GLASS EXPRESS Salaire

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Gravigny
20 AVENUE ARISTIDE BRIAND, 27930 GRAVIGNY
Téléphone:
+33 2 32 23 01 70
SIREN:
797542560

Les salaires sur les positions chez GLASS EXPRESS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable développement
graphiste

Comparaison des salaires — responsable développement

Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Le Mercato de l'Emploi 4055 € +8.1%
HADLEY SEARCH 3333 € -11.1%
OPAL RT EUROPE 3272 € -12.7%
GLASS EXPRESS 2666 € -28.9%
COMMUNAUTE AGGLOMERATION PAYS DE MEAUX 2500 € -33.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez GLASS EXPRESS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable développement
2666 €
44%
3829 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 080 €
/ mois
Cotisations
586 €
/ mois
Brut
2 666 €
/ mois
Net annuel
24 958 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GLASS EXPRESS recrute pour des postes:

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous êtes rattaché à l’agence la plus proche de votre secteur d’activité
  • vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB
  • pour cela, vous devrez mettre en avant les atouts et offres commerciales de Glass Express
  • concentrez-vous sur votre cœur de métier : rencontrer, convaincre et vendre
  • vous êtes amené à prospecter en BtoC et BtoB.En effet, vous êtes capable d’analyser le besoin des clients particuliers et de prospecter sur le terrain, mais aussi d’intervenir auprès des professionnels
  • en effet, vous êtes capable d’analyser le besoin des clients particuliers et de prospecter sur le terrain, mais aussi d’intervenir auprès des professionnels
  • nous recherchons un vendeur pour effectuer la prospection terrain auprès des particuliers et des professionnels
  • votre capacité d’écoute et de compréhension des projets vous amènent naturellement à conclure vos ventes en cycle court dans un contexte ultra concurrentiel.Pour cela, vous devrez mettre en avant les atouts et offres commerciales de Glass Express

Exigences

  • envoyer son CV et sa lettre de motivation
  • ou via recrutement@glass-express.fr
  • vous êtes motivé, autonome et rigoureux
  • soignant votre présentation face à la clientèle, vous faites preuve d’écoute active et d’analyse
  • vous êtes motivé, autonome et rigoureux. De nature compétitrice, vous possédez la fibre commerciale ainsi que le goût du challenge. Soignant votre présentation face à la clientèle, vous faites preuve d’écoute active et d’analyse
  • de nature compétitrice, vous possédez la fibre commerciale ainsi que le goût du challenge

vendeuse

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
  • vous effectuez la prospection en BtoC et BtoB sur le terrain afin d'attirer de nouveaux clients
  • chargé de clientèle O2 DEVELOPPEMENT - 78- RAMBOUILLETO2, 1ère marque du Groupe OUI CARE, leader des services à domicile en France.Rejoignez l'aventure !Garant du développement commercial de l'agence, votre rôle sera de :Vous rendre chez des...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein
  • conseiller un client
  • assurer le suivi d'un portefeuille client

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • bac ou équivalent commerce
  • débutant accepté
  • permis B obligatoire
  • vous faites preuve de rigueur pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, et ainsi relever le challenge commercial qui vous est proposé

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1941.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1871.00 Euros à 6000.00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 moisVéhiculeMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 1931.0 Euros à 7000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - sur poste similaire
  • 1 An(s)

Exigences

  • Négociation et en prospection commerciale
  • Argumentation commerciale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de vente et de promotion
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service
  • Développer un portefeuille clients et prospects

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2549.66 Euros sur 12 moisCarte TR Pourcentage CA commerciaux Véhicule de service Primes
  • Salaire brut : Mensuel de 2537.00 Euros sur 12 moisVéhiculePrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1936.00 Euros sur 12 moisVéhiculePrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s) - Sur poste identique
  • 6 Mois - Poste similaire
  • 1 An(s) - sur missions similaires
  • 1 An(s) - sur un poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce - Formation commerciale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Exigences

  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

poseur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
  • 35H/semaine Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1864.0 Euros à 1865.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 1865.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 1819.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Contrôler la conformité technique d'un véhicule
  • Nettoyer des surfaces vitrées de véhicules
  • Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques
  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de lavage

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile

graphiste

Commerce

  • art et divertissement
  • Art et divertissement

Rémunération

  • 2054€ brut mensuel = 1 643€ net mensuel

Exigences

  • vous possédez une forte appétence en matière de webmarketing et de communication digitale
  • votre polyvalence, votre créativité et votre sens de l'esthétisme vous permettront d’assurer de façon optimale les missions confiées
  • alors il semblerait que nous ayons une place pour vous… n’hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature

Responsabilité

  • vous créez des contenus numériques et digitaux pour tout événement commercial ou interne
  • vous créez les visuels nécessaires aux publications sur les réseaux sociaux du Groupe
  • rattaché au siège du groupe, et sous les directives du Directeur Marketing & Commercial, vous avez pour mission principale d’assister les différents services du Groupe dans ses campagnes de communication
  • au quotidien, vous travaillez aussi bien en équipe qu’en autonomie sur les tâches qui vous sont confiées, vous maîtrisez l’utilisation des différents outils de création graphique et montage photos/vidéos, tout en respectant les normes et procédures du Groupe
  • vous réalisez toutes sortes de supports visuels pour les différents services du Groupe : vidéos, images, graphismes, plaquettes, etc

assistant rh

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2255.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.03 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 An(s) - En Ressources Humaines

Exigences

  • Contrats de travail
  • Documents d'embauche
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion des talents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser la gestion administrative des contrats

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 40K brut + frais + heures supplémentaires = 2 800 net mensuel
  • commissionnement de 10% sur CA brut apporté sur réseau personnel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de service

Responsabilité

  • accompagné d un Responsable Commercial, vous avez pour mission la coordination et la gestion de l équipe commerciale
  • pour cela, vous étudiez la stratégie d’intervention déterminée, vous proposez de nouveaux axes d’amélioration et coordonnez leur mise en place
  • construction d un lien de confiance avec nos différents partenaires
  • vous devez veiller à établir, entretenir et maintenir un lien de confiance avec l’ensemble de nos partenaires
  • définition, suivi et analyse des budgets et des indicateurs de performance commerciale
  • vous participez à des clubs d’affaires
  • participation au recrutement des membres de votre équipe
  • vous assumez votre fonction de représentant de l’entreprise auprès de nos interlocuteurs, et véhiculez une image exemplaire

Exigences

  • vous possédez une belle expertise technique de la fonction commerciale, avec une expérience réussie d au moins 5 ans dans ce domaine
  • vous savez gérer vos projets avec énergie et rigueur
  • vous baignez dans la fonction commerciale depuis au moins 5 ans et en possédez une grande expertise
  • votre excellent relationnel demeure un atout indéniable dans vos interactions avec vos interlocuteurs
  • votre excellent relationnel basé sur un grand sens de l’écoute et de l’observation, une bonne dose d’intelligence émotionnelle et de solides capacités de communication vous permettent d’assurer des échanges optimaux avec l’ensemble de vos interlocuteurs, tant à l’interne qu’à l’externe
  • vous possédez une belle énergie positive, et votre force de décision et persuasion sont des atouts de base de votre tempérament commercial
  • alors il semblerait que nous ayons une place pour vous… n’hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature
  • alors il semblerait que nous ayons une place pour vous n hésitez plus, et envoyez-nous vite votre candidature

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - gestion administrative/automobile

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • définir la politique et les orientations générales d'une organisation
  • piloter une activité
  • votre dynamisme, votre rigueur et votre force de décision vous conduisent à gérer efficacement les projets
  • votre capacité d'analyse et votre grande réactivité sont un atout pour percevoir les besoins des clients et s'y adapter
  • 19h00
  • maîtrise des techniques de négociation et de communication afin de vous adapter aux clients et fournisseurs

Responsabilité

  • vous êtes en charge d'assister le Directeur Général dans le développement de l'activité de la société
  • vous faites appliquer les méthodes, la qualité, la sécurité et veillez à la conformité de l'environnement de chacun des process
  • vous avez pour mission principale d'assister le Directeur Général dans la coordination et la gestion des activités et ressources de la société
  • vous copilotez et contribuez à l'optimisation du travail des équipes techniques
  • véritable interface entre la Direction et les différents pôles, vous êtes garant du bon déroulement des interventions techniques et participez à la mise en place de la stratégie d'amélioration continue des procédures collectives et individuelles
  • afin de garantir le bon fonctionnement de l'activité, vous veillez à la coordination des actions entre les différentes équipes techniques
  • vous faites en sorte que les procédures techniques ainsi que les consignes de sécurité soient respectées par tous les salariés dont vous êtes responsable
  • pour cela, vous étudiez ensemble la stratégie d'intervention qui est en application, vous proposez de nouveaux axes d'amélioration et participez à leur mise en place

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisPrimes+ COMMISSIONS