GRANDVISION FRANCE Salaire
5/5
5/5
5 évaluations
17 avis
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
1 RUE JEAN PIERRE TIMBAUD, 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Téléphone:
+33 1 30 16 86 00
SIREN:
492787957
Commerce

Les salaires sur les positions chez GRANDVISION FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion
juriste
chef
chef de projets
assistant manager
assistant en communication

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
GRANDVISION FRANCE 3333 € +11.1%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.8%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 416 €/mois

Salaire net / mois

~1 885 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
assistant manager 1 666 € 1 708 € -2,5% 1x / 12 mois
chef de projets 2 500 € 3 500 € -28,6% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GRANDVISION FRANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant en communication
1666 €
-2%
1645 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

assistant manager
1666 €
16%
1929 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 300 €
/ mois
Cotisations
366 €
/ mois
Brut
1 666 €
/ mois
Net annuel
15 596 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef de projets
2500 €
40%
3491 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

juriste
3333 €
-6%
3145 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRANDVISION FRANCE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • récolter les informations de paie auprès des Directeurs de magasin, Directeurs de région et chefs de service
  • saisir les informations dans le logiciel de paie et contrôler les bulletins de paie
  • rédiger les contrats de travail et les avenants
  • gèrer au quotidien toute l'administration du personnel de l'intégration à la sortie du salarié
  • gèrer les encours IJSS
  • etudier et préparer les propositions de reprise de collaborateurs lors de rachat
  • au sein du département des Ressources humaines, vous travaillerez dans une équipe en charge des collaborateurs magasin et siège, au service de nos 2 enseignes : Générale d'Optique et GrandOptical
  • conseiller les Directeurs région/Directeurs de magasin sur la gestion administration et le respect des règles légales, sociales et des accords

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
  • grandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • publication des annonces
  • préqualifications téléphoniques
  • être Force de proposition pour palier à nos problématiques recrutements en local
  • suivre et animer tes indicateurs RH
  • animer notre vivier candidat
  • mise à jour, communication et création des différents outils de reporting RH dédiés à l'interne ou à l'externe
  • echanger, négocier et challenger les prestataires externes
  • contribuer à la consolidation des KPI's RH

Exigences

  • tu justifies d'au moins 2 années d'expérience acquise en cabinet de recrutement
  • tu sais négocier et tu as un excellent relationnel
  • sens du service et orientation résultat
  • la gestion et le suivi des KPI n'ont plus de secret pour toi

graphiste

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la production des supports de communication PRINT pour les marques des magasins GrandOptical, Générale d'Optique et Solaris
  • développement des supports visual merchandising pour les lancements de produits et marques pour les réseaux GrandOptical et Générale d'Optique
  • vous aurez pour objectif d'accompagner les chefs projets dans la création des supports merchandising et visual merchandising, pour garantir la qualité de l'expérience et du parcours clients dans les magasins du groupe
  • réalisation de mises en situation
  • exécution fichiers pour impression
  • suivi de la production et contrôle de la qualité
  • management transversal "de freelance"
  • dans ce cadre vous pilotez les projets de A à Z

Exigences

  • BTS Design Graphique option Communication ou Licence en Communication Visuelle ou profil équivalent
  • une première expérience à une fonction similaire dans l'univers du retail serait un plus

business analyst

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez un excellent sens de l'analyse, un bon relationnel et savez faire preuve d'anticipation et d'aisance dans la prise de décision stratégique
  • vous avez un excellent sens de l'analyse, un bon relationnel et savez faire preuve d’anticipation et d’aisance dans la prise de décision stratégique
  • vous avez validé un Bac +5 et vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire
  • BI serait un plus
  • vous êtes à l'aise à l'oral et savez convaincre votre auditoire
  • vous êtes à l’aise à l’oral et savez convaincre votre auditoire
  • grandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
  • ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • participer et présenter les résultats mensuels aux directeurs de réseau, challenge les opérationnels et émet des recommandations
  • analyser et valider la fiabilité et la cohérence des données budgétaires / re prévisions
  • revue des magasins : Préparer et participer aux stores review
  • analyser trimestriellement la rentabilité des magasins, suit la réalisation des plans d'action des magasins en difficulté
  • réaliser chaque semaine l'analyse des KPI de l'activité commerciale de son enseigne
  • réaliser et restitue chaque mois le bilan de l'activité commerciale et le suivi des marges par catégorie vs budget, vs LY et vs. objectifs spécifiques, à destination des directeurs de réseau, du Business Controller et du DAF
  • réaliser chaque semaine l’analyse des KPI de l’activité commerciale de son enseigne
  • réaliser et restitue chaque mois le bilan de l’activité commerciale et le suivi des marges par catégorie vs budget, vs LY et vs. objectifs spécifiques, à destination des directeurs de réseau, du Business Controller et du DAF

directrice générale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le Directeur ou la Directrice des Ventes veillera à la rentabilité, à la satisfaction et la fidélisation de nos clients, et au développement commercial et humain de son réseau

Exigences

  • vous avez fait vos preuves tant sur le plan Commercial que sur le plan Humain
  • vous êtes aussi un leader optimiste, vous savez naturellement embarquer vos équipes et vous suscitez l'engagement en toutes circonstances
  • vous aimez rencontrer vos équipes : La mission requiert une mobilité et des déplacements 2 jours par semaine, pour être au plus prés de nos clients et de nos équipes

