GROUPAGORA Salaire
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Paris
20 RUE JOUBERT, 75009 PARIS 9
SIREN:
378016604
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GROUPAGORA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
responsable e-commerce
administrateur système
ingénieur

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
GROUPAGORA 4166 € +29.4%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +23%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 698 €/mois

Salaire net / mois

~2 105 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 4 166 € 3 333 € +25% 2x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GROUPAGORA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
administrateur système
3750 €
-16%
3182 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
4166 €
-18%
3417 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ingénieur
3888 €
-14%
3360 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 033 €
/ mois
Cotisations
855 €
/ mois
Brut
3 888 €
/ mois
Net annuel
36 398 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GROUPAGORA recrute pour des postes:

développeur backend

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir les API internes et externes
  • contribuer à la conception fonctionnelle et technique des solutions
  • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
  • développer les traitements d'applications
  • gérer les phases de tests

Exigences

  • vous cherchez une équipe IT à taille humaine pour laquelle les projets et applications évoluent en permanence ? Vous avez une appétence pour la technique et un intérêt évident pour le métier ?

chargé d'affaires

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • création et développement commercial d'un portefeuille clients sur Paris
  • recrutement en assistance technique
  • sourcing, sélection et entretien des candidats
  • accompagnement des clients dans leur recrutement de profils IT
  • négociation commerciale
  • le portefeuille candidats : vous gérerez votre propre réseau de candidats en faisant au préalable du sourcing, et en les sélectionnant par entretiens afin de répondre au mieux aux besoins en recrutement
  • suivi d'intégration et de mission des candidats

Exigences

  • une formation en interne sur l approche métier
  • une formation sur les techniques de prospections et de négociations
  • quels sont les avantages ?
  • une formation sur l ensemble des jobs teasers que nous utilisons afin de t accompagner dans tes recherches et dans tes opérations de sourcing
  • tu es ambitieux, spontané et dynamique
  • pas d inquiétude, si tu n as pas d expérience en tant que business developer. On t offre un suivi et

programmeur

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • à partir de 27k€ bruts annuels
  • 45-50k€ brut annuel, selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • issu d’une formation en informatique, vous disposez d’une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes rigoureux et dynamique. Vous êtes également dotés de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • développement d’applications selon les normes du client
  • participer aux tests unitaires et fonctionnels
  • analyser et comprendre les problématiques afin de recenser des solutions techniques
  • réaliser des missions de support logiciel
  • connaissance du langage de programmation Wind Dev serait un plus
  • qualités requises : autonomie, esprit d’équipe, réactivité, disponibilité

Responsabilité

  • rédiger et tester les programmes du projet de façon structurée
  • qualifier les besoins de corrections
  • etablir les premiers niveau test à l'issue des corrections
  • apporter un soutien technique de niveau 3 au support
  • participer à former les fonctions support afin de faire évoluer les niveaux 1 et 2
  • sous la responsabilité du Responsable RPG et en collaboration directe avec votre binôme, vous intégrez l équipe du pôle Développement

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • techniques pédagogiques
  • nous recherchons et des personnalités ouvertes, engagées et passionnées
  • une appétence pour le fonctionnel et le contact client
  • vous avez une aisance relationnelle et le sens du service
  • une connaissance des ERP ainsi que des notions de comptabilité seront un plus

Rémunération

  • 34 - 36 k€ brut annuel
  • annuel de 32000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein du pôle Formation, vous aurez pour mission principale d’accompagner nos clients dans leur transition
  • VOS MISSIONS : au sein du pôle Formation, vous aurez pour mission principale d'accompagner nos clients dans leur transition
  • en les formant à la prise en main de la solution
  • concevoir, Animer et Planifier les différents modules de formation
  • réaliser des paramétrages applicatifs basiques
  • rédiger et Valider les supports de formation en lien avec le service Marketing
  • assurer les formations publiques et privées de nos clients et partenaires
  • gérer votre planning de formation

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à notre pôle administratif et sous la responsabilité de Nathalie, vous l'accompagnez dans la gestion des flux administratifs d'une ou plusieurs entités, de les traiter, les classer, les archiver et les mettre a disposition de l'ensemble des équipes commerciales

assistant comptable

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Administratif et Financier, l'assistant comptable  assurera les traitements d’opérations et tâches comptables et apportera son support
  • rapprochement bancaire
  • déclaration TVA
  • rapprochement BL Factures
  • classement des factures et autres documents
  • recherche de documents selon les audits et contrôles fiscaux et/ou besoins internes
  • contribution à la mise en place de KPI
  • assistance au contrôle sur la réalisation de différents reporting de gestion

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie

administrateur sécurité

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • 30 - 42 k€ brut annuel
  • 70 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 8 ans d'expérience
  • vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire
  • niveau Bac +5
  • vous disposez d’une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux, organisé et autonome tout en sachant travailler en équipe
  • vous êtes titulaire de formation BAC+2
  • N’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre
  • qualités requises : Rigueur / Polyvalent / Esprit d'équipe / Bon relationnel
  • vous cherchez une société dans laquelle votre sens du service et vos compétences seront reconnus ?

Responsabilité

  • administrer et contrôler du Firewall Palo Alto
  • diriger l'exploitation  de l'ensemble des systèmes informatiques
  • participer au support de niveau 3
  • S'assurer de la maintenance des matériels et logiciels d'exploitation de la sécurité qui auront été définis
  • veille technologique
  • participer à la gestion de nos réseaux
  • développer les nouveaux outils ou modules de sécurité  qui auront été définis
  • administrer du SSO

gestionnaire de flotte

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • alors oui, la vraie performance de Groupagora, c'est d'assurer la compétitivité dans la pérennité
  • gérer et configurer le reconditionnement des terminaux et des infrastructures
  • S’occuper du renouvellement et du remplacement des équipements mobiles
  • gérer les incidents concernant les opérateurs télécoms
  • assurer le déploiement des applications mobiles et de la roadmap produit
  • participer à l'optimisation du parc télécom
  • gérer les stocks et des différentes commandes de matériel
  • rattaché au Service Informatique, vous ferez évoluer le parc téléphonique en tenant compte des besoins exprimés par les utilisateurs et du budget alloué

Exigences

  • vous êtes autonome, bon communiquant, vous aimez rendre service et vous avez un goût prononcé pour la résolution d'incidents critiques
  • de formation Bac +2/3 avec idéalement une première expérience en support informatique
  • N’hésitez pas, transmettez-nous votre candidature

designer

Rémunération

  • 38 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à la conception de composants qui seront déployés au sein du Design System d’entreprise
  • animer des ateliers collaboratifs
  • diffusez et former sur les méthodologies de design thinking au sein de l'entreprise
  • comprendre les besoins utilisateurs
  • déployer des processus d’idéation et l’élaboration des concepts
  • réaliser des restitutions claires afin d'en extraire des insights à forte valeur ajoutés
  • vous avez au minima 3 ans d’expérience en Product Design orienté UI
  • vous avez une formation en ergonomie, en psychologie cognitive ou un master 2 d’UX Design

Exigences

  • vous aimez partager votre savoir et votre expertise avec les autres designers

electronicien

Rémunération

  • 25 - 40 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • L’entreprise maitrise la totalité du cycle de fabrication sur place et a développé un savoir-faire unique. Elle recherche aujourd’hui à renforcer son équipe en y intégrant un Ingénieur électronique
  • placement et routage CAO des cartes électroniques
  • approvisionnement, suivi pour la fabrication et/ou réalisation des prototypes
  • suivre le parc machines et outils du service contrôle
  • test et validation des cartes prototypées
  • respecter les exigences des agréments PART 145, FAR 145, TCAC et PART 21
  • mise en forme des dossiers de fabrication et de validation
  • identifier les non-conformités, les remonter, définir et proposer des actions correctives en respectant les exigences QSSE

Exigences

  • bonnes connaissance en électronique numérique et analogique
  • maitrise schématique, PCB
  • posséder des connaissances en électronique est indispensable pour ce poste
  • vous êtes relativement autonome sur un logiciel de CAO