GROUPE HN Salaire
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Charenton-le-Pont
14 PLACE DE LA COUPOLE, 94220 CHARENTON LE PONT
SIREN:
383388717
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE HN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GROUPE HN recrute pour des postes:

technicien

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • le poste : Au sein de la Production informatique de nos clients, votre mission principale est d'assurer la surveillance 24H/7J des éléments du Système d'Information et participer à leur maintien en condition opérationnelle : infrastructures, systèmes, parc applicatif
  • vos missions seront :- Supervision du SI via des outils spécifiques- Réalisation des actions de contrôles préventives- Détection des alertes de dysfonctionnements- Gestion des incidents d'exploitation : déclaration, diagnostic, analyse, résolution sur consignes, escalades vers Niv.2 / Niv.3- Réalisation des demandes de services exceptionnels- Redémarrage d'équipements, relance de traitements, vérification spécifique- Reporting d'activité : état des services, compte-rendu d'incidents significatifs, bilan d'activité- Etre force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue : documentation, modes opératoires, base incidents, outils, etc

Exigences

  • réactivité, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse sont des composantes nécessaires à la réalisation quotidienne de l'activité

chargée de recrutement

Responsabilité

  • un poste complet et autonome : nous, recruteurs, choisissons les offres sur lesquelles nous souhaitons travailler et choisissons notre stratégie de recrutement que nous menons du sourcing à la finalisation de l'intégration du candidat

business analyst

Responsabilité

  • recueil des besoins auprès des utilisateurs à travers des ateliers avec le Métier
  • rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées
  • élaboration de la Stratégie de Recette et Conception de la Recette fonctionnelle
  • rédaction des manuels utilisateurs et des procédures en lien avec les utilisateurs
  • détails de la prestation : La mission consiste á prendre en charge les activités suivantes:  Assurer la cohérence globale des besoins identifiés par nos métiers  Assurer la compréhension globale de nos besoins vis à vis de l'éditeur sortant Mphasis  Se faire le relais de l'avancement de la vision globale sur le périmètre fonctionnel vis à vis de nos métiers et du sponsor projet  Garantir selon son périmètre de responsabilité la rédaction de l'expression de besoin du Métier et la validation des exigences traduisant l'expression du besoin Métier ainsi que le mapping des données dans le flux échanges  Assurer le reporting en lien avec le chef de projet et le reste de l'équipe, tout au long du projet et l'adapter aux différents interlocuteurs  Animer des ateliers avec le métier en lien avec l'éditeur ou le délégataire  Contribuer à la définition de la stratégie de recette  Contribuer à la validation de la stratégie de tests  Remonter les risques liés à son périmètre d'intervention  Contribuer aux tests applicatifs et bout en bout  Contribuer à la conduite du changement  Contribuer au support fonctionnel durant une période de transition ou de garantie
  • support fonctionnel en relation avec les utilisateurs et les équipes IT
  • participer à l’estimation de charges, la préparation de réunions
  • cette mise en délégation se fait vers trois cibles distinctes donnant lieu à autant de projets

Exigences

  • moyens de Paiement
  • cash Management
  • crédit à la Consommation
  • risques de Crédit et de Marché
  • produits Financiers

concepteur

Exigences

  • de formation d’école ingénieur, vous disposez au minimum de 4 ans d’expérience réussie dans la mise en œuvre de solution CRM
  • vous êtes autonome, motivé , avec un sens du relationnel et du service
  • vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse, respect des procédures. Certifications Sales Force « Platform App Builder » appréciées
  • vous souhaitez travailler dans une société dynamique et reconnue dans le secteur informatique, alors venez renforcer nos équipes en intégrant le Groupe HN
  • très bonne maîtrise des développements sur base de données IBM
  • rigueur
  • travail en équipe

Responsabilité

  • participer dans les choix d'architecture de données et de traitements. Travaux à réaliser
  • participer dans les choix d'architecture de données et de traitements
  • alimenter le nouveau datamart de la direction des opérations, des données attendues
  • recette des éléments remontés
  • activités principales
  • constitution des packages de composants à déployer
  • rédaction de spécifications techniques
  • concevoir les traitements visant à collecter, stocker, et développer l'utilisation des données au sein de la banque

développeur java

Exigences

  • si tu n’as pas de compétence du tout en informatique, on fait aussi de la reconversion Interested?Envoie nous ton cv

architecte

Responsabilité

  • L'objectif est de prendre en charge les incidents et de mettre en place les plans d'actions pour qu'ils ne se reproduisent plus. Il faudra également assurer les livraisons applicatives et le développement des nouvelles fonctionnalités
  • promouvoir par des actions de conseil et de communication la cartographie du SI auprès des métiers et du reste de la DSI
  • définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance afin d'améliorer les solutions architecturales implémentées
  • contribuer au choix des nouvelles technologies en respectant différentes contraintes
  • définir et piloter l'architecture applicative et technique des solutions en interaction avec l'ensemble du SI BRED et en cohérence avec l'architecture technique et les besoins fonctionnels / métiers
  • effectuer une veille technologique et conduit des études d'impact de l'intégration des nouvelles technologies sur le système d'information et son organisation
  • accompagner les Product Owner SI dans les phases de cadrage afin de définir et proposer l'architecture applicative et technique de la solution applicative
  • faire vivre le référentiel d'architecture / cartographie et maintient la documentation du parc applicatif ainsi que des flux de données échangées dans le SI

Exigences

  • modélisation d'infrastructure
  • architecture de service
  • mainframe DB2 et COBOL

scrum master

Exigences

  • environnements Mainframe
  • connaissance de méthode Agile Scrum
  • expérience d’animation d’équipe / Scrum Master
  • le candidat devra justifier de Scrum Master
  •  Capacité d'organisation  Capacité à collaborer  Pédagogie et sens de la communication  Connaissance de l'IT  Travail en équipe, collaboration,  Curiosité et apprentissage,  Bonne communication orale et écrite,  Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités Compétences opérationnelles Environnements Mainframe Connaissance de méthode Agile Scrum Expérience d'animation d'équipe / Scrum Master
  •  Bonne communication orale et écrite
  •  Pédagogie et sens de la communication

Responsabilité

  • sur son périmètre de Scrum Master, il sera responsable l'animation et de l'organisation du travail de l'équipe
  • en tant que Référent produit, il sera également impliqué dans de la résolution des incidents, de l'analyse des besoins clients, de la construction des évolutions réglementaires et métier, et devra être force de proposition d'axes d'amélioration afin d'en diminuer le coût récurrent

chef de projet informatique

Responsabilité

  • participation au choix de progiciels, en relation avec le maître d’ouvrage
  • participation à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration
  • projet
  • suivi du respect des délais et des coûts
  • suivi du respect du cahier des charges
  • participation à la formation des utilisateurs
  • définition des tests et participation aux recettes
  • référent applicatif

développeur net

Responsabilité

  • expression du besoin
  • support
  • intervention sur tous types de projets

Exigences

  • expérience souhaitée : 5 ans minimum sur un poste similaire
  • environnement technique : C#, .Net, SQL Server, RPA , Angular, MVC
  • compétences requises : C#, .Net, MVC, Angular
  • compétences appréciées : RPA , SQL Server

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • 5 ans d'expérience minimum en maitrise d'ouvrage
  • bonne connaissance des API

Responsabilité

  • aicha IDAROUSSE
  • responsable de l'intégration et la qualité des données
  • identification des flux
  • mise en place des best practices sur Design d'API
  • identification des flux existants
  • communiquer avec entre le métier et les développeurs
  • expérience sur l'intégration de flux