GROUPE 1981 Salaire
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Orléans
7 RUE DU COLOMBIER, 45000 ORLEANS
SIREN:
483277976
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE 1981

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
comptable

Comparaison des salaires — comptable

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

XERFI ETUDES 3333 € +21.2%
VIDI 3166 € +15.1%
FXEYLP 2583 € -6.1%
GROUPE 1981 2500 € -9.1%
ETYO HOLDING 2500 € -9.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 500 €/mois

Salaire net / mois

~1 950 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 736 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 500 € 2 738 € -8,7% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GROUPE 1981

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2500 €
15%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GROUPE 1981 recrute pour des postes:

assistant administratif

Exigences

  • vous êtes dynamique et rigoureux et vous possédez un esprit solidaire renforcé par votre goût du travail bien fait
  • vous êtes prêts à vous investir pleinement afin de respecter les délais de production en faisant preuve d’organisation et d’autonomie
  • nous ne recherchons pas un diplôme mais un tempérament, une personne qui est à la fois curieuse et volontaire

commercial

Avantages

  • voiture de fonction

Rémunération

  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • package global 40-45k€

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • identifier et prospecter des entreprises de toutes tailles sur votre secteur
  • identifier les temps forts de vos prospects/clients pour les démarcher au bon moment
  • construire des offres variées et adaptées de communication radio/digitale à destination de vos prospects/clients
  • assurer le suivi clientèle
  • vous avez pour mission de développer la Régie 1981 à travers la radio VIBRATION et FORUM sur le secteur du Loir et Cher

Exigences

  • votre fibre commerciale et votre fine maîtrise des techniques de vente seront des atouts pour le poste
  • vous êtes reconnu pour votre sens du collectif, nécessaire au sein d'une équipe où règnent l'entraide, l'enthousiasme et la bienveillance
  • poste nécessitant une aisance sur le terrain et une propension à prospecter, nous recherchons un véritable chasseur
  • un candidat qui a entre 5 à 10 ans d’expérience de vente
  • un profil grande distribution ou une expérience au sein d’une radio locale ou régionale représente un véritable atout pour ce poste
  • la prospection et le terrain sont pour vous un jeu excitant et motivant ? Vous frappez à la bonne porte
  • tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

graphiste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 23 000,00€ à 28 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • assurerlacréationd’illustrationetd’infographie,retouched’image,montageàdestinationdes sites internet ou réseaux sociaux des marques du groupe
  • assurer la création de logos
  • assurer la création des déclinaisons des visuels pour des inserts presse
  • créer et adapter des visuels et les préparer pour des impressions de toute nature
  • de développer et d’adapter les visuels, les campagnes de communication ainsi que les campagnes de publicité pour l'ensemble desmarques
  • la liste des tâches n'est pas exhaustive, elle peut être amenée à évoluer en fonction des impératifs du service
  • des déplacements peuvent être envisagés
  • tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

Exigences

  • diplômé d’une formation en graphisme/design, vous justifiez d’une expérience professionnelle significatived’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes dynamique, rigoureux et vous possédez un esprit solidaire renforcé par un goût du travail bien fait
  • vous aimez travailler en équipe et êtes capable d’autonomie
  • vous êtes prêt à vous investir pleinement en mettant en œuvre votre créativité
  • vous maîtrisez l’expression écrite et l’orthographe
  • des connaissances en matière de motion design serait un plus
  • communication visuelle: 1 an
  • la connaissance des médias est un avantage

juriste

Responsabilité

  • 1/Droit des sociétés
  • rédaction et suivi des conventions de prestations intragroupe
  • effectuer les déclaration 2777 : prélèvement à la source CSG/CRDS sur distribution de dividende
  • effectuer les déclarations 2561 : revenu des capitaux mobiliers
  • gestion des conventions d’intégration fiscale
  • gestion des baux et contrats de location
  • préparation, rédaction, réalisation et suivi de tous actes juridiques relatifs aux sociétés et filiales, constitutions, délibérations assemblées générales, décisions, comité de surveillance, conseil de surveillance, statuts, cessions, fusions, absorptions, mandats, registres et formalités
  • travail comme personne ressource juridique en lien avec les autres personnels administrations et opérationnels

Exigences

  • vous êtes dynamique, rigoureux et vous possédez un esprit solidaire renforcé par votre goût du travail bien fait
  • vous êtes prêts à vous investir pleinement afin de respecter les délais de production en faisant preuve d’organisation et d’autonomie
  • expérience : Profils juniors acceptés, idéalement 1 à 2 années d’expérience en droit des sociétés
  • vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire et vous êtes à l’aise avec les logiciels de bureautique
  • nous recherchons un tempérament, une personne qui est à la fois curieuse, volontaire et qui a envie d’évoluer au sein de notre Société
  • expérience : Profils juniors acceptés, idéalement 1 année d’expérience minimum en droit des sociétés
  • savoir-être : Force de proposition, sociabilité, polyvalence, à l’aise à l’oral, rigueur
  • la maîtrise des logiciels suivants est un réel atout : Lexis PolyActe, Keynote

chargé de communication

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur délégué à la promotion et aux événements

