GROUPE CIMES Salaire
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Puteaux
5 Rue Chante Coq, 92800 Puteaux
Téléphone:
+33 1 74 70 01 17
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez GROUPE CIMES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant

Comparaison des salaires — consultant

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CELENCIA 3333 € —
GROUPE CIMES 2916 € -12.5%
HOTEL DE VILLE DE NANTES 2666 € -20%
ACTIMAGE 2576 € -22.7%
INELYS 1750 € -47.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE CIMES recrute pour des postes:

business developer

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez également d’une expérience de 3 ans a minima dans un poste similaire auprès de Grands comptes, avec des méthodes et des résultats probants
  • une expérience dans l'environnement Alternance chez l'employeur ou en Ecoles est un réel plus
  • trois entretiens vous attendent : après un premier échange avec notre Responsable Commercial, vous rencontrerez le Directeur Général avant de rencontrer le Directeur des Ressources Humaines
  • N’hésitez plus ; postulez ! Nous nous engageons à vous répondre

Responsabilité

  • au travers d une démarche de prospection active, en approche 360 , vous assurerez le développement de nos offres de service
  • en tant que Business Developer - Grands Comptes chez CIMES, vous serez un acteur clé de la commercialisation de notre offre de gestion de l Alternance et d autres services à venir
  • en étroite collaboration avec le Directeur de la BU Alternance, vous identifierez les opportunités de vente, élaborerez des propositions commerciales gagnantes et développerez des relations de confiance avec les clients

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 31 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réceptionner les besoins de formation et définir les priorités de gestion
  • etablir le plan de charge de l’équipe de gestion
  • assurer le contrôle des données saisies dans notre logiciel ou dans l’outil client
  • préparer et animer les instances client ainsi que les KPI internes
  • être en support de l’équipe sur le déploiement des formations
  • envie de travailler et de développer vos compétences dans la gestion de la formation ? Accompagner les grandes sociétés dans leurs projets de transformation RH ?

Exigences

  • orienté résultats, vous respectez les indicateurs KPI définis
  • capacité à fédérer des équipes, avec un gout pour l’accompagnement individuel ou collectif
  • organisation, efficacité et autonomie vous permettant extraction, analyse et gestion de KPI
  • fort sens du service et goût pour la relation client
  • A l’aise avec les outils informatiques
  • deux entretiens vous attendent : après un premier échange avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez votre futur manager
  • N’hésitez plus ; postulez ! Nous nous engageons à vous répondre

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • CIMES recrute le Directeur de sa Business Unit gestion externalisée de l’Alternance
  • proposerez un plan de développement en cohérence avec le plan stratégique
  • représentez l’activité au sein des instances extérieures cibles
  • le développement de la BU Alternance passe notamment par la proposition de services optimisés ou additionnels à nos clients et par la conquête de nouveaux clients
  • avec le support de la Direction commerciale, participerez à la rédaction de propositions commerciales et assurerez les RDV de présentation en vue d’obtenir de nouveaux marchés
  • assurez les relations clients : comités de pilotage, revues et négociations annuelles, …
  • proposez et mettez en œuvre l’organisation cible permettant l’absorption de Chiffre d’Affaires complémentaire
  • prendrez part à l’identification de cibles commerciales

Exigences

  • issu d'une formation supérieure , vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement et le mangement d’une Business Unit ou d’une entité commerciale de services à destination des grandes entreprises
  • doté  d'un tempérament entrepreneurial, vous êtes à l’aise tant dans le développement commercial que dans la fidélisation

data architect

Responsabilité

  • recueil des besoins auprès des clients internes
  • conception d’entrepôts de données
  • récupération, nettoyage et chargement de données
  • construction de tableaux de bord
  • accompagnement des utilisateurs
  • vous intégrerez une équipe SCRUM et serez amené à travailler selon des méthodologies AGILE
  • vous serez chargé de la collecte et de l’intégration de données d’entreprise provenant de différentes sources
  • vous participerez à la conception et à la gestion d’entrepôts permettant de manipuler et restituer ces données

administrateur système

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 4 ans

Exigences

  • actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
  • améliorer un système d'information
  • analyser les performances d'un système d'information
  • attribuer des ressources logiques et matérielles de réseaux
  • caractéristiques des logiciels d'interface
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • gérer les droits d'accès des utilisateurs
  • ingénierie d'exploitation

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel
  • annuel de 36000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
  • 40 000,00€ à 46 000,00€ par an
  • annuel de 40000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer un maintien en Conditions Opérationnelles du système informatique , ainsi qu’un support aux utilisateurs
  • gérer et piloter des projets centrés sur les infrastructures réseaux, la sécurité, les télécommunications
  • taux de réponses aux candidatures : 66%
  • définir et analyser les besoins, rechercher des solutions et coordonner différents intervenants dans la mise en œuvre et la validation
  • documenter les architectures mises en œuvre
  • mener des études préalables techniques visant à améliorer la qualité de services, la sécurité, la supervision et la maitrise des risques
  • réfectoire

assistant de gestion

Responsabilité

  • prendre en charge les actes de gestion administratifs relatifs aux contrats en alternance et aux stagiaires
  • devenir le pont de contact privilégié dans l’accueil des alternants et des stagiaires
  • réaliser les tableaux de reporting
  • participer aux réunions clients
  • être le relais avec les OPCO

Exigences

  • vous êtes motivé , impliqué et avez envie d’apprendre au sein d’une équipe soudée, empreinte de bienveillance et sensible à l’esprit collaboratif
  • ainsi, nous travaillons dans la proximité et la confiance avec nos clients pour réussir avec eux leur stratégie L&D
  • vous êtes doté d’un bon relationnel et aimé travailler en équipe
  • vous pouvez être force de proposition, rigoureux et faites preuve de confidentialité
  • société en pleine croissance, nous accompagnons dans la durée des clients grands comptes qui nous confient la gestion de leur plan de formation
  • vous préparez un diplôme en ressources humaines, de niveau BAC+2 ou BAC+3

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ à 24 500,00€ par an

Responsabilité

  • établir les contrats de professionnalisation et d’apprentissage
  • recevoir et répondre aux questions des salariés
  • établir les dossiers d'aide à l'embauche
  • déposer les demandes de prise en charge OPCO
  • réaliser le reporting d’activité et assurer son suivi
  • gérer les variables de paie
  • superviser la saisie des dossiers dans Pléiades
  • gérer les mouvements de personnel

Exigences

  • vous êtes doté d’une bonne capacité d’adaptation et êtes rigoureux , autonome et organisé
  • vous êtes dynamique, avez un bon relationnel et avez le sens du service
  • vous souhaitez travailler et développer vos compétences dans la gestion de la formation ?
  • bac +2
  • assistant rh ou similaire: 1 an

développeur web

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • déployer et paramétrer des applications métiers
  • concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités
  • implémenter des interfaces SIRH
  • assurer la qualité des livrables
  • assurer la maintenance corrective et évolutive
  • vos missions principales :- Déployer et paramétrer des applications métiers- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités- Implémenter des interfaces SIRH- Assurer la qualité des livrables- Assurer la maintenance corrective et évolutive
  • rédiger des spécifications techniques
  • missions annexes :- Rédiger des spécifications techniques- Accompagner les utilisateurs

Exigences

  • vous êtes organisé , rigoureux et savez travailler en toute autonomie
  • possibilité de télétravail partiel
  • savoir faire
  • savoir être
  • vous êtes créatif , curieux et force de proposition
  • statut : Cadre

chargé de recrutement

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • EXPÉRIENCE : Moins de 2 ans
  • vous préparez un diplôme en ressources humaines, et vous avez déjà réalisé un premier stage en recrutement
  • alternance d'un an à pourvoir dès à présent
  • N’hésitez pas, rejoignez-nous

Responsabilité

  • vous participez activement au recrutement des collaborateurs de CIMES, aussi bien en CDI, CDD et alternance
  • gérer le sourcing sur nos différents joboards et en lien avec nos cabinets de recrutements
  • produire les reportings internes pour la DRH et la Direction Générale
  • animer nos relations alternance avec les écoles partenaires
  • animer les processus de recrutement en lien avec les managers
  • votre mission récurrente s'articuleront autour des recrutements des collaborateurs pour nos opérations formation et sur les différents métiers de la société, en lien avec nos différents sites

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • selon la grille salariale