GROUPAMA EPARGNE SALARIALE Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPAMA EPARGNE SALARIALE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 750 €/mois
Salaire net / mois
~2 925 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GROUPAMA EPARGNE SALARIALE recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
- 50 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- maitrise du contrôle de gestion
- une bonne connaissance des produits d'épargne salariale et de son cadre réglementaire seraient un plus
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- méthodologie, rigueur et respect des consignes
- sens des responsabilités et hiérarchisation des tâches confiées
- autonomie, sens de l'analyse et force de proposition
- expérience de minimum 5 ans en contrôle de gestion dans une entreprise financière
- formation supérieure de niveau Bac+5
Responsabilité
- préparer les notes de commentaires et les reportings à destination du groupe et du Conseil d'administration
- contrôler et animer l'imputation analytique du résultat
- mettre en oeuvre des scénarios de " stress tests "
- assurer le cadrage des flux et des stocks, transmettre et faire corriger les écarts
- fournir les diverses analyses de rémunération demandées par les réseaux
- calculer et contrôler les provisions relatives au PNB et aux frais généraux et assurer le suivi trimestriel du budget
- participer à l'élaboration des reportings à destination des réseaux de vente
- participer aux calculs économiques et financiers dans le cadre des projets et études de la direction générale
responsable rh
Rémunération
- 60 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez le contrôle de gestion RH et divers reporting : élaboration du budget RH, suivi de la masse salariale, des effectifs et des statistiques
- vous assurez la gestion des emplois et des compétences : gestion du recrutement, de la formation, des entretiens annuels et de la carrière des collaborateurs
- vous supervisez la paie et la gestion administrative : paie, déclarations, IJSS et documents contractuels
- vous participez à la gestion des relations sociales : préparation et co-animation des réunions CSE et gestion des contentieux
- vous participez aux actions de communication interne : organisation et animation des événements internes, mise à jour des supports de communication et déploiement de la marque employeur.De formation supérieure , vous justifiez d'une expérience confirmée en qualité de généraliste RH d'au moins 5 ans
- en quoi consiste le poste de Responsable RH et Communication Interne au sein de Groupama Épargne Salariale
Exigences
- vous êtes doté de rigueur, de pédagogie, d'autonomie, d'esprit d'initiative, de curiosité, de qualités rédactionnelles et relationnelles alliés au sens du travail en équipe
- la connaissance de Microsoft 365 et de Canva est appréciée
- si vous souhaitez allier votre dynamisme et votre créativité à vos compétences en ressources humaines, ce poste est fait pour vous
- parce que nous sommes convaincus que la reconnaissance des différences améliore la performance individuelle et collective, notre politique de recrutement s'inscrit dans une volonté de promouvoir la diversité et d'assurer l'égalité des chances de chacun
assistant juridique
Type de contrat
- alternance
Exigences
- juridique / Fiscal
- de 2 ans
- juriste en droit des assurances
- juriste
- nous, nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
- notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire
- si notre raison d'être a du sens pour toi, nous t’offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble
- tu as des connaissances en droit social et tu es à l’aise avec les outils informatiques du Pack Office
Responsabilité
- garantir la conformité des documents soumis par la Direction Marketing
- participer à la mise en place et suivi juridique des dossiers pour nos clients en collaboration avec l’équipe commerciale
- contribuer à la mise à jour de la bibliothèque des accords types, des fiches techniques, des supports de présentation, des accords clients, …
- assister l’équipe dans la gestion des appels d’offres en rédigeant des réponses et en assurant la mise à jour des bases de données
- assurer un rôle de référent métier en répondant aux questions des différents services de l’entreprise et des réseaux en binôme avec le Responsable Pôle Expertise
Éducation
- bac+3
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- nous recherchons un candidat avec du potentiel, du dynamisme et l’envie de partager ensemble un projet d’entreprise
- la connaissance de la comptabilité bancaire est appréciée
- comptabilité / Contrôle de gestion
- 2 à 5 ans
- comptabilité générale/consolidation
- comptabilité technique d'assurance
- la connaissance de SAGE X3 est un plus
- vous doté de rigueur, de capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de qualités relationnelles
Responsabilité
- vous participez et veillez à la bonne tenue de la comptabilité de l’entreprise en réalisant des rapprochements bancaires, en régularisant les suspens, en assurant la bonne imputation comptable et en mettant à jour les procédures
- vous participez et veillez à la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise en réalisant des rapprochements bancaires, en régularisant les suspens, en assurant la bonne imputation comptable et en mettant à jour les procédures
