GINO LEGALTECH Salaire
Les salaires sur les positions chez GINO LEGALTECH
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
GINO LEGALTECH recrute pour des postes:
commercial
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable Sales dans le secteur du SaaS et idéalement dans la legaltech ou assimilé
- au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable/Directeur Sales dans le secteur du SaaS et idéalement dans la legaltech ou assimilé
- doté d’une véritable ambition personnelle – financière, de statut, de sens – et disposé à s’investir à la mesure de cette ambition
- doté d’une véritable ambition personnelle- financière, de statut, de sens- et disposé à s’investir à la mesure de cette ambition
- goût du travail en équipe, esprit d’entraide et empathie
- adaptabilité, réactivité et autonomie
- de formation école de commerce, ou universitaire en droit avec une expérience de Sales
Rémunération
- à partir de 40 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- définir la stratégie commerciale avec la direction de GLT et l’adapter en permanence au terrain et aux résultats
- piloter l’activité commerciale au quotidien et être responsable du calendrier des rendez-vous de démonstration fixés avec notre équipe de juristes et de l’avancement du pipe commercial
- traiter avec les Directions juridiques, achats, informatique, innovation des grands groupes aux différents stade du cycle de vente, et notamment : identifier, analyser et qualifier leurs besoins fonctionnels, le calendrier et les modalités de réalisation de leur projet, planifier les démonstrations de la solution, les accompagner dans le processus d’achat, transmettre et négocier les devis et contractualiser dans un esprit de partenariat sur le long terme
- vous serez responsable du développement du chiffre d’affaires de GLT en définissant la stratégie commerciale et en amenant une véritable culture « Sales »
- votre objectif sera de permettre à l’entreprise de poursuivre sa forte croissance actuelle, en organisant et en automatisant les processus de génération de leads, en qualifiant les principaux besoins des prospects, en coordonnant l’organisation de démonstrations ou réponses aux appels d’offres avec les autres talents de l’équipe, et en conduisant les négociations et contractualisations avec de nouveaux clients
- coordonner les actions commerciales avec le reste de l’équipe, à savoir avec les juristes legaltech, l’équipe marketing, produit, et technique
- réaliser un reporting auprès du CODIR permettant le suivi de la réalisation des objectifs sur la base d’objectifs commerciaux définis par mois, trimestre et sur l’année
- segmenter et développer une connaissance approfondie des cibles visées, organiser et conduire des campagnes de vente sur des comptes de toutes tailles , notamment dans une approche "account-based" et tester toute nouvelle approche pertinente