GRAPSTOR Salaire
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Les salaires sur les positions chez GRAPSTOR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant de direction
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRAPSTOR 3000 € +38.4%
ASS DEP SAUVEGARDE ENFANCE 2666 € +23%
SEINE SAINT DENIS HABITAT 2500 € +15.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GRAPSTOR recrute pour des postes:
assistant rh
Rémunération
- A négocier
- selon la grille SYNTEC
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- tu es rigoureux, tu as le sens du détail
- tu aimes travailler en équipe
Responsabilité
- mise à jour de l'organigramme, fichier des effectifs et différents outils qu'on utilise
- rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses
- être un support pour les processus d’onboarding et d’offboarding
- etre en support avec notre office manager aider sur les différentes missions ponctuelles
- rattaché.e à la HR Manager, ta mission principale sera d’être le contact référent sur les sujets quotidien RH
traffic manager
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- package entre 40 à 45k€ selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- définir la stratégie d'acquisition payante
- apporter de l'expertise sur le tracking de la conversion
- créer, suivre et optimiser les campagnes d'acquisition payantes
- commande, validation, usage et amélioration des créas
- analyse de la performance des campagnes, pilotage des budgets, reporting
- collaboration : savoir travailler en étroite collaboration avec la team Marketing et les équipes Sales & Customer Success
- approche permanente du “Test & Learn” et de l’A/B Testing
- veille active et démarche innovante en matière d'acquisition payante
Exigences
- 3 ans minimum à des postes similaires in-house ou en agence
- qualités nécessaires
- considérer l'équipe Sales comme vos coéquipiers
- maîtrise du Français
- autonomie : savoir choisir ses combats et ses priorités pour atteindre les objectifs
- hubspot = trop facile
- expérience
- capacité à gérer de multiples campagnes en parallèle
chargé de communication
Rémunération
- 32 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- ●Segmenter notre base clients afin d’identifier proactivement les opportunités tendancielles d’upsell, les risques de résiliations, et les besoins généraux en communication ciblés pour offrir une expérience totalement adaptée et automatisée à notre base client
- ●Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec une appétence pour le rédactionnel
- ●Développer des ressources utiles , mesurer l’impact, puis itérer jusqu’à atteindre les résultats attendus sur la satisfaction client , la diminution du churn, l’augmentation de l’upsell et des parrainages
- vous analyserez constamment les touch-points à travers le parcours client pour diminuer les points de frictions
- ●Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes en totale autonomie
- votre mission sera d’augmenter la valeur perçue de l’abonnement Simplébo en proposant davantage de conseils ciblés et automatisés à nos clients et de rendre nos +7000 clients ambassadeurs de Simplébo
- ●Organiser des webinars ciblés avec des intervenants experts afin de faire monter nos clients en compétences sur l’outil Simplébo et le digital pour les fidéliser et générer de l’upsell
- vous avez une organisation personnelle qui défie toute concurrence vous permettant de travailler sur plusieurs projets complexes en parallèle, et vous savez collaborer avec les pôles Customer Success, Marketing et Produit
Exigences
- vous faites preuve de pro-activité, vous savez être totalement autonome dans la résolution de problèmes et vous êtes force de proposition
- vous avez une fibre commerciale qui vous permettra de communiquer de manière efficace pour augmenter la fidélisation et l’upsell et vous n’aurez aucun problème à prendre le téléphone pour convaincre un client de participer à un témoignage
assistant administratif
Rémunération
- 21 - 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- participation au developpement des programmes de formations des nouveaux employés et des équipes en place
- être le garant de la bonne utilisation de tous les outils
- contribuer à l'automatisation de nouveaux métiers et à l'amélioration de l'existant
- créer le modèle de site métier pour le pôle Produit
- création des comptes sur les outils de la société
- participer à la mise à jour des ressources en interne
- contribuer à la gestion des impayés
- gestion des impayés
Exigences
- tu es rigoureux et tu as le sens du détail
- tu es patient et pédagogue
- tu es curieux et tu aimes comprendre le fonctionnement technique des systèmes, l'envers du décors te fascine
- tu aimes travailler en équipe dans un environnement d'hyper-croissance qui bouge vite
- tu es un vrai team player
- tu es dynamique et réactif et tu adores les challenges
chef de produit
Rémunération
- 30 - 38 k€ brut annuel
- package entre 30K
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gestion : Assurer un suivi de qualité afin de faire croître la valeur du portefeuille clients grâce à une pro-activité sur l’upsell et un faible taux de résiliations
- votre mission : mettre le maximum de site en ligne par jour et gérer un portefeuille de 500 clients au quotidien
- votre mission : suivre les process et contribuer à leur développement
- formation : Accompagner les clients et les rendre les plus autonomes possible sur l’outil Simplébo en collaboration avec l'équipe Customer Care
- votre mission : identifier les besoins des clients et les opportunités d’upsell afin d’être un vrai levier de croissance pour Simplébo
- création : Assurer la conception des sites internet des clients, être capable d’allier créativité et contraintes techniques liées au référencement
- votre mission : faire de nos clients des experts autonomes de notre CMS qui contactent le Customer Care dès que besoin
Exigences
- 1 année minimum d’expérience, dont au moins 6 mois minimum d’expérience en tant que CSM idéalement dans un environnement SaaS B2B petit comptes
- vous avez une soif d'apprendre et savez modifier rapidement vos process
- vous êtes pédagogue : vous savez expliquer des notions complexe très facilement
- vous savez cadrer vos clients, leur dire non et leur expliquer pourquoi
- vous êtes efficace : cela passe par une bonne organisation et une priorisation des tâches
chef
Rémunération
- 30 - 34 k€ brut annuel
- 24 - 28 k€ brut annuel
- 30 - 45 k€ brut annuel
- package entre 30K - 34K €
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gestion : Assurer un suivi de qualité afin de faire croître la valeur du portefeuille clients grâce à une pro-activité sur l’upsell et un faible taux de résiliations
- votre mission : mettre le maximum de site en ligne par jour et gérer un portefeuille de 500 clients au quotidien
- tu assures la conception de site internet professionnel complexe en suivant un brief client précis
- tu es le garant de la satisfaction client et responsable d'un portefeuille de clients grand compte
- capable de gérer de l'opérationnel, du technique mais aussi une partie stratégique, le CSM grand compte interviendra sur différents pôles et à travers tout le parcours client
- tu sais déceler les besoins des clients grâce à une connaissance parfaite du portefeuille et ainsi identifier les opportunités d'upsell
- ta mission : répondre rapidement aux différentes questions de nos clients pour leur assurer un service réactif et de qualité
- votre mission : identifier les besoins des clients et les opportunités d’upsell afin d’être un vrai levier de croissance pour Simplébo
Exigences
- tu as une première expérience en conseiller marketing digital, SEO Manager junior ou en traffic Manager
- tu es rigoureux, tu as le sens du détail
- tu es dynamique et réactif, être au téléphone ne te fait pas peur
- tu es curieux, autonome, créatif et force de proposition
- tu as une aisance relationnelle te permettant d’être pédagogue
- tu aimes travailler en équipe
- proactivité : savoir mettre à jour ses process, les challenger et proposer de nouvelles idées
- sortie d'école avec des expériences en stage / apprentissage en tant que CSM/Chef de projet Digital idéalement dans un environnement SaaS B2B petit comptes
assistant de direction
Commerce
- informatique
Exigences
- vous avez au moins 4 ans d'expérience réussie sur un poste polyvalent et souhaitez rejoindre une nouvelle aventure
- vous serez recommandé par un ancien employeur et plusieurs collègues
Responsabilité
- UNE MISSION POLYVALENTE Vous travaillerez en collaboration avec le CEO de l'entreprise, tout en étant au centre de l'équipe
- ce poste pourrait être un tremplin pour un poste à responsabilité dans l'entreprise : bras droit du CEO
- votre mission sera multiple : Contrôle de gestion et Gestion des prestataires de l'entrepriseComptabilité et paies, en relation avec l'expert comptableAnalyse financière de l'entreprise et reporting à la direction et aux investisseursAssistance RH et au recrutementOffice & Happiness ManagementOrganisation d'événements internesMissions diverses en lien avec le CEO
assistante de direction
Commerce
- informatique
Responsabilité
- vous travaillerez en collaboration avec le CEO de l'entreprise, tout en étant au centre de l'équipe
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Exigences
- conseiller, accompagner une personne
- méthodes de plan de prospection
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, adapter une proposition commerciale
- établir un plan de tournée de prospection
- ambitieux-se, dynamique, structuré-e, humble
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- rappel le plus réactif possible des prospects entrants, afin de faire le processus de vente : phase de découverte, présentation de Simplébo pour répondre à leurs besoins et mise en place des étapes suivantes