- vous contribuez aux projets comptables en partenariat avec les autres services de l’entreprise, en exprimant les besoins, en contribuant aux recettes et au suivi des projets
- vous contribuez aux projets comptables en partenariat avec les autres services de l'entreprise, en exprimant les besoins, en contribuant aux recettes et au suivi des projets
- au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous serez rattaché au Responsable Finance, afin de gérer la comptabilité générale et les projets comptables de l’entreprise
- au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous serez rattaché au Responsable Finance, afin de gérer la comptabilité générale et les projets comptables de l'entreprise
- vous participez à l’arrêté des comptes mensuels en contrôlant les comptes, en établissant la balance comptable et en effectuant le reporting réglementaire
- vous participez à l'arrêté des comptes mensuels en contrôlant les comptes, en établissant la balance comptable et en effectuant le reporting réglementaire
Éducation
- bac+2
responsable informatique
Exigences
- systèmes d'information
- systèmes d'information - Gestion de projet
- systèmes d'information - Architecture technique & fonctionnelle
- 2 à 5 ans
- production & exploitation/Admin.de base de données
- etudes & développement
- systèmes d'information - Conseil en SI & maîtrise d'ouvrage
- systèmes d'information - Etudes & développement
Responsabilité
- vous définissez et mettez en œuvre la politique informatique
- vous manager l’équipe informatique en veillant au respect des procédures et priorités définies et en favorisant la polyvalence
- support technique/méthodes/outils
- vous assurez le recueil des demandes d’évolution et l’accompagnement des collaborateurs dans l’utilisation des applications et outils bureautiques. Vous anticipez les besoins futurs et les préconisations d’évolutions auprès de la Direction
- support & assistance utilisateurs
Éducation
- bac+5 et plus
assistant de gestion
Exigences
- la maitrise des outils informatiques est nécessaire
- comptabilité / Contrôle de gestion - Contrôle de gestion
- 2 à 5 ans
- tu es rigoureux , force de proposition, tu aimes travailler en équipe et tu as une première expérience en contrôle de gestion, notre offre va t’intéresser
- parce que nous sommes convaincus que la reconnaissance des différences améliore la performance individuelle et collective, notre politique de recrutement s'inscrit dans une volonté de promouvoir la diversité et d'assurer l'égalité des chances de chacun
- de formation supérieure, BAC + 3 en comptabilité ou contrôle de gestion, tu prépares actuellement un Master 1 ou 2 et tu as déjà eu une première expérience au sein d'un service de comptabilité ou de contrôle de gestion
- si tu souhaites élargir tes connaissances dans le domaine du contrôle de gestion et comprendre les enjeux de l’épargne salariale au sein d’un petite entreprise, cette alternance est faite pour toi
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- rattaché au Responsable Finances, tu assisteras l’équipe Contrôle de gestion dans les activités quotidiennes
- tu participeras au contrôle des différentes opérations sur titres
- tu devras aussi collaborer à l’automatisation des calculs, la fiabilisation les données, et l’amélioration les états de reporting
- tu seconderas le Contrôleur de gestion dans l’élaboration du reporting mensuel Groupe
- et enfin tu prendras part à la rédaction et/ou la mise à jour des procédures et modes opératoires
- tu devras contribuer au contrôle de cohérence des encours gérés et au calcul des frais de gestion facturés aux entreprises
- tu aideras le Contrôleur de gestion au contrôle de la facturation des entreprises clientes
- tu te joindras à l’équipe afin, de participer au calcul et au suivi des rétrocessions de commissions au profit des différents réseaux apporteurs
Éducation
- bac+5 et plus
assistant comptable
Exigences
- la maitrise des outils informatiques est nécessaire
- la connaissance des langages de programmation est un plus
- comptabilité / Contrôle de gestion
- 2 à 5 ans
- comptabilité technique d'assurance
- parce que nous sommes convaincus que la reconnaissance des différences améliore la performance individuelle et collective, notre politique de recrutement s'inscrit dans une volonté de promouvoir la diversité et d'assurer l'égalité des chances de chacun
- de formation supérieure, BAC + 3 en comptabilité ou contrôle de gestion, tu prépares actuellement un Master 1 ou 2 et tu as déjà eu une première expérience au sein d'un service de Comptabilité
Type de contrat
- alternance
Éducation
- bac+5 et plus
Responsabilité
- tu participeras au traitement des opérations courantes liées à la comptabilité et aux travaux de fin d'exercice
- au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, directement rattaché au Responsable Finances afin, de l'assister dans les activités quotidiennes de comptabilité et dans la gestion de projets comptables
- tu seras en charge de réaliser les rapprochements bancaires afin, de repérer les anomalies restant en écart dans les comptes et vous établissez les déclarations fiscales
assistant rh
Exigences
- la maitrise des outils informatiques est nécessaire
- ressources humaines
- 2 à 5 ans
- paie & administration RH
- développement des RH