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • enfin vous serez l’interlocuteur privilégié des magasins pour les accompagner et répondre à leurs besoins en matière de communication et marketing local
  • rattaché au Responsable Communication Locale et membre d’une équipe de 4 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les magasins, les Directions des Ventes des deux enseignes ainsi que le département Communication Nationale
  • \- Vous déclinerez les visuels des opérations nationales sous différents supports et formats pour mise à disposition des magasins sur la plateforme digitale dédiée
  • \- Vous concevrez et pilotez les plans médias d’ouvertures et refontes des magasins en collaboration avec l'agence d'espace média
  • \- Vous gérerez la production et le déploiement des supports de communication puis vous mesurerez leur efficacité
  • \- Vous élaborerez des visuels de communication en collaboration avec l'agence et produirez les supports de communication avec l'imprimeur pour répondre à leurs problématiques locales
  • les magasins souhaitent communiquer localement sur leur zone

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • vous avez le sens du commerce, de la rigueur et de l’organisation ? Vous savez être réactif et avez un bon relationnel ? Alors rejoignez-nous
  • de formation Bac+3 ou Bac+4 en école de commerce, de communication ou à l’université

responsable qualité

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • \- Gérer les certifications produit auprès de nos fournisseurs
  • \- Mettre à jour les dossiers de gestion de risques
  • \- Rédiger des dossiers d’enregistrement réglementaire
  • \- Opérer de la veille réglementaire, proposer et mettre en œuvre les plans d’actions
  • \- Assurer les communications avec les instances réglementaires
  • \- Développer un système d'amélioration continue de la chaine de valeur produit dans le cadre de notre QMS
  • \- Maintenir et développer le Système de Management de la Qualité et le manuel qualité
  • rattaché(Au sein de la Direction Supply Chain, notre équipe est à la recherche de son/sa QARA Manager / Responsable Assurance Qualité et Affaires Réglementaires

directrice de grand magasin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • superviser la gestion d'une entité commerciale
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • déterminer les objectifs commerciaux du personnel d'encadrement
  • contrôler l'application des procédures d'hygiène et sécurité
  • un cursus de formation en Management serait un plus
  • L'obligation du pass sanitaire est à vérifier auprès de l'employeur
  • nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 32000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • véritable « moteur », vous motivez vos collaborateurs à se dépasser jour après jour
  • nous vous proposons un CDI à 39h avec 15 jours de RTT par an
  • générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision
  • au sein du magasin de Trignac , vous aurez comme mission d'animer et continuer à faire monter en compétences une équipe performante de 5 collaborateurs/collaboratrices sur un magasin à fort potentiel commercial "
  • vous élaborez la stratégie du magasin en pilotant les indicateurs commerciaux, l'atteinte de vos résultats étant une priorité

chef d'équipe

Responsabilité

  • \- Anticiper, identifier et couvrir les besoins en formation / recrutements pour planifier les absences et les évolutions de volume
  • \- Identifier, analyser et exprimer les besoins en équipement
  • \- Assurer la conformité des opérations en lien avec les documents de travail
  • \- Garantir l'identification et la quantification du problème
  • \- Etre force de proposition en solutions alternatives ou projectives
  • \- Utiliser les outils permettant de suivre en temps réel l'activité pour atteindre les objectifs QCD
  • \- Assurer l'analyse et la priorisation du problème versus impacts
  • \- Garantir le bon déroulement du plan d'actions

Exigences

  • une première expérience profesionnelle significative est requise sur ce poste
  • grandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
  • ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • le poste nécessite une capacité à travailler en groupe avec les opérateurs, l’encadrement, les services supports, et la direction du site
  • une grande capacité d’adaptation est nécessaire
  • pour réussir sur ce poste, nous recherchons un candidat dynamique, qui adopte une posture managériale en phase avec les orientations du groupe, ayant un leadership naturel et faisant preuve de rigueur, de réactivité et de capacité d'organisation et d’observation
  • titulaire d’un BTS ou licence ou équivalent Bac+2/+3 dans le domaine de la logistique ou expérience significative équivalente
  • un esprit d’analyse, une appétence particulière pour l’amélioration continue ainsi que pour la prévention des risques sont des incontournables pour réussir sur ce poste

coordinateur hse

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • \- Participer à l’évaluation des risques aux postes de travail
  • \- Etablir les enquêtes et les arbres des causes des accidents du travail et des soins SST sur l’usine
  • vous serez clé dans l’atteinte de cet objectif partagé avec l’ensemble du CODIR du site
  • \- Assurer la coordination, la préparation et le suivi des PDCA relatifs aux audits HSE du site
  • \- Maintenir et améliorer le management visuel HSE qui a été amorcé sur le site
  • \- En l’absence de la RRH du site, rédiger les déclarations d’accident du travail et délivrer les feuilles de soin afférentes
  • \- Rédiger des fiches d’instruction au poste de travail et les consignes de sécurité au poste en lien avec les opérateurs, l’encadrement du site et le service amélioration continue
  • \- Emettre des recommandations pertinentes dans le choix des EPI et des solutions environnementales pour le RFH

Exigences

  • pour réussir sur ce poste et nous accompagner dans le developpement de la culture sécurité, prévention, et environnement sur le site, nous recherchons un candidat pétillant, dynamique, qui incarne le management de la sécurité et de la prévention, faisant preuve de rigueur, de réactivité et de capacité d'organisation et d’observation
  • une grande capacité d’adaptation est nécessaire
  • le candidat doit disposer d’un badage technique solide et de connaissances réglementaires à jour relevant du domaine HSE
  • grandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
  • grandVision France s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • ainsi toutes les opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap