Salaire GRAND HOPITAL DE L EST FRANCILIEN

Responsabilités

• définition du poste
• 100% Consultations externes
• missions liées au poste
  Voir plus +31
• accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• référent pour le déploiement de nouveaux logiciels administratifs
• gestion et coordination médico-administrative
• participer à des groupes de travail institutionnels
• conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• létablissement
• traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
• gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
• gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
• gestion et coordination médico-administratives
• frappe, mise en forme des CRH, des courriers médicaux
• acteur majeur de la prise en soin du territoire Nord Seine et Marne, le GHEF offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs
• il/elle doit maîtriser la technique de frappe
• saisie des données liées à lactivité médicale
• remplacement ponctuel sur dautres unités du pôle, avec entraide
• identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
• profil débutant accepté
• accueillir et renseigner les patients, planifier les activités
• tenue à jour du dossier patient
• traitement des courriers, dossiers, documents relatifs aux patients
• contexte et origine du besoin
• prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• missions spécifiques ou occasionnelles
• pôle/ Direction fonctionnelle Pôle oncochirurgie pulmonaire cardiométabolique
• le/la secrétaire médical est placé sous lAutorité hiérarchique du Directeur Général, et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé de lunité de rattachement
• saisie des données liées à l'activité médicale
• vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de lidentitovigilance
• vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
• sclomenil@ghef.fr
• ndaadouche@ghef.fr
• elle peut toutefois être amené à superviser les stagiaires, étudiants, nouveaux arrivants qui pourraient lui être confiés

Exigences

• qualités attendues au niveau institutionnel
• comportement adapté dans ses relations avec autrui
• capacité à travailler en équipe
  Voir plus +19
• capacité dadaptation dans son environnement professionnel
• OUI
• niveau dexpérience minimum requis
• rigueur
• qualités spécifiques pour le poste
• secrétaire médical
• etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• en hospitalisation de semaine Meaux
• aptitude à travailler avec différents niveaux dinterlocuteurs
• capacité à sadapter à dautres organisations de travail
• capacité à prendre des initiatives pour améliorer les organisations, optimiser le temps de travail et en rendre compte, dynamisme
• impératifs Métier et prérequis Etre titulaire dun diplôme de secrétariat médical ou équivalent
• capacité à prendre des initiatives pour améliorer les organisations et optimiser le temps de travail
• conscience de son positionnement professionnel
• représentation de limage institutionnelle
• organisation et méthode
• dynamisme et sens du travail en équipe
• capacité à suivre et respecter une procédure
• respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• définition du poste
• 100% Consultations externes
• missions liées au poste
  Voir plus +31
• accueil physique et téléphonique des patients, des familles
• référent pour le déploiement de nouveaux logiciels administratifs
• gestion et coordination médico-administrative
• participer à des groupes de travail institutionnels
• conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité
• létablissement
• traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine
• gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
• gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale
• gestion et coordination médico-administratives
• frappe, mise en forme des CRH, des courriers médicaux
• acteur majeur de la prise en soin du territoire Nord Seine et Marne, le GHEF offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs
• il/elle doit maîtriser la technique de frappe
• saisie des données liées à lactivité médicale
• remplacement ponctuel sur dautres unités du pôle, avec entraide
• identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles
• profil débutant accepté
• accueillir et renseigner les patients, planifier les activités
• tenue à jour du dossier patient
• traitement des courriers, dossiers, documents relatifs aux patients
• contexte et origine du besoin
• prise de notes, frappe et mise en forme des documents
• missions spécifiques ou occasionnelles
• pôle/ Direction fonctionnelle Pôle oncochirurgie pulmonaire cardiométabolique
• le/la secrétaire médical est placé sous lAutorité hiérarchique du Directeur Général, et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de santé de lunité de rattachement
• saisie des données liées à l'activité médicale
• vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de lidentitovigilance
• vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
• sclomenil@ghef.fr
• ndaadouche@ghef.fr
• elle peut toutefois être amené à superviser les stagiaires, étudiants, nouveaux arrivants qui pourraient lui être confiés

Exigences

• qualités attendues au niveau institutionnel
• comportement adapté dans ses relations avec autrui
• capacité à travailler en équipe
  Voir plus +19
• capacité dadaptation dans son environnement professionnel
• OUI
• niveau dexpérience minimum requis
• rigueur
• qualités spécifiques pour le poste
• secrétaire médical
• etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• en hospitalisation de semaine Meaux
• aptitude à travailler avec différents niveaux dinterlocuteurs
• capacité à sadapter à dautres organisations de travail
• capacité à prendre des initiatives pour améliorer les organisations, optimiser le temps de travail et en rendre compte, dynamisme
• impératifs Métier et prérequis Etre titulaire dun diplôme de secrétariat médical ou équivalent
• capacité à prendre des initiatives pour améliorer les organisations et optimiser le temps de travail
• conscience de son positionnement professionnel
• représentation de limage institutionnelle
• organisation et méthode
• dynamisme et sens du travail en équipe
• capacité à suivre et respecter une procédure
• respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• si portefeuille de chirurgie : Contrôle des actes chirurgicaux manquants
• contrôle d’exhaustivité, de cohérence et de qualité des données médicales du MCO pour les services en codage centralisé ou décentralisé
• missions spécifiques
  Voir plus +34
• gestion des listes annexes au codage en vue de la valorisation des séjours
• le/La Technicien d’Information Médicale est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général du GHEF et par délégation sous l’autorité hiérarchique directe du Cadre Supérieur du DIM GHEF ainsi que sous l’autorité fonctionnelle du chef de service du Département d’Information Médicale et des Médecins Responsables de l’Information Médicale
• relance des services en vue de l’exhaustivité mensuelle
• assurer la veille documentaire sur le codage de ses unités
• préparation des contrôles T2A en équipe
• demande de dossier patient au Service du Dossier Patient
• en tant qu’agent de l’établissement, une participation active aux réunions en place au sein du service ou du pôle est attendue
• pôles de soins médico-cliniques / Pôles de soins médicotechniques
• assurer la qualité de la base de données PMSI
• de plus, il est rappelé qu’il appartient à chacun de veiller à la prévention de sa santé et de rappeler les consignes aux collègues lorsqu’une pratique non conforme est identifiée
• mise à jour ou création de procédures concernant le secteur d’activité dont il aura la responsabilité
• définition du poste Le/La Technicien d’Information Médicale est chargé de recueillir et contrôler l’exhaustivité et la conformité des informations relatives à l’activité médicale en vue de l’optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l’activité hospitalière
• service du Dossier Patient
• optimisation du codage en lien avec le Médecin Responsable de l’Information Médicale et/ou son ou ses assistants et l’encadrement du DIM
• contrôle qualité du codage en secteur SSR
• contexte Acteur majeur de la prise en soin du territoire Nord Seine et Marne, le GHEF offre une pluridisciplinarité d’expertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs
• réunions de services
• remontée de toute découverte d’anomalie aux superviseurs
• missions liées au Métier • Codage des diagnostics à partir des CRH complétés par le Dossier Patient, selon les règles du guide méthodologique de production des RSS) pour les services en codage centralisé pour le secteur MCO
• recherche en équipe de la qualité et de l’efficience dans le travail
• bureau des admissions
• demande de corrections des mouvements au bureau des entrées
• risques associés
• exhaustivité et Qualité du Codage PMSI pour les services en codage décentralisé et centralisé de tous les services dont le/la Technicien d’Information Médicale a la charge
• missions additionnelles possibles
• 6 mois de tutorat auprès de l’encadrement du DIM
• L’agent est recruté au nom de l’établissement, et non au seul bénéfice d’un site, d’un pôle, d’un service ou d’un bâtiment
• vvanneuville@ghef.fr
• scondette@ghef.fr
• npruvot@ghef.fr
• en ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ou régulièrement ses missions sur un autre site ou au profit d’un autre pôle ou d’un autre service, pour raison de continuité de service et/ou situations exceptionnelles
• le/La Technicien d’Information Médicale peut se voir confier la responsabilité de tutorer un stagiaire, étudiant ou nouvel arrivant
• information des services sur les règles de codage, les évolutions du PMSI en vue d’une meilleure optimisation, en collaboration avec les médecins DIM
• chef de service du DIM du GHEF et autres Médecins Responsables de l’Information Médicale

