Les salaires sur les positions chez GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS
GROUPE HOSPITALIER DE LA ROCHELLE-RE-AUNIS recrute pour des postes:
psychiatre
Exigences
psychiatre inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins français
recrutement en CDD pouvant déboucher sur un poste pérenne de praticien hospitalier
Responsabilité
Consultations en CMP Conditions
SSR : 151 lits sur trois sites
internes au sein du pôle et ligne de garde d’interne
medecin generaliste
Responsabilité
la gestion des comorbidités post opératoire
il est le référent médical de la conciliation médicamenteuse en relation avec un pharmacien clinicien
la coordination des soins en relation avec le postopératoire en bénéficiant de l’avis médical des différentes spécialités et de l’appui des différentes équipes mobiles médicales
il organise la sortie d’hospitalisation des patients à situation cliniques complexes en relation avec les structures d’aval, le service d’HAD et le service social
SSR : 151 lits sur trois sites
Exigences
un médecin généraliste inscrit au conseil de l’ordre des médecins français
pédiatre
Exigences
nous recherchons un praticien hospitalier, contractuel ou assistant spécialiste inscrit au conseil de l’ordre des médecins français
médecin
Exigences
médecin Généraliste
médecin Gériatre
inscription au Conseil de l’Ordre des médecins obligatoire
Responsabilité
infections respiratoires, cutanées, digestives, urinaires ou articulaires
bilan d’altération de l’état général et des chutes à répétition
recrutement des patients = essentiellement via les urgences générales puis les transferts interservices et les admissions directes
SSR : 151 lits sur trois sites
prise en charge des AVC ischémiques ou hémorragiques
hématologue
Exigences
inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins Français
equipe d’encadrement et paramédicale dynamique et impliquée
participation aux RCP
pas d’astreintes de week-end et jours fériés.Pas de garde aux Urgences
pas d’astreintes de week-end et jours fériés. Pas de garde aux Urgences
collaboration étroite avec le centre de radiothérapie privé attenant au service . Service d’HDJ et d’Hospitalisation communs
collaboration étroite avec le centre de radiothérapie privé attenant au service .Service d’HDJ et d’Hospitalisation communs
activité de consultation d’hématologie : suivi de lymphomes, myélome, gammapathie monoclonale
gestionnaire transport
Exigences
expérience et formation dans le domaine de la commande publique
expérience et formation dans le domaine des transports de personnes serait un plus
pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme PALLUEAU Amélie, Attachée d’administration hospitalière (05 46 45 88 00
Responsabilité
d’un pôle transversal regroupant la cellule marché /développement durable et le contrôle de gestion et suivi budgétaire
le gestionnaire administratif, sous la responsabilité du cadre gestion achat secteur hôtelier et général, a en charge le suivi administratif et comptable du domaine des transports
transport des Prélèvements Multi Organes
d’un pôle Investissement regroupant le Secteur Equipement et le Secteur Travaux, Energies et Services techniques
transports UHE/taxis RF/LR
transports défunts
transports de biens
responsable paie
Responsabilité
le pôle Développement des ressources humaines
le pôle Administration des ressources humaines
le service des ressources humaines est constitué de plusieurs cellules expertes qui travaillent de concert sur des missions transversales et veillent quotidiennement à l’amélioration des conditions de prise en charge des demandes et du suivi des dossiers des agents
Exigences
pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme GILARDEAU Amandine, Attachée d’administration hospitalière
coordinateur
Responsabilité
le coordonnateur en maïeutique met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein du pôle
la fonction de coordination s'inscrit dans une perspective de pilotage stratégique des activités en maïeutique au niveau de l'établissement en lien avec les réseaux de périnatalité, le GHT et le réseau ville-hôpital
www.maternite-hopital-larochelle.fr
un centre d’ivg
ses missions sont articulées autour du parcours des patientes, de leur prise en charge en pré, per et post-partum et en gynécologie ainsi que des parcours de prise en charge des enfants et nouveau-nés
des consultations de sénologie et de RAAC accompagne les prises en charge
relai privilégié du pôle dans la conduite des projets et la gestion, il travaille en étroite collaboration avec les responsables médicaux des unités et participe à l'association de l'ensemble des professionnels des services à la construction et au déploiement des projets des services, dans une logique de convergence médico-soignante
le service assure également la prise en charge des lésions pré cancéreuses et la chirurgie carcinologique ainsi que la chirurgie reconstructrice mammaire
Exigences
avoir une expertise médicale en périnatalité et santé génésique
animer et gérer des équipes pluri professionnelles dans l'interdisciplinarité
motiver, accompagner les collaborateurs
maîtriser le cadre réglementaire de la gestion hospitalière et les outils d'évaluation
argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
maîtriser les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés
piloter des projets / conduite d'opération
anticiper et promouvoir des évolutions dans le champ de la périnatalité
psychologue
Responsabilité
le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique recrute, dès que possible, par mutation ou en CDD pouvant évoluer vers un CDI, un Psychologue sur le Pole de Médecine Interne et Cardio Vasculaire : 50% en Médecine Interne et Maladies Infectieuses et 50% au sein du service de Cardiologie
ingenieur
Responsabilité
d’être force de proposition sur une trajectoire de convergence des outils autour du poste de travail
de typer et industrialiser l’ensemble des postes de travail du parc informatique
de participer à la définition des mécanismes de maintien en conditions opérationnel
de participer à la définition des mécanismes de mise à jour applicative
d’assurer le transfert de compétences des évolutions vers les équipes support
de rédiger la documentations et les procédures dégradées appliquées au poste de travail
Exigences
de niveau ingénieur-e informatique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire et maitrisez les outils SCCM et les environnements Microsoft