- vous êtes doté de qualités relationnelles, de rigueur, de sens de l'organisation, de dynamisme, d'esprit de synthèse, de force de proposition alliés au sens du travail en équipe
- parce que nous sommes convaincus que la reconnaissance des différences améliore la performance individuelle et collective, notre politique de recrutement s'inscrit dans une volonté de promouvoir la diversité et d'assurer l'égalité des chances de chacun
- de formation supérieure, BAC + 4 en Ressources Humaines, tu prépares actuellement un Master 1 ou 2 et tu as déjà une première expérience au sein d'un service ressources humaines
Type de contrat
- alternance
Éducation
- bac+4
- bac+3
Responsabilité
- vous collaborez à la réalisation de statistiques RH et à la préparation des dossiers en matière de relations sociales
- vous assistez aux actions de communication interne, dans l'organisation et animation des événements internes, la mise à jour des supports de communication, le déploiement de la marque employeur et dans la diffusion des informations auprès des collaborateurs
- vous participez à la gestion administrative du personnel, en rédigeant les courriers et les pièces contractuelles, en réalisant la paie et en gérant le temps de travail
- vous prenez part à la rédaction et/ou la mise à jour des procédures et des modes opératoires
- au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous serez directement rattaché au Responsable Ressources Humaines et Communication Interne afin, de l'assister dans ses activités quotidiennes
- vous contribuez au développement des ressources humaines en matière de recrutement et de formation
- relations sociales et juridiques
- participer à la gestion de l’activité quotidienne : recrutement, formation, administration du personnel, relations sociales et communication interne
responsable développement
Responsabilité
- suivi de la clientèle existante
- conseil au Directeur commercial sur les plans d'actions favorisant l'atteinte des objectifs par les réseaux dont il/elle est le/la correspondant
- reporting sur son activité
- mise en place des actions commerciales définies pour chaque réseau
- participation aux appels d'offre et aux accords paritaires
- prise en charge de la veille réglementaire via le suivi des GIE GES, G2S, des éditeurs des progiciels et des autres prestataires législatifs et réglementaires
- animation des équipes commerciales sur le terrain et accompagnement spécifique sur les affaires importantes
- participation aux projets d'amélioration et est force de proposition
Exigences
- minimum 3 ans sur un poste de commercial(e
- méthodologie, rigueur et respect des consignes
- de préférence animation des réseaux et d'actions commerciales
- autonomie, créativité et force de proposition
- contribuer au développement de Groupama Épargne Salariale, en accompagnant les réseaux Groupe et Externes
- formation universitaire de niveau Bac+3/4 Banque ou Finance
- bonne connaissance des aspects sociaux et fiscaux liés à l'environnement métier
- décliner les choix stratégiques et les plans d'actions définis par la Direction Générale afin de mener à bien la réalisation des opérations commerciales de Groupama Epargne Salariales
chef de projets
Responsabilité
- rejoindre le groupe Groupama, c'est travailler aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant
- soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Groupe a, à coeur, de devenir un employeur de référence dans son secteur
- au sein de la Direction de la Gestion, vous êtes directement rattaché au Responsable projets et organisation, afin de conduire les projets sur l'ensemble des métiers de l'entreprise
- groupama Épargne Salariale, avec 1,2 Md d'€ d'encours et plus de 14 000 entreprises clientes, s'appuie sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama pour proposer aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME
- rejoindre le groupe Groupama, c'est travailler aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Groupe a, à coeur, de devenir un employeur de référence dans son secteur
- au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous intégrez le service Informatique et aurez en charge le pilotage de projets, en relation avec les utilisateurs et les prestataires et vous participerez au bon fonctionnement des applications de gestion et à leurs évolutions
- vous assurez le recueil des demandes d'évolution et l'accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation des applications et outils bureautiques. Vous anticipez les besoins futurs et les préconisations d'évolutions auprès de la Direction
- vous suivez et pilotez les projets confiés, de l'expression de besoins à la mise en production
Exigences
- nous recherchons un candidat avec du potentiel, du dynamisme et l'envie de partager ensemble un projet d'entreprise
- tous métiers
- systèmes d'information
- 2 à 5 ans
- vous avez la capacité à travailler en équipe sur plusieurs projets et à maîtriser leur conduite
- gestion de projet
- vous êtes doté de rigueur, de pédagogie, d'autonomie, d'esprit d'initiative, de capacité d'anticipation, de qualités rédactionnelles et relationnelles alliés au sens du travail en équipe
- de formation supérieure , vous justifiez d'une première expérience réussite dans un poste similaire et vous disposez de très bonnes connaissances des bases de données
Éducation
- bac+5 et plus