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Responsabilités

• nous recrutons pour le groupe un Développeur WEB
• l’optimisation et refonte des outils existants
• l’intégration des maquettes front-end dans le respect des spécifications techniques et des standards
  Voir plus +4
• au sein de l’équipe informatique, vous travaillerez sur la mise en place de nouveaux outils web et participerez à la refonte des sites web et services des sociétés du groupe
• le développement web , maintenance corrective et évolutive, documentation et support
• keepSchool, spécialiste du soutien scolaire et des cours à domicile et formation professionnelle
• nacel, précurseur des séjours linguistiques, offrant à des milliers de jeunes l’opportunité de vrais échanges dans une famille étrangère

Exigences

• passionné et diplômé en développement web, vous avez une première expérience réussie de 2 ans ou plus sur un poste similaire
• 2 ans ou plus sur un poste similaire
• maîtrise d’outils ou de solutions permettant d’organiser et d’optimiser votre travail
  Voir plus +12
• A l’affût des nouvelles technologies web, vous effectuez une veille récurrente et poussée dans le domaine
• vous êtes dynamique, rigoureux et savez travailler en équipe
• tout en intégrant les contraintes de l’existant, vos compétences vous permettent d’être force de proposition
• maitrise d’outils ou de solutions permettant d’organiser et d’optimiser votre travail
• connaissances en ergonomie, concept UX et tendances actuelles du webdesign
• connaissance d’un framework JS du type Ionic/Angular2/ReactJS… et/ou de Apache Cordova
• développement : PHP , API RESTful, design pattern MVC, …
• nos valeurs : rigueur, respect, exigence et sens des responsabilités guident notre façon de travailler
• base de données : MySQL, SQL server
• intégration : HTML5 / CSS3 / Javascript
• ces séjours se déroulent en itinérance dans le monde entier, hors des sentiers battus
• merci de nous adresser votre candidature

Gains pour le poste développeur web

Responsabilités

• suivi général des dossiers clients
• fidélisation client
• traitement et suivi des cas particuliers de transport et/ou pré-acheminement en collaboration avec le responsable transport et le service logistique
  Voir plus +9
• prospection téléphonique auprès d’une clientèle de particuliers
• recherche d’enseignants dans nos bases et sourcing de C
• vente par téléphone et enregistrement des inscriptions
• suivi qualitatif du déroulement du cours
• suivi des comptes clients, suivi des règlements, gestion des remboursements éventuels
• démarchage commercial d’entreprises et organismes de formation afin de leur vendre des solutions pédagogiques
• keepSchool, spécialiste du soutien scolaire et des cours à domicile et formation professionnelle
• validation de candidatures
• analyse du retour de ces évaluations

Exigences

• rigueur, dynamisme et intérêt pour le secteur d’activité
• ouvert d'esprit, réactif et doté d'une grande capacité d’adaptation
• bonne pratique des outils bureautiques
  Voir plus +15
• savoir saisir les opportunités
• orienter et conseiller les prospects
• evaluer analyser et établir les besoins en formation des prospects
• grande rigueur, sérieux et implication
• goût du travail bien fait et du travail d’équipe
• démarche commerciale des diverses solutions en fonction du profil du prospect
• superviser et suivre le bon déroulement des actions de formation
• sens des responsabilités
• doté d’un fort sens commercial et d’un très bon relationnel vous êtes aussi bien à l’aise pour assurer des relations commerciales par téléphone
• diplômé d'un cursus universitaire ou d'une école Bac+2 avec une spécialisation Commerciale / Tourisme / Langues étrangères
• nos valeurs : rigueur, respect, exigence et sens des responsabilités guident notre façon de travailler
• ces séjours se déroulent en itinérance dans le monde entier, hors des sentiers battus
• conseiller commercial ou similaire: 1 an
• bac+2 minimum
• trouver un formateur ayant la capacité d’assurer les différents modules de la formation envisagée et mise en relation avec le stagiaire

Gains pour le poste commercial

Responsabilités

• comptabilité
• logistique
• création des nouveaux process suite à la digitalisation du service
  Voir plus +20
• préparation de la logistique pour plus de 80 agents d'accueil sur le terrain
• gestion des frais et comptabilisation des heures travaillées de l'équipe terrain
• suivi et réapprovisionnement
• préparation des paies de l'équipe terrain
• création des plannings complets de l'équipe par journée travaillée
• refacturation des services personnalisés B2B/B2C en lien avec l'assistant.e logistique B2B
• gestion des installations dans nos bureaux pour l'accueil de plusieurs groupes
• informations de publication
• informations de publication Publication sur Emplois-Espaces
• tu recherches un stage où tu pourras monter en compétences rapidement ? tu aimes le challenge ?
• tu recherches un stage où tu pourras monter en compétences rapidement ? Tu aimes le challenge ?
• création du bilan financier de la saison d’été
• gestion complète des réservations de nos clients par téléphone principalement et email
• tu seras sous la responsabilité de l'Adjoint.e de la responsable du service logistique
• renfort sur les autres postes logistiques lors des pics d'activités
• saisi des données dans le logiciel interne
• annonceur
• suivi avec le service administratif et comptabilité concernant les paiements des prestations
• alors tu es au bon endroit
• sous la responsabilité de l'adjoint.e et de la responsable du service logistique, tu seras en charge de la gestion comptable du service logistique de A à Z : de la refacturation de nos services en B2B, en passant par la gestion des frais liés aux missions de l'équipe terrain , jusqu'au bilan comptable de la saison

