GROUPE ANTARES Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE ANTARES
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez GROUPE ANTARES
GROUPE ANTARES recrute pour des postes:
ingénieur réseau
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- agile Scrum
- savoir faire
- cisco switches & Routers
- offrir un ensemble de services d'infrastructures techniques
- LAN DC
- vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- délivrer ses services avec la meilleure qualité de service et à des coûts compétitifs
- support technique aux entités d'exploitation
Responsabilité
- fonctionnels : études d opportunités, cahier des charges
- gérer les configurations et les architectures matérielles
- gérer les incidents liés au domaine
- gérer les changements liés au domaine
- suivi des services rendus et des évolutions éventuelles des offres
- assistance technique
- documents fonctionnels
- administrer le socle réseau Mainframe
devops
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- la surveillance et l'exploitation des differents systemes dédiés
- la maintenance et les évolutions techniques de ces systèmes
- les livrables attendus sont :- Pipelines de CI/CD, Dashboards de monitoring personnalisés,Support technique de la solution applicative
- divers documents : contribution à la conception technique/fonctionnelle, manuel d'exploitation/installation, documentation utilisateur
- reporting et indicateurs d’activité
- documentation des service existants et nouveaux
- cloud+ - Déploiement automatisé++
- A ce titre, le Bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Conception et Développement
Exigences
- vous êtes de formation supérieure et avez au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire, vous maitrisez·: LDAP
- et Python, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature
electricien
Rémunération
- A partir de 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la maintenance des installations
- rechercher la nature des pannes rencontrées et prendre les mesures adéquates
- poser des équipements courant fort et le matériel de distribution électrique
- intervenir sur des armoires et tableaux électriques
- procéder aux différents contrôles des opérations réalisées
- effectuer des tests réglementaires de remise en service
Exigences
- formation électrique de type CAP/BEP/BP/BAC PRO
commerciale
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef de production
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons un chef de projet production pour intégrer nos effectifs chez notre client grand compte
- recueillir et présenter les besoins des équipes amont ; les transformer en s’appuyant les équipes de production
- architecture, études…) en vue de garantir la bonne exécution et le respect des attentes des projets confiés
- valider la disponibilité des intervenants internes et externes
- établir le planning projet avec les différents acteurs
- suivre les engagements de qualité, coût et délai des projets
- préparer et suivre les demandes de changement mineures et majeures, créer/modifier et faire valider le
- S’assurer du respect des contraintes de production dans toutes les phases
business developer
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser des actions de prospection ciblées
- analyser et qualifier les besoins lors de visites clients
- proposer des profils adaptés aux besoins de vos clients
- assurer le démarrage et le suivi des collaborateurs sur votre périmètre
- rattaché à la direction vous assurez le Développement commercial , management et encadrement des consultants agissant sur votre portefeuille
- gérer la relation client : Suivre et développer votre portefeuille clients
- participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
Exigences
- rigoureux, curieux, dynamique, créatif, aimant le travail en équipe, vous recherchez une entreprise innovante humaine et ambitieuse
- vous avez un goût prononcé pour la prospection et le recrutement et souhaitez vous investir dans une structure agile et innovante
- de formation Bac +5 avec une expérience d'au moins 3 ans dans une ESN dans le domaine informatique
service delivery manager
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Rémunération
- 35 000,00€ à 50 000,00€ par an
Responsabilité
- amel AGREBI
- nous sommes actuellement à la recherche d'un SDM pour intégrer les équipes de notre client
- participer et s'engager dans l'élaboration du contrat de services
- définir le contenu et les modalités de mise en oeuvre de services à travers les descriptifs des SLA et SLR
- assurer le reporting client
- prendre la responsabilité de l'élaboration des plans de progrès et formuler les plans d'actions
- analyser et évaluer les résultats des indicateurs et proposer des plans d'actions
- piloter la contractualisation des contrats de sous-traitance
Exigences
- maîtriser les fondamentaux ITIL
- savoir mobiliser, coordonner et gérer des équipes techniques
- minimum 3 ans
- savoir animer une réunion avec les instances dirigeantes client
- métier
- avoir des connaissances du métier sur support client
- responsable de la relation clients
- avoir le sens du service et de la relation client
chef
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien
Rémunération
- 27 - 28 k€ brut annuel
- A partir de 28 k€ brut annuel
- 28 - 29 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
superviseur
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de architecte
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GROUPE ANTARES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3460 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).