Exigences

• qualités attendues au niveau institutionnel
• comportement adapté dans ses relations avec autrui
• capacité à travailler en équipe
  Voir plus +7
• capacité d’adaptation dans son environnement professionnel
• rigueur
• impératifs Métier
• poste ouvert à tous, avec ou sans expérience
• esprit d’équipe et d’initiative. Capacité à travailler avec différents niveaux d’interlocuteurs
• sens de l’autocritique
• communication et capacité à rendre compte

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
• maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
  Voir plus +14
• utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
• gestion du linge
• traçabilité de l'entretien des locaux
• communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
• gestion du matériel d'entretien
• utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• gestion des produits alimentaires
• discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
• L’aide soignante contribue à la prise en charge des patients dans le rôle propre de l’infirmière, et en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne
• transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• clelong@ghef.fr
• L'aide-soignant contribue à la prise en charge des patients dans le rôle propre de l'infirmière, et en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne

Exigences

• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• repérer les modifications d'état du patient
  Voir plus +11
• capacités d'adaptation
• capacités d'initiatives
• capacités relationnelles
• 73 SAVOIE, un aide-soignante diplômée pour le service EHPAD
• sens de l'observation
• surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
• bac ou équivalant Santé secteur sanitaire Exigé DE d'Aide-Soignant ou A
• bac ou équivalant Santé secteur sanitaire Exigé DE d'Aide-Soignant ou A.M.P
• des capacités d’initiatives
• débutant accepté
• qualification : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Responsabilités

• définition du poste
• organisation, animation et suivi dactivités spécifiques au domaine dactivité
• suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine dactivité
  Voir plus +18
• coordination des programmes/des projets/des activités
• participer aux réunions de synthèse, rencontres partenariales
• accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
• participation aux rendez-vous daccueil, dévaluation et dorientation des jeunes et des familles en binôme avec un autre professionnel de la MDA
• accompagnement individuel sur proposition de léquipe et en lien avec le médecin responsable de la MDA
• missions liées au poste
• retranscrire dans les dossiers MDA les informations, observations et bilans des adolescents et veiller à leurs bonnes tenues
• gestion et traitement des données/informations
• rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités
• assurer lentretien et la gestion du matériel
• missions spécifiques ou occasionnelles
• médiation des relations avec la famille, le représentant légal du jeune et les différents partenaires extérieurs
• DESCRIPTIF Définition du poste
• animation dactivité de groupes destinées aux adolescents, aux parents et aux professionnels partenaires de la MDA
• lbuissart@ghef.fr
• conseils éducatifs relatifs à son domaine dactivité
• encadrer les étudiants éducateurs spécialisés en stage, les former et les évaluer avec le cadre de santé
• analyse et coordination autour des situations individuelles des jeunes, des familles et des partenaires concernés

Exigences

• qualités attendues au niveau institutionnel
• comportement adapté dans ses relations avec autrui
• capacité à travailler en équipe
  Voir plus +15
• capacité dadaptation dans son environnement professionnel
• rigueur
• qualités spécifiques pour le poste
• profil expérimenté auprès des adolescents ou profil débutant
• aptitude à travailler en binôme, aptitude à travailler avec différents niveaux dinterlocuteurs travaillant auprès des adolescents
• sens de lécoute, de la communication/relations interpersonnelles
• capacité de synthèse et de gestion dinformations
• esprit dinitiative dans son domaine de compétence
• capacité dadaptation à son environnement de travail
• impératifs Métier et prérequis
• capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale
• LEDUCATEUR SPECIALISE doit nécessairement maîtriser les différents outils spécifiques inhérents à son activité quotidienne
• capacité à conduire des projets en transversalité
• capacité à exprimer et partager son savoir
• dynamisme et créativité

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Offres actuelles pour le poste: