GROUPE CANDOR Salaire
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Val-de-Reuil
AVENUE DES METIERS, 27100 VAL DE REUIL
Téléphone:
+33 6 72 33 91 21
SIREN:
538441833
recrutement@groupecandor.fr
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GROUPE CANDOR

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
assistant de gestion
agent de propreté et d'hygiène

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2412 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUEST BEDDING 3166 € +31.3%
GROUPE CANDOR 3000 € +24.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.6%
Gorillas 1200 € -50.2%

Les salaires sur les positions chez GROUPE CANDOR

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3000 €
5%
3136 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE CANDOR recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • reporter l’ensemble de son activité grâce au CRM afin de maintenir un flux continu d’affaire
  • suivre, fidéliser les prospects et développer son portefeuille
  • réaliser et mettre en forme les dossiers de réponse aux consultations de son secteur
  • procéder aux chiffrages techniques et financiers des dossiers de consultation
  • intervenir en autonomie sur le cycle de vente pour commercialiser l’offre : prospection, identification des besoins et des décideurs, présentation des solutions et négociation jusqu’à la signature des contrats
  • préparer et animer les soutenances avec les équipes opérationnelles et régionales
  • assurer la prospection terrain pour présenter le groupe, enrichir le fichier prospects, identifier et qualifier les opportunités de business sur son secteur
  • transmettre aux secteurs exploitation toutes les informations nécessaires à la bonne gestion des sites

Exigences

  • vous êtes doté d'un excellent tempérament commercial orienté conquête « Chasseur » tout en maîtrisant l'aspect développement

hôtesse

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 10,64€ à 11,73€ par heure

Responsabilité

  • gérer le courrier : distribuer ou envoyer du courrier, des plis, des colis aux différentes entreprises
  • gérer la remise et la récupération des badges des visiteurs
  • assurer l'assistance des réunions du rez-de-chaussée
  • assurer l’accueil physique et téléphonique pour le site de notre client
  • assurer la tenue de l’espace accueil et des salles de réunion
  • effectuer diverses tâches administratives

Exigences

  • vous êtes bilingue en Anglais
  • vous maitrisez le pack office.Vous avez une bonne appréhension des outils informatiques
  • vous disposez d’une bonne élocution, d’une excellente rédaction
  • votre réactivité et votre sens pratique vous permettront de trouver des solutions adaptées à toutes les problématiques rencontrées
  • rigueur, organisation, réactivité, un bon relationnel, et une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité font partie de l'ADN nécessaire pour ce poste

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 5 800,00€ à 7 000,00€ par mois

Responsabilité

  • vous accompagnez les équipes de façon opérationnelle afin de développer leur autonomie et leur expertise
  • vous anticipez et validez la stratégie de développement du groupe
  • A ce titre, vous élaborez les plans de financement et montez les dossiers associés
  • vous êtes intéressé par les modes de financement novateurs et réalisez une veille juridique sur l’ensemble de votre périmètre
  • dans ce cadre, vous managez une quinzaine de collaborateurs répartis au sein des différentes fonctions supports afin de garantir la fiabilité de la comptabilité, l’élaboration des budgets et la bonne gestion de la trésorerie
  • dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires bancaires, financiers et fiscaux
  • membre du comité de Direction, vous collaborez étroitement avec la Direction Générale pour envisager le développement stratégique et piloter les fonctions administratives et financières du groupe
  • vous supervisez l’activité de la fonction Administration du personnel ainsi que le développement des systèmes d’information

Exigences

  • témoignant d’un haut degré d’expertise financière, vous êtes particulièrement attiré par la fonction managériale et l’animation opérationnelle d’équipes pluridisciplinaires
  • vous témoignez à ce propos d’une expérience réussie en la matière
  • sensible aux valeurs du groupe CANDOR, vous faites preuve d’écoute, de fiabilité et d’un sens du service prononcé
  • doté de solides aptitudes à l’analyse et à la synthèse, vous accompagnez efficacement vos équipes en priorisant leur activité et en développant leurs compétences
  • bac +4
  • merci d'adresser votre candidature à notre conseil, NOVARH CONSEIL, qui l'étudiera en toute confidentialité
  • votre parcours vous a permis de travailler en mode projet
  • merci d'adresser votre dossier de candidature comprenant au moins le CV et idéalement quelques motivations pour le poste à pourvoir. La lettre de motivation très formelle n'est pas une nécessité absolue

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Groupe, en pleine expansion renforce son équipe par l’intégration d’un nouveau Directeur d’exploitation
  • planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains pour piloter la réalisation des plans d’action et des projets
  • superviser les équipes dans l’organisation du travail
  • garantir la rentabilité des activités et assurer les reportings à la direction
  • pérenniser et développer son portefeuille clients
  • organiser les chantiers dans un souci de satisfaction client, de QVT et de rentabilité
  • piloter les objectifs qualité pour son secteur et réaliser des contrôles internes et/ou contradictoires
  • rattaché au directeur délégué du Groupe, vous aurez pour fonction le pilotage commercial, administratif et managérial de la structure dont il a la responsabilité dans le respect des règles qualité hygiène, sécurité et environnement

Exigences

  • expérience de 5 ans minimum dans son périmètre comme manager / responsable centre de profit / Commercial dans le secteur Propreté/multiservices
  • expérience de 5 ans minimum dans son périmètre comme manager / responsable centre de profit / Commercial dans le secteur Propreté/multiservices
  • expérience de 5 à 10 ans dans son périmètre comme manager / responsable centre de profit / Commercial dans le secteur Propreté/multiservices
  • vous êtes porteur des valeurs des sociétés du groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, aimer rendre service, progresser ensemble
  • commercial : vous avez le sens du développement et un excellent relationnel

assistante administrative

Responsabilité

  • saisir et envoyer les devis aux clients
  • gérer les refacturations internes
  • taux de réponses aux candidatures : 74%
  • mettre en œuvre les actions requises en cas d’impayé ou d’écart
  • effectuer les demandes de contrats, vérifier que l’ensemble des documents relatifs à l’embauche sont réunis puis les transmettre au service du personnel afin de pouvoir établir les contrats de travail
  • suivre les absences, les pointages, mettre à jour le logiciel de gestion des plannings
  • relance et suivi clients
  • lettrage des comptes clients

Exigences

  • ténacité, réactivité, un bon relationnel, et un bon esprit d’équipe font partie de l’ADN nécessaire pour ce poste
  • bonne élocution, Excellente rédaction
  • une expérience minimum de 2 ans est requis dans un poste similaire et titulaire d’un formation BAC+ 2
  • maitrise du pack office. Connaissance des logiciels de comptabilité

inspecteur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 980,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer la mise à disposition des produits et du matériel
  • organiser les chantiers
  • réaliser des contrôles internes
  • gérer les réclamations clients, proposer et mettre en place des actions correctives
  • assurer le recrutement et le remplacement des agents absents
  • suivre et optimiser la rentabilité du secteur et la satisfaction client
  • gérer administrativement l’équipe
  • veiller au respect du règlement intérieur et des consignes QSSE

Exigences

  • force de propositions, vous possédez un fort leadership, un grand esprit d'équipe
  • une expérience minimum de 3 ans dans le secteur de la propreté et du management d’équipe est indispensable pour occuper ce poste
  • homme/Femme de terrain, vous savez également gérer les priorités, remonter les informations à votre hiérarchie, une forte réactivité et un sens commercial développé font partie de votre ADN
  • management propreté: 3 ans
  • vous êtes porteur des valeurs des sociétés du groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, aimer rendre service, progresser ensemble

agent de propreté et d'hygiène

Rémunération

  • 10,84€ à 13,90€ par heure
  • 10,00€ à 11,00€ par heure
  • à partir de 571,95€ par mois
  • 16,13€ par jour

Type de contrat

  • temps partiel, CDI, CDD
  • temps partiel, CDD
  • temps partiel, CDI

Responsabilité

  • nettoyage et désinfections des locaux
  • désinfection et nettoyage des locaux
  • entretien des locaux balayage, lavage, dépoussiérage

employé de ménage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • baliser les zones glissantes

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,30 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

agent de service

Responsabilité

  • réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux
  • assurer l’entretien des surfaces
  • réaliser des opérations de rénovation de surfaces , tout en respectant les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité au travail

comptable

Responsabilité

  • contrôler les fichiers de demandes de facturation
  • préparer émettre et envoyer les factures
  • valider et contrôler les ventes litiges et avoirs
  • analyser les anomalies
  • saisir les règlements et traiter les demandes de chèques
  • gérer les refacturations internes
  • relance et suivi clients
  • vérifier la balance mensuelle et celle des comptes clients

Exigences

  • ténacité, réactivité, un bon relationnel, et un bon esprit d’équipe font partie de l’ADN nécessaire pour ce poste
  • une expérience minimum de 2 ans est requis dans un poste similaire et titulaire d’un formation BAC+ 2
  • maitrise du pack office.Connaissance des logiciels de comptabilité