Avis GROUPE CANDOR

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AVENUE DES METIERS, 27100 VAL DE REUIL

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Conseils et services aux entreprises

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Surcharge de travail .plus que mal rémunérées.nous ne sommes pas respectés pas écoutés. De manière récurrente : erreur sur bulletin de salaire : heures non payées .IJ décomptés sans raison. Pression ,menace venant de la hiérarchie. Sms appels récurent durant vos vacances votre temps de repos , votre arrête maladie . Hiérarchie menaçante n assumant pas ses responsabilités. Vous finirez en burn aout. Fuyez

Je sais personnellement ce que subissent les employés de chez Candor, et vous dites vrai, mon frère y travaille.
Un patron doit respecter ses employés et non les maltraiter comme c'est le cas. Je vous souhaite bon courage, il existe des organismes gratuits pour vous écouter et vous défendre dans ces situations. Bon courage et ne lâchez rien !

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

Comment décririez-vous votre expérience en tant qu'employé chez GROUPE CANDOR ? Que pensez-vous de l'engagement de l'entreprise envers ses employés ?

J AURAI PENSER QUE CANDOR ETAIT UN BON GROUPE , MES AU FUR ET A MESURE LE MANQUE DE COMMUNICATION ET DE COMPREHENSION ET TRES RARE . BEAUCOUP DE REPROCHE QUAND LA PERSONNE ET EN ARRET SUITE A UNE OPERATION BEAUCOUP DE BLABLA SUR LE TRAVAILLE QUI A ETAIT FOURNIE AVANT L ARRET QUI JE DIT BIEN AVAIT ETAIT FOURNIE ET FAIT CORRECTEMENT . POURQUOI ECRASSER LA PERSONNE UNE FOIS QU ELLE ES EN ARRET POURQUOI PAS L AVOIR FAIT AVANT SONT ARRET DE TRAVAIL.SI IL Y AVAIT DES CHOSES A REPROCHER SOIT DISENT . ON NE CHOISIE PAS D ETRE EN ARRET DE TRAVAIL POUR MA PART SES PAS CHOISIE NI VOULUE UNE INTERVENTION CHIRURGICALE ETAIT OBLIGATOIRE , POUR QUE JE PUISSE REPRENDRE LE TRAVAIL DANS DE BONNE CONDITION.

Ils vous en feront bavé car ça leur coûte de l'argent ,ils n assument pas leur responsabilité, scrutez bien vos bulletins de salaire : il manque toujours des heures et CP , hiérarchie il compétante et irrespectueuse.

Déplorable, affligeant voilà ce qui caractère l’égard que Candor porte à ses employés. En travaillant pour eux, on vous demandera de faire 4 heures de ménage en seulement 1 heure, on vous paiera à coup de lance pierre de façon aléatoire, on vous accusera de faire exprès d’être malade et tout les moyens seront bon pour vous rendre la vie impossible ! À fuire !

Avez-vous eu l'occasion de discuter de ces problèmes avec votre responsable chez GROUPE CANDOR pour trouver une solution ?

Tout ta fait d accord

Cette personne a bien résumé une bonne partie des problématiques rencontrées avec cette entreprise

Ne faites surtout pas cela , ils n'assument pas leurs dires , leurs erreurs , leur manque de professionnalisme.ils retourneront tout contre vous avez une attitude hautaine et désagréable limite agressive vous subirez des menaces sous formes de sous entendus. On ne vous laissera pas vous défendre ni vous exprimer , on vous poussera encore plus a bout que vous l'êtes déjà à cause d eux .

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

0600k1.2 M1.8 M2.4 M3 M3.6 M

1.8 M

468.4k

2019

2 M

625k

2020

3 M

1.1 M

2021

2.7 M

693.9k

2022

2.9 M

737k

2023

3.4 M

924k

2024

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

Salaires & Effectif	2024	2023	2022	2021
Salaires et charges sociales (€)	688 k	534 k	635 k	840 k
Salaires et traitements (€)	231 k	180 k	206 k	258 k
Rentabilité	2024	2023	2022	2021
Marge brute (%)	77	74	83	82
Marge brute (€)	2,6 M	2,1 M	2,3 M	2,5 M
Marge d’exploitation (%)	0	0	0	0
Marge nette (%)	27	25	25	38
Résultat d’exploitation (€)	787 k	508 k	602 k	779 k
Résultat net (€)	924 k	737 k	694 k	1,1 M
Coûts & Structure des coûts	2024	2023	2022	2021
Coût des marchandises vendues (€)	753 k	739 k	457 k	516 k
Achats de marchandises (€)	747 k	708 k	542 k	520 k
Variation des stocks de marchandises (€)	5,9 k	30 k	-85 k	-4,4 k
Trésorerie & Financement	2024	2023	2022	2021
Trésorerie disponible (€)	48 k	135 k	87 k	211 k
Dettes envers les établissements de crédit (€)	7,7 M	8,3 M	4,6 M	3,8 M
Autres dettes financières (€)	1,7 M	1,4 M	1,1 M	925 k
Obligations & Capitaux	2024	2023	2022	2021
Capital social (€)	2 M	2 M	2 M	2 M

Pas assez de communication quand l employé a un soucis au travail et quand l employé a un arrêt il faut arrêter de croire que ses fait exprès. Et je tien a dire que notre travail n es pas assez respecté pour tout se que l on fait .les gens ne respecte rien le client rouspète en disent que le travail et mal fait mes quand on le fait et que 5 minute après des personnes resalise se que vous faite ou que le client passe dans l après midi forcément que quand vous faite le ménage que le matin dans l après midi sa redeviens sale ,donc il faudrait arrêter de tout mettre sur l employé. A revoir entièrement

Bonjour, merci pour votre témoignage. Des mesures de formation ou de sensibilisation pourraient-elles être mises en place pour améliorer la reconnaissance du travail des employés? Est-ce que d'autres collègues partagent le même sentiment?

Tout a fait d accord avec vous cela me semblerait plus judicieux cordialement

Groupe CANDOR recrute un(e) Assistant(e) de gestion (CDD) en Normandie!

Leader dans la propreté, offre un CDD de 3 mois, 35h/semaine. Nécessite une gestion administrative efficace et une bonne relation client, tout en respectant les normes QHSE.

Les responsabilités justifient-elles les conditions du poste? Quels sont les avis sur l'ambiance de travail et les opportunités chez CANDOR?

Avantages :

Environnement de travail stimulant : Travailler chez GROUPE CANDOR peut offrir un cadrage professionnel motivant, avec une équipe dynamique et des projets variés.
Possibilités d'évolution : L'entreprise valorise la promotion interne, offrant des opportunités de progrès et de développement personnel au sein du groupe.
Avantages sociaux : Comme beaucoup d'autres grandes entreprises, GROUPE CANDOR propose des avantages complémentaires tels que les primes, les mutuelles intéressantes, et parfois des tickets restaurant.

Inconvénients :

Charge de travail élevée : Les employés peuvent faire face à des périodes de forte charge de travail, nécessitant une gestion efficace du stress et du temps.
Horaires parfois exigeants : Selon le secteur et les missions, les horaires peuvent être irréguliers, avec des attentes parfois élevées en termes de disponibilité.
Processus parfois rigides : Comme dans beaucoup de grandes organisations, la bureaucratie et les processus internes peuvent être lourds, ce qui peut ralentir la réactivité et la flexibilité.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

entreprise à fuir ne payent pas les heures de travail mauvaise ambiance traite leurs employés comme des chiens, je ne recommande pas cette entreprise, vous jettent comme de la (supprimé par l'administrateur) quand ils ont plus besoin de vous.

Travaillé sur un poste adapté à mon andicape.

pas pour tout les employés

J'ai de l'expérience en restauration +scolaire et conditionnement adapté à mon andicape.

Bonsoir, je crois que vous cherchez du travail? Avez-vous vu les offres disponibles? https://groupecandor.com/offres-d-emplois/ L'une d'eux a retiré votre attention?

J' aimerait savoir s'il est possible de pensée au personnes avec un handicap et d'avoir un poste aménagé de façon a se qu'il travailler selon leurs proposition pour nous venir en aide svp, car je trouve injuste que certains employeurs ose dire dans leurs annonce qu'ils prennent également des postes d'andicap et tout compte fait n'en tiennent pas compte car on vous placer à certains endroits ou il est très difficile d'effectuer la cadence à cause de note soucis de santé.Il faudrait être franc et honnête sur ce sujet, croyez-moi je sais de quoi je parle, j'ai vraiment besoin d'avoir un poste et de pouvoir vivre et m'en sortir, vivre avec 900€ à peine par mois, beaucoup d'employeurs n'en tiennent malheureusement en aucun cas. Prenez mon handicap et vous verrait la différence de ce que sais la souffrance.cordialement .

J'estime que l'on a autant le droit de travaillé en étant en invalidité selon le poste que l'on me proposera.

Oui vous avez tout à fait raison ? Vous avez besoin d'un aménagement particulier ? ( bureau, chaise )?

Moi aussi je suis en handicape papier a l appuis mes on ma dit que j avais pas fournie hors cela n es pas vrai sa a etait fournie des l embauches . En plus toujours pas payer de mon arret de travail suite a mon operation toujours en arret encore 1 mois mes cela plaie pas j y peut rien se n etait pas prevue.