Exigences

  • diplômé d’une formation en communication et/ou évènementiel, vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans ce domaine de deux ans au minimum
  • vous avez une grande aisance relationnelle ainsi qu’un sens du contact affuté
  • vous maîtrisez l’expression écrite et l’orthographe
  • des notions de mise en page et des logiciels de la Creative Suite Adobe seraient unplus
  • la connaissance des médias est un avantage
  • vous êtes dynamique et rigoureux,vous aimez travailler en équipe et êtes capable d’autonomie.Vous êtes prêts à vous investir pleinement en mettant en œuvre votre créativité et vous bénéficiez d’une bonne culture générale

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Générale
  • le GROUPE 1981, acteur majeur sur le secteur radiophonique est à la recherche de son contrôleur de gestion , véritable lien entre l’opérationnel et la Direction Générale

Exigences

  • vous avez une solide formation comptable et financière, vous maîtrisez la consolidation des comptes
  • rigoureux et organisé, vous avez également un esprit critique, une capacité de synthèse et de planification

directeur

Rémunération

  • 48 000,00€ à 55 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • sous l’autorité de la Direction, le directeur de l’information sera le garant de la politique éditoriale
  • vous n’hésitez pas à être présent sur le terrain et à vous déplacer
  • vous devrez définir une stratégie d’action originale et réaliste, la défendre auprès de la Direction du Groupe puis la mettre en œuvre avec votre équipe
  • nous créons un poste de « Directeur Général délégué à la promotion et aux évènements » au sein de notre Groupe de stations de radios
  • vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité directe du Directeur Général délégué à la promotion et aux évènements et en lien avec le Directeur Général Exécutif

Exigences

  • vous avez de réelles qualités de management
  • vousêtesdynamiqueetrigoureux,vousaimeztravaillerenéquipeetêtescapabled’autonomie.Vous êtesprêtàvousinvestirpleinement
  • vousmaîtrisezl’expressionécrite,l’orthographe et les logiciels de traitement de texte
  • vous êtes très créatif et très organisé
  • posséder des notions vidéo est un plus
  • diplômé d’une formation en journalisme,vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire et avez de solides notions de management et d’organisation
  • directeur délégué à la promotion et aux évènements ou similaire: 5 ans
  • tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

rédacteur web

Exigences

  • la connaissance de la suite Adobe ainsi que de bonnes notions de montage vidéos est un plus
  • vous êtes très organisé, vous avez un excellent niveau rédactionnel et orthographique avec des notions de SR et une bonne maîtrise du référencement
  • vous avez une bonne plume, une orthographe irréprochable et une bonne culture générale. De même, vous êtes doté d’une capacité à vous adapter aux cibles variées de nos différents sites

chef

Responsabilité

  • une étude de l’existant
  • une mise à jour de la documentation normative
  • le cadrage et la mise en place d’une solution pérenne et l’accompagnement projet
  • une phase de cadrage
  • un chantier simulation d’impact

Exigences

  • chef de Projet / Pilotage Risque de Crédit
  • la connaissance du processus de sortie du défaut est également souhaitée
  • vous devez disposer de solides compétences en risques de crédit et dans l’idéal connaitre les problématiques attenantes aux Bad Loans, notamment les modalités de passage de sains à douteux puis à défaut et contentieux
  • nous recherchons une personne autonome avec minimum 15 ans d'expérience, qui puisse faire le lien avec toutes les équipes participantes, notamment celles s’occupant du Datawarehouse
  • le régulateur imposant désormais la mise en place de seuil de matérialité sur le passage en défaut, vous interviendrez à ce niveau
  • il s’agira également de récupérer via d’autres sources d’informations, les éléments sensibles pouvant alerter sur le passage prochain en douteux d’une contrepartie

assistante juridique

Exigences

  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédaction d'actes juridiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • expérience : Débutant accepté
  • expérience : Débutant accepté Retrouvez l'annonce détaillée sur le site de Pôle emploi
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme

Responsabilité

  • préparation des tenues d'Assemblées Générales et des RDV de signature
  • préparation des tenues d'Assemblées Générales et des RDV de signature
  • participation aux formalités juridiques en lien avec le greffe
  • participation aux formalités juridiques en lien avec le greffe
  • Vérification de la concordance des actes
  • vérification de la concordance des actes
  • envoi des dossiers juridiques
  • traiter le courrier en lien avec sa mission