GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - business analyst
Salaire moyen
Actuel
3611€
Dernière offre
Variation totale
-4%
depuis 2024
Dernière modification
-4%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3681€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — concepteur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3246 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — testeur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business analyst
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — test manager
Médiane du marché : 3555 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — scrum master
Médiane du marché : 3625 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — testeur qa
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur java
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — consultant
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur de production
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — automaticien
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur fullstack
Médiane du marché : 3186 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION recrute pour des postes:
tech lead java
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
site reliability engineer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- automatiser les systèmes d'intégration, de déploiements continus, les mises à jour et la supervision
- assurer la communication vers les différents acteurs
- rédiger les procédures d'exploitation
- analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes
- assurer la fiabilité et la stabilité des systèmes afin de garantir les SLA
- vous serez responsable de la fiabilité et de la stabilité des systèmes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, de recette et d'exploitation sur différents projets
- en tant que Site Reliability Engineer, vous aurez pour mission de renforcer l'équipe d'un de nos clients nantais afin de l'accompagner dans son projet de transformation digital
développeuse informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le poste en question concerne le remplacement du responsable des équipes de développement informatique du domaine Transaction Banking
data scientist
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur android
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- conception et développement de nouvelles fonctionnalités
- maintenance des applications existantes, corrections et évolutions
- participation aux rituels agiles
- les stratégies d’optimisation de performance et de résilience
Exigences
- vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service
- vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et le respect des procédures
charge de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recherche de profils sur les Jobboards et rédaction et diffusion des annonces
- participation à la réponse aux appels d’offres
- présélection téléphonique
- aide à la fidélisation des clients existants
- recherches dans les CVthèques et filtrage des CV
- rédaction de compte-rendu d'entretiens
- mise à jour de la base de données des CV
- reporting auprès de l’équipe
Exigences
- vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service, vous êtes force de proposition
- vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, le respect des procédures
- de formation supérieure bac +4/+5 en école de commerce ou formation spécialisée en Ressources Humaines
- une première expérience en recrutement au sein d’une société de services ou cabinet de recrutement serait un plus
commercial
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- gestion de la relation commerciale de votre portefeuille client
- vous intégrerez une Agence composée d'une Directrice d'Agence, une ingénieure commerciale et une chargée de recrutement regroupant une centaine de consultants informatiques sur un périmètre d'une dizaine de clients Grands Comptes majoritairement dans le secteur assurance et protection sociale
- gestion commerciale des collaboratrices et collaborateurs de votre agence
- sélection / recrutement des candidats pour répondre aux besoins existants
- participation à la réponse aux appels d'offres
- promotion des offres commerciales
- fidélisation des clients existants
Exigences
- débutant accepté
- 500 à 999 salariés
- vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service. Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, respect des procédures
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- excel
- les principes de facturation des produits
- avoir de l'appétence pour la coordination transverse
- une expérience en contrôle de gestion/gestion budgétaire est nécessaire
Responsabilité
- animation et contrôle du bon fonctionnement des remontées d'information vers le système permettant le calcul des coûts par application
- coordonner les responsables techniques en charge des différentes technologies concernées
- vérifier les listes de contrôles
- prendre toutes les initiatives pour corriger les éléments en défaut avec les responsables techniques
- enregistrer toutes les questions et demandes des entités autour d'un sujet et s'assurer que les réponses sont données
technico commercial
Responsabilité
- garantir l’efficacité du service de la signature à l’installation
- S’intéresser aux matériels informatique
- vous devrez intervenir sur de la rédaction de devis et de factures
- être proactif et aimer le challenge
Exigences
- une connaissance de l’univers de la grande distribution serait un plus
- une pratique de la gestion d’appels clients serait un plus
- vous avez de préférence une expérience sur du support informatique et des connaissances de techniques commerciales