GRAFTON Salaire
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Commerce

Les salaires sur les positions chez GRAFTON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
développeur android
responsable qualité
consolideur
trésorier
chef de produit
gestionnaire en assurance
electrotechnicien
chef d'équipe
conseiller clientèle
consultant
assistant comptable
1 / 2

Comparaison des salaires — développeur android

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRAFTON 4166 € +25%
TRSB 3750 € +12.5%
KODERS 3500 € +5%
ODDIRIS 3333 € —
A2SI 2750 € -17.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 208 €/mois

Salaire net / mois

~1 723 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 166 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant comptable 2 208 € 2 166 € +1,9% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GRAFTON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant comptable
2208 €
18%
2592 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 723 €
/ mois
Cotisations
485 €
/ mois
Brut
2 208 €
/ mois
Net annuel
20 670 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

conseiller clientèle
2000 €
24%
2462 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 560 €
/ mois
Cotisations
440 €
/ mois
Brut
2 000 €
/ mois
Net annuel
18 723 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

gestionnaire en assurance
2720 €
-12%
2397 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 122 €
/ mois
Cotisations
598 €
/ mois
Brut
2 720 €
/ mois
Net annuel
25 463 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRAFTON recrute pour des postes:

assistant copropriété

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion des appels téléphoniques et contact avec les copropriétaires
  • assurer le suivi des contentieux
  • préparation des convocations d'assemblées générales
  • gestion des sinistres et assurer
  • passage des ordres de service

Exigences

  • vous devrez être doté d'un esprit d'initiative, être à l'écoute et être très rigoureux dans votre organisation
  • vous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de la copropriété ou dans les métiers de l'immobilier

directeur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • de formation ingénieur, avec 5 ans min d'expérience
  • ? La veille Règlementaire et Normative
  • ? La rédaction de notes de synthèse
  • ? L'animation de groupes de travail
  • ? L'animation de formations
  • ? La réalisation de missions de conseil auprès des adhérents

Exigences

  • ? Disponibilité, rigueur, dynamisme et autonomie
  • ? Aisance à l'oral
  • ? Sens de l'écoute et de la communication
  • ? Maitrise des techniques de communication et de négociation
  • ? Capacité d'analyse et de synthèse de textes techniques

chargé de recrutement

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • recueil des besoins de recrutement auprès des Directeurs de région
  • rédaction et mise en ligne des annonces de recrutement
  • sourcing
  • tri et sélection des CV
  • participation à des salons de recrutement
  • présélection téléphonique
  • proposition d'embauche
  • réalisation des entretiens de recrutement et sélection finale avec les managers

Exigences

  • contrat en CDI avec un salaire entre 30 000 et 35 000euro en fixe.En parallèle, un variable est proposé
  • RTT et télétravail
  • chargé de recrutement
  • contrat en CDI
  • sérieux, rigoureux, autonome
  • expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire

gestionnaire de flotte

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1.Gérer les infleet et defleet des véhicules autopartagés
  • traitement des contraventions
  • veiller au respect des entretiens et contrôles périodique des véhicules du parc
  • veiller à la propreté et au bon état des véhicules en relation avec les prestataires terrain
  • gérer les factures liées au Parc
  • ensemble des services internes
  • veiller au bon paramétrage des véhicules
  • concessionnaires

Exigences

  • connaissance en mécanique

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • enregistre les commandes en fonction du prévisionnel communiqué par le client et/ou commandes fermes reçues par mail ou EDI
  • pilote le lancement et les priorités demandées par les clients
  • gère les éventuels problèmes après-vente ou les réclamations nécessitant une action en lien avec le responsable commercial
  • anticipe et gère les ruptures de stock entre le client et les fournisseurs
  • participe aux réunions PIC du centre logistique quant à l'expression de la demande du client
  • gère la relation avec les usines
  • connaissance des termes et conditions du contrat commercial des clients
  • assure la mise à jour des outils et des fichiers assurant le suivi des commandes clients

Exigences

  • expérience en gestion/administration des ventes
  • aisance relationnelle
  • diplôme universitaire licence à Bac +5 avec expérienc
  • capacité de reporting
  • travail en équipe

key account manager

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • italien
  • anglais

Responsabilité

  • analyser le marché et les concurrents pour identifier de nouveaux clients et développer des stratégies
  • définir et mettre en oeuvre des plans nationaux pour la gestion des clients
  • identifier les points de blocage
  • promouvoir sensiblement les ventes par la formation et l'accompagnement des forces de ventes des clients existants et futurs
  • consolider et accroître les relations commerciales stratégiques et à long terme entre l'entreprise et le client, en proposant toujours de nouvelles solutions
  • collaborer avec le Directeur des Ventes dans la définition du budget annuel en fixant les objectifs, le chiffre d'affaires et les marges pour chaque client

Exigences

  • exploiter le potentiel des clients existants
  • être l'Ambassadeur de la société afin de développer les ventes
  • prospecter et développer de nouveaux clients
  • désir d'évoluer dans un groupe en forte expansion
  • déplacements réguliers

coordinateur hse

Rémunération

  • 36 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • être le garant de l’application et du développement de la culture Sécurité
  • coordonner les actions des acteurs et clients internes pour assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • il assure la représentation de l’entreprise auprès des organismes extérieurs/Administrations
  • alimenter les KPI et reportings du service
  • créer et mettre à jour des procédures et modes opératoires opérationnels
  • suivre et vérifier la conformité réglementaire
  • réaliser des analyses de situations, avec des plans d’actions correctives, instruire et suivre le retour d’expérience
  • participer à des audits internes et externes

Exigences

  • idéalement issue d'une formation Bac +4 à Bac +5 en Qualité, Ingénierie des Risques Industriels ou en Management de Projet, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de multi-projets et / ou de projets multi-sites
  • vous êtes apprécié pour vos capacités de communication, force de conviction et prise d'initiative, vous savez observer, écouter, comprendre et informer
  • vous êtes autonome, pragmatique et disposez d’une sérieuse capacité d’analyse
  • A l'aise dans la collaboration transverse, votre sens de la pédagogie, et votre goût pour le terrain feront la différence pour être en capacité d'animer et d'accompagner les équipes

electromécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • positionner des fils électriques sur un support
  • réaliser une connexion électrique
  • préparer des fils électriques
  • sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils

Rémunération

  • annuel de 32000,00 Euros à 39000,00 Euros sur 12 mois

conducteur de travaux

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la planification et à la préparation des chantiers
  • assurer l'interface avec le bureau d'études et votre hiérarchie
  • assurer la direction des équipes de réalisation sur site
  • gérer les approvisionnements et organiser les ressources à mettre en oeuvre
  • participer aux réunions de chantiers et assurer l'interface avec les clients et les autres intervenants
  • assurer le suivi d'avancement des chantiers et la gestion du matériel
  • participer à la réception des chantiers et aux levées de réserves
  • sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vous coordonnez la gestion de plusieurs chantiers sur tout type de sites industriels, et également sur des sites de production, transport ou distribution d'électricité jusqu'à la réception finale par le client

Exigences

  • une dizaine d'années minimum d'expériences dans le monde de la clôture
  • personne ayant fait ses études dans le milieu métallurgique BTP
  • vous avez un fort sens du service client et un goût affirmé pour le terrain et les contacts humains
  • ayant une personnalité forte
  • rigoureux , dynamique, doté de qualités relationnelles et de coordination, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement exigeant et en pleine croissance

assistant dentaire

Responsabilité

  • assurer le suivi de la patientèle et son orientation dans le centre
  • procéder éventuellement à l’encaissement des actes effectués et la gestion de la caisse
  • donner des RDV pour les patients se présentant directement au centre
  • S’assurer de la bonne réception des prothèses dentaires par les laboratoires
  • gérer les RDV en cas d’absence d’un professionnel de Santé
  • etablir des dossiers patients
  • répondre efficacement tout à la fois aux imprévus au cours de la journée et aux demandes ponctuelles venant de la Direction Générale

Exigences

  • assistant accueil dentaire
  • contrat en CDI