GlobalExam Salaire
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Éducation

Les salaires sur les positions chez GlobalExam

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur fullstack
développeur front end
commercial

Comparaison des salaires — développeur fullstack

Médiane du marché : 3178 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OPERAM 4166 € +31.1%
GlobalExam 3333 € +4.9%
LINK 3333 € +4.9%
SCI TOURAINE POITOU 3333 € +4.9%
E2TIME COM 3166 € -0.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GlobalExam recrute pour des postes:

responsable marketing

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 40000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • au sein de l'équipe Marketing B2B, vous contribuerez, aux coté de l'équipe, à l'augmentation de la génération de leads qualifiés pour accompagner nos équipes de vente
  • en tant que

traffic manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 50000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • définir la stratégie d'acquisition
  • monitorer et piloter le ROI des campagnes, définir des modèles d'attributions
  • mettre en place les outils de suivi nécessaires à la compréhension des performances et l'optimisation des leviers de conversion
  • effectuer une veille afin d'identifier les nouveaux leviers d'acquisitions et bonnes pratiques applicable à notre situation
  • monitorer les actions et définir les optimisations sur les leviers d'acquisition
  • définir et suivre les indicateurs de performance afin de mesurer les performances des différents leviers
  • mettre en place les actions pour développer un trafic qualifié
  • S'assurer du bon déroulement des plans d'actions dans le cadre budgétaire, timing défini en amont et au niveau de qualité défini

chef

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes fort d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire et/ou d’une expérience en agence
  • vous présentez de bonnes capacités analytiques et rédactionnelles
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vous savez expliquer, convaincre, engager vos interlocuteurs
  • vous êtes diplômé d’un master ou équivalent Bac +4/5 en marketing digital
  • vous avez déjà utilisé des outils de marketing digital et de Marketing automation dans un contexte professionnel

Responsabilité

  • proposer des actions de génération de leads et participer, avec le Responsable Marketing, à la définition de la roadmap marketing en fonction des objectifs de la société et de chaque marché
  • mettre en place des actions d'enrichissement de notre base de données prospects & clients sur le CRM grâce à des outils d'automatisation tels qu’Apollo ou Dropcontact pour accompagner les équipes de vente dans la construction de pipe de qualité
  • définir, avec le responsable marketing, des actions/projets de SEO/SEA sous traités auprès d'un prestataire
  • définir, avec le responsable marketing, les équipes de vente et Customer success, les actions d'outbound en cohérence avec le positionnement de GlobalExam et la stratégie sur les marchés concernés
  • créer, optimiser et diffuser les contenus de GlobalExam destinés à améliorer la conversion à chaque étape du parcours d’achat/funnel
  • monitorer la performance des leads transmis
  • monitorer les résultats des actions marketing d'inbound et d'outbound et consolider les résultats pour faciliter la lecture et l'analyse des résultats
  • mettre en place la transmission automatique des leads

talent specialist

Rémunération

  • A partir de 18 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • activer l’ensemble des leviers afin d’identifier, contacter et embarquer les candidats sur nos process
  • constituer et animer un vivier de candidats
  • veiller à la bonne diffusion des annonces sur l’ensemble des plateformes et traiter les retours candidats
  • une première expérience en cabinet de recrutement, ESN ou dans un environnement challengeant
  • assurer une première qualification des candidats
  • rédiger les notes de synthèse et les comptes rendus d’entretien

Responsabilité

  • fournir des feedbacks à l’équipe Communication suite à la participation aux évènements de recrutement
  • participer au déploiement de la marque GlobalExam sur les réseaux sociaux
  • en tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras chargé d’identifier les meilleurs profils en fonction des besoins , mais aussi de participer au déploiement de la marque GlobalExam auprès des candidats
  • constituer et animer une communauté de candidats en collaboration avec l’équipe Communication

devops

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer aux réponses des appels d’offre pour garantir la compliance sur les sujets techniques
  • corriger les problèmes de production
  • documenter les services disponibles et leurs configurations
  • vous êtes garant de la cohérence des projets entre eux et de la maîtrise de leurs impacts sur la plateforme
  • tenir à jour le Backlog Infra
  • réaliser des recommandations pour la mise en conformité de l’infra : RGPD ou autres obligations légales
  • industrialiser les process en automatisant les tâches à plus faible valeur ajoutée
  • vérifier que les licences spécifiques dédiées aux équipes techniques sont à jour et bien distribuées

Exigences

  • vous bénéficiez d'une première expérience significative durant laquelle vous avez travaillé sur AWS. Une certification AWS est un atout
  • vous êtes rigoureux , pédagogue et organisé
  • mettre en place les outils qui permettent aux équipes techniques de travailler via les services Cloud notamment l’écosystème de Laravel et AWS

chef de produit

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser la concurrence
  • analyser les besoins du client
  • analyser un marché
  • définir les caractéristiques d'un produit
  • gestion de projet

Rémunération

  • annuel de 38000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'équipe Tech & Product s'organise autour de 4 pôles : Delivery, Data, Infra et Product

ingénieur

Responsabilité

  • gérer les échanges avec les prestataires lors de la création de contenu
  • formaliser les besoins pédagogiques sur la base des inputs Business remontés par l’équipe
  • L’équipe Learning s’organise autour de deux pôles Content et Learning afin de construire et proposer
  • rédiger les plans de parcours qui répondent aux attentes et besoins de nos utilisateurs
  • mettre à jour les certifications en fonction des évolutions réelles du marché
  • déterminer le niveau de faisabilité des nouvelles activités en collaboration avec les Product
  • services GlobalExam
  • relire et évaluer les contenus pour assurer leur conformité grâce à notre charte de qualité

directeur

Responsabilité

  • tu animes et encadres les équipes de chargés de communication et graphistes et recrutes les nouveaux collaborateurs

Exigences

  • et encore mieux :Idéalement de formation école de commerce / communication, complétée d'une expérience significative en direction de la communication et en gestion de projets transverse, dans un environnement en hyper-croissance
  • challengeant et challenger, tu as le sens de l’engagement et tu sais prendre le recul nécessaire pour analyser, adapter ton approche et réagir rapidement

business developer

La langue

  • espagnol

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • ton objectif sera d’identifier de nouvelles cibles, prendre des rendez-vous, et de fidéliser et engager nos clients sur le long-terme en leur apportant l’aide et le conseil dont ils ont besoin pour utiliser notre solution selon leurs besoins spécifiques
  • L’onboarding : lancement des contrats avec l’équipe opérationnelle pour un déroulement des partenariats sans accroc
  • nous sommes le Leader pour la mobilité et l’employabilité des étudiants, salariés
  • besoin de te réaliser dans le travail
  • la prospection : prise de RDV, qualification des besoins et présentation d’une solution et d’un service personnalisés à forte valeur ajoutée
  • la conversion : préparation des offres et de la plateforme, négociation, closing et suivi de la facturation de clients engagés et motivés pour les 10 prochaines années
  • tu travailleras avec un CRM pour t’organiser, automatiser toutes les tâches du quotidien et passer un maximum de temps sur les actions les plus importantes pour la réalisation de tes objectifs
  • le service client : alimentation de notre centre d’aide avec de nouveaux articles sur notre produit/service, réponses aux questions adressées par nos clients via les différents canaux de communication, rédaction et mise en place de questionnaires pour mesurer la satisfaction client

Exigences

  • une proactivité et un sens de l’organisation hors du commun
  • 5 langues et 27 certifications représentées
  • L’énergie pour aller vite, avec de la rigueur
  • un excellent relationnel client
  • une première expérience dans l’accompagnement client ou la vente
  • et certifiant ses compétences en langue

cadreur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir le suivi qualité : pour garantir la qualité de ton contenu tu devras t’assurer de respecter la charte graphique, de maintenir un niveau de qualité constant sur l’ensemble des vidéos produites, d’analyser et de te tenir informé des tendances sur le secteur et des nouveautés chez nos concurrents pour nous faire des propositions d’amélioration
  • nous sommes le Leader pour la mobilité et l’employabilité des étudiants, salariés
  • en tant que Cadreur et monteur vidéo, tu seras chargé de réaliser les captations vidéo, monter les vidéos tournées, assurer les incrustations et garantir le suivi qualité
  • notre mission est de permettre à chacun de réaliser ses projets en développant
  • en production, tu seras responsable de la captation de vidéos de qualité, de t’assurer que l’environnement et les conditions de tournage sont optimales et de la direction des acteurs afin d’obtenir les meilleures performances

Exigences

  • tu as déjà une expérience en tournage/montage
  • organisé et capable de travailler avec des profils différents
  • de l’énergie et de la rigueur ? Dynamique et créatif ? Passionné et prêt à te dépasser ? Tu es un bon candidat
  • capable d’anticipation et d’organisation pour mener à bien tes projets
  • 5 langues et 27 certifications représentées
  • de l’autonomie et de l’ambition
  • prêt à te dépasser dans un environnement exigeant et bienveillant
  • et certifiant ses compétences en langue