GROUPE AEF Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Les salaires sur les positions chez GROUPE AEF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE AEF recrute pour des postes:
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- identifier des axes d'évolution
- marché de l'emploi
- proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Rémunération
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
chef
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 32 - 35 k€ brut annuel
- mensuel de 3000,00 Euros à 3400,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
- mensuel de 700,00 Euros à 900,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- débutant accepté
Exigences
- conseiller un client
- gestion de projet
- identifier les besoins d'un client
- organisation d'évènements
- organiser le planning des activités
- organiser un évènement
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- rattaché au Service logistique du pôle Events, vous travaillerez sur l'ensemble des salons et colloques
- pourquoi nous choisir ? Nous vous proposons un encadrement pro et des missions évolutives : vous pourrez maîtriser peu à peu les différentes étapes de la production événementielle et de la relation client
- le groupe de presse professionnelle Groupe AEF info organise plus de 30 événements par an, grand public ou professionnels
- le groupe de presse professionnelle, AEF Info produit des événements grand public et professionnels reconnus pour leur expertise et leur fort impact sociétal : Jeunes d'Avenirs, Salon Postbac, Nouvelle Vie professionnelle, Produrable, etc
- vous aurez pour principales missions la gestion et le suivi des événements
- groupe AEF info : des événements utiles sur des sujets transformants
responsable marketing
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- adapter une campagne de communication à sa cible
- communication digitale
- communication externe
- concevoir des supports de communication visuelle
- définir une ligne éditoriale Social Media
- définir une stratégie de communication
- développer un réseau de partenaires
- négocier un contrat
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels National
Responsabilité
- rattaché à la Directrice des événements, vous pilotez la stratégie Communication et Marketing du service Events, en concertation avec les chefs de projet
responsable événementiel
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigueur dans la conduite des projets
- bonne gestion du stress et des priorités
- réactivité et capacité à travailler sur différents projets simultanément
- esprit d’équipe, capacité d’adaptation, goût du service client
- dynamisme et créativité
- télétravail possible 2 jours par semaine
- vos outils. L’usage d’Autocad et/ou d’un logiciel de production 3D serait un plus, tout comme l’usage d’un outil CRM et/ou d’une plateforme digitale de gestion événementielle
Responsabilité
- garantir la relation client grâce à un suivi client efficace et de qualité
- assurer le suivi des manifestations sur le terrain
- groupe AEF info recherche son/sa Responsable des opérations pour accompagner le fort développement de notre activité, encadrer l’équipe logistique et construire salons et événements dans les règles de l’art
- construire les projets événementiels dans le respect des règlements, optimiser les budgets, coordonner et enrichir le réseau de prestataires
- coordonner et manager l’équipe logistique : mise en œuvre de moyens humains, matériels et logistiques pour la réussite des événements ; régulation des plans de charges et veille stratégique en lien avec la directrice du service et les chefs de projet
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 1 an
Exigences
- concevoir des supports de communication visuelle
- planifier la réalisation d'une action de communication
- rédiger le contenu d'un support de communication
- concevoir un support de communication audiovisuel
- réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- normes rédactionnelles
Rémunération
- mensuel de 2461,00 Euros à 2692,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
- annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- des compétences avérées sur les réseaux sociaux et le community management
- enthousiaste, vous aimez les challenges et le travail d'équipe
- aisance et appétence rédactionnelle et relationnelle
- développement de la communication des salons Jeunes d'Avenirs, et plus particulièrement des éditions régionales o Visibilité sur internet o Communication auprès des jeunes o Communication auprès des exposants et des partenaires o Communication événementielle
- dynamique et force de proposition
- communication du jobboard Jeunes d'Avenirs Recrut', notamment auprès des jeunes o Actualisation du site Jeunes d'Avenirs Recrut' o Production de supports de communication o Animation des réseaux sociaux
- gestion de la communication de « side events » pour promouvoir Jeunes d'Avenirs Recrut' o Contribution à la stratégie de communication o Gestion de la production et diffusion des supports de communication o Suivi de projet Profil recherché
- CDD de 12 mois, à pourvoir à partir du 1er décembre 2021
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir un projet individuel avec la personne
- identifier des axes d'évolution
- marché de l'emploi
- proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- animateurs, acteurs de la prévention spécialisée, médiateurs sociaux, éducateurs, formateurs, conseillers emploi/insertion
- pas de diplômes requis
- sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
business developer
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développement de partenariats media et institutionnels, en coordination avec l’équipe
- veille stratégique
- capable de négocier avec des décideurs
- participation à la programmation de l’événement
- commercialisation de l’événement en fonction des différentes cibles/offres commerciales
- amélioration des offres à fort contenu en particulier à destination des entreprises
- recherche de partenariats commerciaux : sourcing de prospects/clients, en particulier entreprises, branches professionnelles, startups, associations, territoires…)
Exigences
- créatif/ve, force de proposition, curieux
- autonome, organisé et rigoureux
- de formation supérieure Bac+3/+5
- une aisance rédactionnelle
- +3 ans d’expériences professionnelles en développement de projet et/ou commercialisation
vendeur
Responsabilité
- distributeur de produits naturels pour l'habitat recrute un Vendeur conseil en contrat de professionnalisation de 12 mois
- proposition de solutions techniques adaptées
- suivi des commandes
- participation à l'attractivité du point de vente
- réalisation des devis, relances et conclusion des ventes
Exigences
- vous disposez de qualités relationnelles et vous détenez un goût prononcé du service client
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A partir de 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- agilité interpersonnelle
- autonomie et responsabilité
- confiance et sens de l'écoute
- souplesse et fermeté
- engagement et sens du résultat
- ouverture, réactivité et proximité terrain pour être auprès des équipes
Responsabilité
- assurer et garantir les relations sociales, dans une optique de sérénité et de respect mutuel
- animer les relations sociales, présider le CSE
- proposer, préparer et négocier les accords
- dans le cadre d’un départ à la retraite, le Groupe recherche son nouveau ou sa nouvelle DRH, poste stratégique tant auprès de la Direction Générale, dont il est le conseil, qu’en tant que membre du Comité de direction et rouage clé de l’entreprise
- administrer la BDES
- assurer l'amélioration continue des process et outils du Service RH et accompagner ses équipes dans ces évolutions
- définir la stratégie et la politique RH en lien avec la Direction Générale et en assurer la réalisation ; accompagner la croissance et les évolutions de l’entreprise sur ses volets humains, culture d’entreprise et organisationnel
- piloter le DUERP et le Papripact
directeur
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- poursuivre le développement de PRODURABLE et son rayonnement
- imaginer de nouveaux développements et de nouveaux formats pour la communauté des acteurs de l'économie engagée
- développer le portefeuille de clients grands comptes
- elaborer les offres et les stratégies de vente, en lien avec la responsable commerciale
- coordonner l’équipe Projet, assurer le reporting
- renforcer le positionnement et contribuer à l’élaboration des contenus
- concevoir et mettre en œuvre la stratégie partenariale
- entouré d’une équipe projet de 3 à 7 personnes selon la période, vous assurerez la coordination du projet, le respect des plannings, et le reporting auprès de la Directrice du Pôle Event
Exigences
- vous avez au minimum 10 ans d'expérience
- de formation BAC +4/+5 marketing, communication, événementiel ou économie de la transition