GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION
GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION recrute pour des postes:
tech lead java
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
site reliability engineer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- automatiser les systèmes d'intégration, de déploiements continus, les mises à jour et la supervision
- assurer la communication vers les différents acteurs
- rédiger les procédures d'exploitation
- analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes
- assurer la fiabilité et la stabilité des systèmes afin de garantir les SLA
- vous serez responsable de la fiabilité et de la stabilité des systèmes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement, de recette et d'exploitation sur différents projets
- en tant que Site Reliability Engineer, vous aurez pour mission de renforcer l'équipe d'un de nos clients nantais afin de l'accompagner dans son projet de transformation digital
développeuse informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
- établir un cahier des charges
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- le poste en question concerne le remplacement du responsable des équipes de développement informatique du domaine Transaction Banking
data scientist
Rémunération
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
développeur android
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- conception et développement de nouvelles fonctionnalités
- maintenance des applications existantes, corrections et évolutions
- participation aux rituels agiles
- les stratégies d’optimisation de performance et de résilience
Exigences
- vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service
- vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et le respect des procédures
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyser les besoins en recrutement auprès de l’équipe commerciale
- autres tâches administratives
- effectuer le Sourcing/Chasse
- mener les entretiens physiques
- intégrer des collaborateurs que tu auras embauchés
- mettre les annonces en ligne
- présenter tes supers candidats aux commerciaux
- tu auras la charge de tes recrutements de A à Z
Exigences
- tu as un réel intérêt pour le recrutement
- tu es curieux , tu as une âme d’enquêteur
- qualités : On te décrit comme étant une personne rigoureuse, joyeuse, pugnace et tu es doté d’un bon relationnel
- junior ou expérimenté nous sommes pour l’amélioration continue car on n’a jamais fini d’apprendre ;)
- une première expérience dans le domaine de l’IT est un plus mais sinon, pas de panique nous sommes là pour t’accompagner et te faire monter en compétence sur ces métiers
développeur front end
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
charge de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- recherche de profils sur les Jobboards et rédaction et diffusion des annonces
- participation à la réponse aux appels d’offres
- présélection téléphonique
- aide à la fidélisation des clients existants
- recherches dans les CVthèques et filtrage des CV
- rédaction de compte-rendu d'entretiens
- mise à jour de la base de données des CV
- reporting auprès de l’équipe
Exigences
- vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service, vous êtes force de proposition
- vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, le respect des procédures
- de formation supérieure bac +4/+5 en école de commerce ou formation spécialisée en Ressources Humaines
- une première expérience en recrutement au sein d’une société de services ou cabinet de recrutement serait un plus
commercial
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- gestion de la relation commerciale de votre portefeuille client
- vous intégrerez une Agence composée d'une Directrice d'Agence, une ingénieure commerciale et une chargée de recrutement regroupant une centaine de consultants informatiques sur un périmètre d'une dizaine de clients Grands Comptes majoritairement dans le secteur assurance et protection sociale
- gestion commerciale des collaboratrices et collaborateurs de votre agence
- sélection / recrutement des candidats pour répondre aux besoins existants
- participation à la réponse aux appels d'offres
- promotion des offres commerciales
- fidélisation des clients existants
Exigences
- débutant accepté
- 500 à 999 salariés
- vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service. Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, respect des procédures
Évolution des revenus pour le poste de business analyst
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GROUPE HN HN SERVICES HN FORMATION
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3538 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).