Exigences

• si tu as
• un esprit de synthèse et agile
• une bonne gestion du stress
  Voir plus +14
• une grande autonomie et sens de l'organisation
• L’esprit d’équipe
• une première expérience professionnelle
• tu prépares un bac +3 en université/école, spécialité logistique ou tourisme ?
• tu prépares un bac +3-4 en université/école, cursus finance ?
• L’esprit d’équipe : tu seras en lien permanent avec les agents d'accueil
• une bonne maitrise des outils digitaux
• une capacité d'adaptation, une grande autonomie et sens de l'organisation
• [Stage] Assistant.e logistique
• [STAGE] Assistant.e logistique
• alors ce stage est fait pour toi
• tu prépares un bac +3 en université/école, spécialité commerce, logistique ou tourisme ?
• si tu prépares une licence en université/école, spécialité tourisme ou logistique
• et enfin, tu aimes l'univers des voyages ?

Responsabilités

• affectations des accompagnateurs sur les séjours selon profils
• affectations des Animateurs sur les séjours selon profils
• utilisation de l’application interne
  Voir plus +15
• déplacements ponctuels en France pour mener les formations de groupe des Animateurs en amont de la saison estivale
• suivi et mise à jour de la formation des Animateurs sur internet
• suivi et mise à jour de la formation des accompagnateurs sur internet
• élaboration des plannings de recrutements, remboursement notes de frais des Animateurs, suivi des budgets alloués aux
• gestion quotidienne des relations avec les accompagnateurs
• animateurs lors des séjours
• gestion quotidienne des relations avec les Animateurs
• relations avec les différents services de la société
• entretiens téléphoniques de recrutement : sélection des Animateurs pour les séjours Linguistiques et sportifs / tests de
• gestion des litiges avant, pendant et après les séjours
• déplacements ponctuels en France pour mener les formations de groupe des accompagnateurs en amont de la saison estivale
• go&Live Group
• l’éducation ou les loisirs
• gestion administrative : envoi et suivi des retours de contrat de travail, envoi et suivi des documents relatifs au séjour
• entretiens téléphoniques de recrutement : sélection des accompagnateurs pour les séjours linguistiques et les séjours sportifs à l’étranger et en France / test de langue

Exigences

• une première expérience dans le domaine du recrutement est un plus apprécié
• une première expérience dans le domaine de l’animation, de l’enseignement ou du management du sport est un plus apprécié
• vous êtes reconnu pour vos qualités : organisation, rigueur, goût du contact
  Voir plus +7
• le BAFA, un brevet d’état dans un sport ou équivalent est un plus pour votre candidature
• enthousiaste et dynamique, vous êtes reconnu pour vos qualités : organisation, rigueur, goût du contact
• passionné par le tourisme, vous êtes enthousiaste et dynamique
• compétences techniques et aptitudes professionnelles
• nos valeurs : rigueur, respect, exigence et sens des responsabilités guident notre façon de
• formation universitaire minimum de niveau Bac+3 dans les ressources humaines ou la gestion
• formation universitaire minimum de niveau Bac+3 dans le management, la gestion ou le tourisme

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• veille technologique, stratégique et études de marché
• suivre l’évolution des comportements de consommateurs
• effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés
  Voir plus +15
• réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action et d'évolution des produits
• participer à la définition des objectifs de la communication commerciale
• participation à la définition et à l’application de la politique d’action marketing
• préparer, mettre en œuvre et suivre des opérations de marketing direct et de diverses opérations
• rattaché à la Direction Marketing du Groupe, vous serez en charge d’un large panel de missions relatives à nos activités BtoB et serez amené à travailler au développement de nos marques et gammes de séjours en collaboration avec la direction des programmes
• gérer des réseaux sociaux
• définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales
• assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects
• participation à la conception et à la mise en œuvre du plan de communication
• gestion des partenariats externes et négociation des contrats
• participer à la mise en place du budget de communication et suivi
• go&Live Group
• l’éducation ou les loisirs
• réaliser ou actualiser le contenu des supports de communication promotionnelle
• participer à la conception du plan marketing opérationnel : gérer et déployer le planning promotionnel

Exigences

• savoir élaborer un plan d’actions marketing et connaître les différents médias, leurs spécificités et complémentarités
• excellente expression écrite pour rédiger du contenu
• excellente utilisation du pack office
  Voir plus +6
• capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à des stades d’avancement différents
• maîtrise des outils marketing 2.0 et connaissance et goût affirmé pour les outils et dispositifs digitaux et sociaux
• diplômes requis
• être innovant, créatif pour imaginer des supports promotionnels originaux et attractifs pour les clients
• nos valeurs : rigueur, respect, exigence et sens des responsabilités guident notre façon de
• excellente capacité d’analyse et de synthèse afin d’interpréter les résultats, de structurer la stratégie et les différents aspects du plan marketing

Gains pour le poste chef de produit marketing