GIE DES HOTELS IBIS Salaire
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Courcouronnes
2 RUE DE LA MARE NEUVE, 91080 COURCOURONNES
SIREN:
403267727
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez GIE DES HOTELS IBIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable
vendeur

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
GIE DES HOTELS IBIS 2666 € -3.1%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GIE DES HOTELS IBIS recrute pour des postes:

gouvernante d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H48 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • définir des besoins en approvisionnement
  • organiser un planning du personnel
  • préparer les commandes
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • 2092,81

Responsabilité

  • vous contrôlez les chambres et parties communes quotidiennement
  • vous vérifiez le bon fonctionnement des installations
  • communiquer les TO et autres évènements à venir afin d'aider l'établissement des plannings de la sous-traitance
  • contrôler le travail de la sous-traitance et alerter la direction de tout manquement au cahier des charges
  • coordonner la communication entre la sous-traitance et les divers services
  • vous assurez le recrutement et la formation des nouveaux collaborateurs
  • vous répondez aux demandes spécifiques
  • vous passez les diverses commandes, les réceptionnez et contrôlez la facturation

assistant administratif

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience administrative: 2 ans
  • bac +2

directrice d'hôtel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • superviser le recrutement du personnel
  • vérifier les éléments d'activité du personnel

Rémunération

  • à négocier

directeur d'hôtel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous connaissez idéalement les outils ACCOR
  • vous vous appuyez sur une première expérience en Direction d’établissements

Responsabilité

  • le suivi de vos équipes : vous recrutez, intégrez et accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs

barman

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 90%

merchandiser

Responsabilité

  • au travers d’un réseau de 70 magasins en France et dans un environnement professionnel chaleureux, il est possible de faire coïncider ses propres valeurs avec celles d'un commerce respectueux des clients
  • C'est grâce à vous que nos rayons sont attractifs, de qualité et sans rupture de produits

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • motivé et intéressé , réactif et proactif , vous êtes une personne dynamique prête à vous investir et à enrichir vos connaissances personnelles. Entreprenant , vous avez un bon niveau en électricité
  • maintenance Technique: 1 an

Responsabilité

  • veille à la sécurité des "biens et des personnes"
  • contribue activement au confort et à la satisfaction des clients par ses interventions rapides et adaptées
  • effectue des travaux de remise en état ponctuel
  • anticipe par son contrôle, alerte et intervient sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité
  • propose à son Directeur et met en œuvre des plans d'actions correctifs
  • contrôle le bon fonctionnement des installations de sécurité
  • suit les interventions des prestataires externes "spécialisés"
  • respecte et veille au respect de la charte environnement Accor

commercial

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDD

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • vous avez démontré dans vos précédents postes vos capacités d'innovation, de communication, votre grande réactivité et vos résultats probants
  • vous êtes pragmatique, savez faire preuve de disponibilité et de réactivité et possédez un excellent relationnel commercial
  • profil junior accepté

Rémunération

  • à partir de 10,70€ par heure
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • créer de nouveaux partenariats locaux
  • gérer et répondre à toute la demande entrante
  • trouver de nouveaux clients par prospection / réseau
  • développer la fidélisation client
  • le développement commercial auprès de nos clients et prospects, sur l’ensemble des produits et prestations « groupes, séminaires, congrès » au travers de : prospection téléphonique, déplacement sur des salons, rendez-vous clients et visites de sites
  • A ce jour, la société gère 11 sites d’exception comme le Château de Castelnaud ou le Musée de Montmartre qui représentent 1.600.000 visites par an
  • cette liste est indicative et ne saurait être exhaustive
  • afin d’assurer la promotion de notre établissement, vous êtes en charge du développement de la clientèle sur les cibles suivantes : entreprises / congrès / agences évènementielles/ sport

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller une clientèle ou un public
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • définir les modalités d'une vente avec un client

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • afin d'assurer la promotion de notre établissement, vous êtes en charge du développement de la clientèle sur les cibles suivantes : entreprises / congrès / agences évènementielles/ sport

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • fidéliser une clientèle
  • organiser un planning du personnel
  • veiller à la satisfaction d'un client
  • superviser l'activité d'un service

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois