comptables
  • bonne connaissance des normes fiscales
  • capacité à travailler dans le respect des échéances données
  • BAC +2/3 minimum dans le domaine de la comptabilité

acheteur

Rémunération

  • 35 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 55 - 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 55 - 58 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • au sein de la Direction de l'offre et plus spécifiquement au coeur du service Qualité et Développement Matières Premières, vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs et vous managez directement 2 collaborateurs

chef de produit

Rémunération

  • 50 - 50 k€ brut annuel
  • 36 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pilotage du développement produit, du brief marketing au lancement en boutique, en assurant la coordination des différents départements
  • echanges réguliers avec l'équipe style pour définir la collection
  • suivi et analyses des performances produits pour l’élaboration de bilans de collections
  • présentation des collections et de la stratégie produit auprès des équipes commerciales, construction des argumentaires de vente
  • suivi et analyses des performances produits
  • contribution au pilotage de la volumétrie des collections
  • participation à différents projets RSE liés au produit
  • communication et coordination avec l'ensemble de nos filiales à l'international

Exigences

  • diplômé d'une formation supérieure , vous justifiez de minimum 5 années d'expériences professionnelles réussies dans une fonction similaire idéalement dans le secteur de la corsetterie