Les salaires sur les positions chez GRADES ESEA NOUVELLE AQUITAINE
GRADES ESEA NOUVELLE AQUITAINE recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
Rémunération
annuel de 21000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
au sein de l'équipe Assistance aux Utilisateurs, le Technicien Hotline est en charge de l'activité d'accompagnement et d'assistance aux utilisateurs des services ESEA
chef de projet informatique
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
piloter un projet
coordonner les différentes étapes d'un projet
concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
capacités à travailler en équipe •Capacité à fédérer, accompagner et piloter
BAC +5, formation d’ingénieur informatique
sociabilité, aisance à communiquer verbalement et par écrit
aptitudes relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute
autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail
Rémunération
30 - 34 k€ brut annuel
annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
maîtriser les référentiels techniques nationaux DMP/MSS et être le référent ESEA sur ces sujets
assurer la veille sur les logiciels métiers , être en lien fort avec l'écosystème des éditeurs
assurer le lien avec les instances publiques de référence sur les sujets techniques DMP et MSS
participer aux groupes de travail et de suivi nationaux sur les sujets techniques DMP et MSS
faire remonter les questions techniques, points de blocage rencontrés
produire la documentation technique en lien avec la chef de projet Coordination et le référent technique
le lien avec les éditeurs sur les sujets techniques DMP/MSS
vous assisterez les équipes ESEA en tant que référent technique et serez l'interlocuteur principal sur ces sujets
développeuse informatique
Rémunération
30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
vos missions s'articuleront autour de la conception et du développement d'application depuis la phase d'analyse jusqu'à leur qualification
participer à l'analyse, à la conception, et au développement d'applications
suivre les projets de la conception à la mise en production
assurer la recette et la qualification des développements
produire la documentation
au sein des équipes du siège , rattaché à l'équipe Projet Transformation Numérique, vous serez amené à travailler pour différents projets contribuant au fonctionnement d'ESEA
votre environnement technologique sera : Java, Spring Boot, React , Angular, Rest, Jenkins, Git, Docker
Exigences
première expérience en tant que développeur souhaitée
maîtrise du langage Java
bonne connaissance du Framework Spring Boot
très bonne communication
bonne connaissance de Git et des processus CI/CD
connaissance des systèmes d'exploitation Linux et Windows
la connaissance de Docker, Elasticsearch et Mongodb serait un plus
facilité d'adaptation et organisation du travail
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication digitale
communication interne
communication externe
rédiger le contenu d'un support de communication
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
planifier la réalisation d'une action de communication
Rémunération
mensuel de 2250,00 Euros à 2666,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Responsabilité
le chargé de Communication a pour mission principale de soutenir la communication des projets et des actions liés au programme Ségur
volet numérique, en lien avec la stratégie et les actions de communication du GIP ESEA
il participe également au développement des axes de communication de la structure
elaborer un plan de communication et d'actions de promotion et de valorisation Ségur à destination des acteurs de terrain
les activités du chargé de communication Ségur s'organiseront et seront réalisées en lien étroit entre d'une part la dynamique et les besoins du Pôle d'Appui aux Usages et Innovations Ségur du GIP qui porte le programme Ségur et sa coordination régionale, et d'autre part le service de communication du GIP ESEA qui assure la stratégie et les activités de communication de la structure
téléconseillère
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
principes de la relation client
outils bureautiques
logiciels de gestion d'appels téléphoniques
proposer une solution d'assistance
réaliser un suivi d'appel
gérer des appels entrants
gérer des appels sortants
présenter ou identifier l'objet de l'appel
Rémunération
mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
développeuse web
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
méthode AGILE
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
établir un cahier des charges
analyser les besoins du client
déterminer des mesures correctives
analyser des problèmes techniques
CMS Drupal 8 ou 9
langages Php, Javascript et SQL
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas
Zone de voyage
déplacements : Jamais
référent
Exigences
pédagogue, rigoureux et organisé, vous aimez travailler en équipe
vous possédez une bonne maitrise des outils informatiques usuels
CDD 20 mois basé en Nouvelle-Aquitaine
Responsabilité
répondre aux questions posées par les professionnels sur les règles à appliquer, notamment dans les situations d'identification inhabituelles
assurer la représentation de la CRIV au bureau et dans les réunions du RREVA-NA
assister la mise en place de mesures préventives et correctives locales
mettre en place et assurer le suivi d'indicateurs qualité
évaluer les organisations mises en place pour assurer le respect des bonnes pratiques d'identification numérique et la lutte contre les événements indésirables liés aux erreurs d'identification
anticiper et suivre les évolutions techniques et réglementaires ayant un impact sur les procédures d'identitovigilance
au sein de la Cellule Régionale d'Identitovigilance et sous l'autorité fonctionnelle de son coordonnateur, vous aurez pour principale mission de concourir au déploiement régional de la politique nationale d'identitovigilance et de l'identité nationale de santé
du Réseau des référents régionaux d'identitovigilance
chef
Rémunération
28 - 35 k€ brut annuel
26 - 34 k€ brut annuel
mensuel de 2200 Euros à 2900 Euros sur 12 moisMobilePc portable
mensuel de 2200,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Avantages
ordinateur portable
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques pédagogiques
techniques d'animation de groupe
informatique
coordonner l'activité d'une équipe
connaissances/expériences des métiers de la santé
expérience et connaissance fortement conseillées dans les métiers de la santé
expérience en chefferie de projet appréciée
➔ Expérience en chefferie de projet et en management d’équipe et animations de groupes de travail
Responsabilité
du déroulé et de la cohérence des actions de déploiements de masse adaptés au territoire
de l’accompagnement institutionnel et opérationnel des acteurs et des partenaires
de l'accompagnement institutionnel et opérationnel des acteurs et des partenaires de terrain
de l’accompagnement et du développement effectif dans Paaco-Globule
tenir le rôle d’interlocuteur privilégié auprès des partenaires et des professionnels impliqués dans ces parcours
du lien avec les équipes de territoire pour présenter ces modules
gérer une équipe opérationnelle distante de déploiement et d'accompagnement, basée sur des sites géographiques différents
promouvoir les bonnes pratiques d’identification numérique en région
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
développeur d'application
La langue
anglais
Responsabilité
la brique logicielle ROR est fournie par un éditeur tiers
le poste est basé au siège d’ESEA à Bordeaux
le développeur ROR est rattaché à la Directrice de projet ROR
participer à la conception des composants techniques
réaliser le développement des composants et leur évolution technique
réaliser la documentation des composants et de leurs interactions
Principales activités
réaliser les tests technique et la recette des développements
Exigences
Profil recherché
capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
maîtrise des méthodologies de développement traditionnelles et agiles, des méthodes de conception et de développement orientées objet
maîtrise des technologies Java, Git, JSON et WebServices REST
des connaissances en Javascript , Python et PHP seraient un plus
connaissance des bases de données relationnelles
bac+2/3 : BTS, DUT, Licence en Informatique
formatrice
Responsabilité
gérer et suivre un portefeuille d'acteurs/utilisateurs des outils E-santé ESEA
accompagner les acteurs dans le développement de leurs premiers usages et le maintien au quotidien
livrer les outils E-santé et former les acteurs à leur utilisation
sensibiliser, informer et recruter de nouveaux acteurs
principale mission : Déploiement et développement des usages des outils E-santé du GIP ESEA auprès des équipes concernées par le programme PAERPA 79 et de ses partenaires de santé
le GIP ESEA Nouvelle-Aquitaine recrute un Chargé d'Accompagnement de Territoire