GRAP Salaire

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  Vence
61 AVENUE RHIN ET DANUBE, 06140 VENCE
SIREN: 393907910
  Location de logements
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Les salaires sur les positions chez GRAP

GRAP recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 2011€ brut mensuel, soit 1569€ net mensuel pour un temps plein

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • BTS comptabilité ou niveau équivalent Expérience de 1 à 3 ans en comptabilité et/ou gestion
  • rigueur et minutie Polyvalence
  • ce critère n’est pas exigé et aucun engagement ne sera demandé
  • sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne Profils atypiques acceptés.Nous recherchons avant tout une personne souhaitant s’investir dans un projet.Le manque d’expérience en comptabilité peut être comblé par un état d’esprit entreprenant et une volonté d’apprendre
  • capacité à travailler en équipe, à échanger quotidiennement avec ses collègues comptables et les autres parties prenantes Capacité d’autonomie dans le travail, de prise d’initiative, de réactivité Bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail Capacité à fonctionner en mode projet et à évoluer dans un contexte très entrepreneurial et évolutif de développement d’une PME
  • envoyez votre candidature à l’attention du pôle comptabilité par mail à
  • voir le numéro de téléphone sur auvergne-rhone-alpesolidaires.org

Responsabilité

  • rapprochement bancaires mensuels Lettrage des comptes de tiers régulièrement
  • le ou la salarié.e fera partie d’une équipe de 14 personnes chargées d’administrer les services mutualisés
  • suivi des comptes fournisseurs, contact avec les fournisseurs
  • déclarations fiscales Préparation du dossier pour l'expert-comptable Classement et archivage
  • responsable d’une quinzaine d’activités (depuis la création du dossier, la comptabilité quotidienne et la clôture de comptes- échanges réguliers avec les activités et le cabinet d’expertise comptable pour les clôtures.Le nombre de dossier à gérer évoluera au fur et à mesure de l’intégration.Le chiffre de 15 est l’objectif a terme
  • la personne recrutée sera en charge de différents dossiers comptables, en équipe avec les 4 comptables actuellement présents
  • au bout d’un an il sera proposé à la personne de poser sa candidature pour devenir associée
  • la coopérative fournit des services support à l’ensemble de ses activités : support métiers, comptable, social, informatique et opérationnels

technicien

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 2011€ brut mensuel, soit 1569€ net mensuel pour un temps plein
  • 1500 euros bruts mensuels pour 26h hebdo + complément enfant à charge le cas échéant

Responsabilité

  • collecte des informations de paie
  • saisie des OD de paie
  • réaliser des revues de code provenant de l’équipe informatique ou de la communauté
  • préparation, contrôle et envoi des bulletins
  • collecte des informations administratives à l’embauche
  • établissement des DSN
  • installation et paramétrage du matériel, du nom de domaine, des mails etc
  • mise en place de nouveaux services en interne : Peertube, Yunohost, Framadate etc

Exigences

  • très bonne maîtrise de l’outil informatique, d’internet, si possible de logiciels libres
  • formation et expérience souhaitée
  • maîtrise de l’orthographe et des règles essentielles de typographie
  • grande capacité d’autonomie dans le travail dans un environnement peu hiérarchisé
  • niveau licence pro gestion de la paie et du personnel ou équivalent souhaité
  • bonne maîtrise de l’outil informatique, aisance avec les tableurs
  • connaissances basiques en programmation et environnement Linux
  • maîtrise d’un environnement de travail sous Linux

logisticien

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à discuter selon expérience

Responsabilité

  • organisation et gestion du stock sur certaines références
  • participation active au groupe de travail de la coopérative sur la logistique
  • préparation des commandes
  • elle sera en lien avec les personnes de l’équipe interne en charge de la logistique
  • entretien du véhicule
  • respect des températures et des conditionnements
  • organisation et réalisation des tournées avec le véhicule du Grap
  • la personne recrutée sera en charge de l’organisation et de la réalisation des tournées, de la logistique interne à la coopérative et de son développement

Exigences

  • sensibilité pour l’économie solidaire & écologique et le secteur de l’alimentation biologique et l’agriculture paysanne
  • permis B depuis plus de 3 ans
  • expérience en livraison appréciée
  • la personne recrutée devra posséder un très bon relationnel, être organisée, savoir anticiper, être ponctuelle et avec une volonté de s’investir dans son travail
  • capacité de prise d’initiative, de réactivité dans le travail
  • bonne faculté de hiérarchisation des priorités et d’organisation dans le travail
  • rigueur et minutie
  • bonne condition physique

entrepreneur

Responsabilité

  • ◦ Saisie des BL/factures associés
  • ◦ Mise en rayon des produits
  • gestion de l’espace de vente
  • ◦ Réception des palettes et contrôle de la conformité des livraisons
  • ◦ Participe à la vie du Local ainsi qu’à son animation
  • ◦ Tenue de caisse et réalisation des opérations
  • ◦ Préparation et organisation de l'inventaire, d’événements
  • ◦ Tâches ménagères

Exigences

  • ◦ Bonne condition physique nécessaire
  • ◦ Bon relationnel avec la clientèle
  • ◦ Gestion des priorités
  • fibre entrepreneuriale bienvenue
  • ◦ Savoir vivre en groupe / Capacité à travailler en coopération
  • ◦ Efficacité, rigueur, organisation
  • nécessité particulière de prises d’initiatives, d’autonomie et d'une vision long terme
  • ◦ Autonomie, réactivité, capacité d’adaptation, gestion des imprévus, initiatives

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 17H30 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : 1 610€ bruts mensuel pour mi temps

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accompagner et conseiller des porteurs de projets
  • Animer des réunions
  • Créer et animer des formations
  • Présenter un budget
  • Superviser la gestion financière
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Analyse des risques financiers
  • Assurer la gestion administrative d'une activité