Salaire GREVIN CONSEIL

Responsabilités

• le conseil et le support technique à destination du peintre carrossier
• L’analyse, le diagnostic et la résolution des problèmes
• la gestion technique de prestataires en cas d’intervention sur site
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• la collecte et l’enregistrement d’informations en cas de problème

Exigences

• nous recherchons une personne autonome, mobile, de niveau BAC minimum avec des compétences en électrotechnique et une première expérience professionnelle
• ce poste en CDI vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? oui Non
• postulez simplement en cliquant sur le lien suivant : http://afir.st/jpURL oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille oui Non
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• proposer un accueil individualisé oui Non
• accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe oui Non
• vous êtes le responsable de la gestion de votre centre de profit oui Non
• profil recherché oui Non
• participer à la dynamique de secteur oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
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• conditions et Avantages oui Non
• coordonner l'activité d'une équipe oui Non
• lire la suite Postuler oui Non
• quel est le profil idéal ? oui Non
• bac +5 oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• tickets restaurants oui Non
• titres restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non
• voiture de service oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner oui Non
  Voir plus +5
• votre mission oui Non
• vos missions oui Non
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non
• reporting oui Non
• chef de service oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
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• dresser des plats pour le service oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
  Voir plus +5
• voiture de fonction oui Non
• remboursement transport oui Non
• mutuelle oui Non
• carte carburant oui Non
• plan epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• réceptionne les échantillons biologiques et vérifier leur conformité oui Non
  Voir plus +5
• accueil téléphonique oui Non
• enregistre les dossiers des patients oui Non
• accueil des patients oui Non
• accueil de la clientèle oui Non
• accueil physique et téléphonique oui Non

Exigences pour le candidat ?

• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser oui Non
  Voir plus +5
• actualiser le dossier médical du patient oui Non
• accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen oui Non
• expérience demandée : Débutant accepté oui Non
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients oui Non
• secrétaire médicale oui Non

Que propose l'employeur ?

• voiture de fonction oui Non
  Voir plus +5
• mutuelle oui Non
• voiture de service oui Non
• salle de sport oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• mettre en place et contrôler les procédures de sécurité oui Non
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• mission principale oui Non
• recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages oui Non
• présentation de la société oui Non
• L’encadrement, le pilotage et l’animation des ressources de l’équipe oui Non
• la coordination avec les équipes de sous-traitance oui Non

Exigences pour le candidat ?

• exemple : travailler efficacement sans responsable oui Non
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• coordonner les différentes étapes d'un projet oui Non
• responsable informatique ou similaire: 2 ans oui Non
• analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• conditions et Avantages oui Non

Que propose l'employeur ?

• plan epargne oui Non
  Voir plus +5
• plan d'epargne oui Non
• salle de sport oui Non
• voiture de fonction oui Non
• remboursement transport oui Non
• tickets restaurants oui Non