GRAND HOTEL DE GENEVE Salaire

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Marseille
3 B RUE DE LA REINE ELISABETH, 13001 MARSEILLE 1
Téléphone:
+33 6 69 52 14 04
SIREN:
397889536

Les salaires sur les positions chez GRAND HOTEL DE GENEVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GRAND HOTEL DE GENEVE recrute pour des postes:

gardienne d'immeuble

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3600.00 Euros à 3700.00 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

assistant copropriété

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents gestion financière comptabilité

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1770.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Relayer de l'information
  • Baliser les zones glissantes
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

gestionnaire de copropriétés

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 moisMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 ans

Exigences

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Piloter la préparation de travaux
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Gérer son stress

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

secrétaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • Analyser une demande de location
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe