Salaire GROUPE DYNAMIS RH

Responsabilités

• contrôle et transmission des Eléments variables de paies et de la GTA à notre prestataire paie
• contrôle des bulletins de paie
• entrées et sorties de salariés dans notre logiciel GTA
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• saisir les éléments de paie, contrôler, éditer et assurer l’envoi des bulletins de paie, effectuer les virements
• saisir les éléments de paie, contrôler, éditer et assurer l'envoi des bulletins de paie, effectuer les virements
• accueil des nouveaux embauchés
• assistance et conseils aux salariés
• gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie
• gestion de la paie pour une population d’environ 150 collaborateurs
• reporting social
• réaliser les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et autres déclarations diverses
• 1/ Paie et charges sociales
• collecter et contrôler les pointages
• description du poste : Au sein du service Gestion de la paie rattaché à la DRH vous aurez comme missions principales : • Gestion des bulletins de Paie de A à Z sur 350 paies en autonomie
• gérer les saisies sur salaire
• diverses tâches d'administration du personnel
• suivre les dossiers individuels : établissement des avenants et attestations, mise à jour des situations personnelles, gestion des titres restaurant
• etablissement des déclarations sociales
• 2/ Administration du personnel
• créer les profils des nouveaux collaborateurs sur le SIRH et mise à jour des données administratives et/ou contractuelles
• préparer les éléments variables - Saisir et calculer les éléments variables de paie - Vérifier et contrôler les bulletins de paie (heures supplémentaires, variables, congés payés, absences, tranches et plafond de cotisations, …
• réaliser les formalités liées aux embauches : DUE, affiliations aux caisses…
• principales missions du poste :Contrôle et transmission des Elements variables de paies et de la GTA à notre prestataire paieContrôle des bulletins de paieEntrées et sorties de salariés dans notre logiciel GTA Accueil des nouveaux embauchésAssistance et conseils aux salariésReporting social Diverses tâches d'administration du personnel
• suivre la gestion des absences et des arrêts de travail
• vérifier et justifier les comptes tiers liés aux organismes sociaux
• assurer les relations avec les organismes sociaux
• contrôler l’application des règles sociales, contractuelles, et conventionnelles - Réalisation des bulletins de paie
• J'autorise Dynamis RH a enregistrer mes donnees afin de traiter ma demande
• description : Rattaché à l’équipe paie composé de trois personnes, vous intervenez sur les missions suivantes

Exigences

• vous maîtrisez parfaitement les règles de calcul de paie, maîtrisez impérativement le logiciel CEGID
• postuler à cette offre Retour aux offres
• de formation RH/Paie, vous justifiez d'une première expérience significative similaire
  Voir plus +9
• de formation RH/Paie, vous justifiez d’une première expérience significative similaire
• vous maitrisez parfaitement les règles de calcul de paie, maitrisez impérativement le logiciel CEGID
• la connaissance de DECIDIUM est un plus mais pas obligatoire
• formation académique liée aux RH avec expérience confirmée dans le domaine de la paie et de l’ADP Connaissance obligatoire des bases du droit du travail Connaissance Octime et Silaé seraient unplus Bon niveau informatique Anglais serait un plus Postuler à cette offre Retour aux offres
• A pourvoir ASAP dans le cadre d’un CDI
• A pourvoir ASAP dans le cadre d'un CDI
• de formation BAC+2/3 de type RH/comptabilité, vous avez une expérience réussie en entreprise en qualité de gestionnaire paie dans le domaine du bâtiment
• pas encore inscrit ?
• joignez votre CV NB : taille du fichier inferieure a 1000 Ko

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• définition des besoins avec les managers
• diffusion d’annonces
• sourcing
  Voir plus +4
• préqualification téléphonique
• entretiens physiques
• intégration
• liste non exhaustive

Exigences

• force de proposition, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et challengeant
• postuler à cette offre Retour aux offres
• de formation RH, vous justifiez d'une expérience significative similaire, idéalement acquise en ESN
  Voir plus +3
• de formation RH, vous justifiez d’une expérience significative similaire, idéalement acquise en ESN
• force de proposition, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avez le goût du challenge
• pas encore inscrit ?

Gains pour le poste chargé de recrutement

Responsabilités

• vous assurez la maintenance et la mise à jour des outils informatiques
• vos missions sont variées puisqu'elles englobent toutes les étapes de la vie d'une installation informatique : analyse, dépannage, réparation, remplacement, installation des logiciels et de tous les périphériques informatiques
• sous la responsabilité du Responsable SI, vous participerez à des projets d'amélioration continue de leur système d'information et à la gestion de plusieurs grands projets
  Voir plus +2
• compte tenu du domaine d'activité de notre client, une présence régulière sur site est prévue
• vous intervenez en cas de pannes ou autres bugs informatiques rencontrés par un utilisateur travaillant avec du matériel informatique

Exigences

• diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
• guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
• changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  Voir plus +2
• configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
• identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L’établissement de la paie de A à Z (60 paies
• la réalisation des DSN mensuelles et annuelles - L’animation et l’accompagnement des équipes en paie et en adp - La relation et le suivi auprès du prestataire Sage I7
• la tenue à jour des échéanciers divers : remboursements, saisies sur salaires, prélèvements, acomptes

Exigences

• vous avez idéalement travaillé sur la CCN Métallurgie
• vous justifiez d’expériences significatives dans le domaine de la paie
• postuler à cette offre Retour aux offres

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• description : Gestion du standard téléphonique et de l’accueil Gestion des achats Gestion des stocks Rédaction des courriers Gestion et organisation de salle de réunion, des vols, des événements d’entreprise Supports aux activités Gestion de la discipline Aide aux consultations aux appels d’offres

Exigences

• postuler à cette offre Retour aux offres
• vous disposez d’une première expérience significative dans l’assistanat
• votre souci de la confidentialité, votre très bonne capacité d’écoute ainsi que vos compétences rédactionnelles alliées à votre esprit d’équipe vous permettront de faire face aux enjeux de la fonction

Gains pour le poste assistant de direction