GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT JOSEPH Salaire

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  Paris
185 RUE RAYMOND LOSSERAND, 75014 PARIS 14
  http://www.hpsj.fr
SIREN: 775682990
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT JOSEPH

GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT JOSEPH recrute pour des postes:

responsable informatique

Responsabilité

  • réaliser le suivi des indicateurs d’activité et de niveau de service
  • assurer le support des projets pour les équipes techniques et applicatives
  • participer aux projets de la DSI et aux staffs hebdomadaires d'encadrement DSI
  • gérer l’équipe informatique de proximité composée de Techniciens Helpdesk et proximités, sur les missions de gestion de parc informatique et support téléphonique
  • rattaché au directeur des systèmes d’information, vous concourrez, de façon transversale, au pilotage de l’équipe support informatique de l’hôpital Paris Saint-Joseph et de l’hôpital Marie-Lannelongue
  • suivre la réalisation des projets de l'informatique de proximité en conformité avec les objectifs initiaux
  • capacités à manager une équipe de techniciens support
  • aptitudes à tenir une politique de gestion d'un parc informatique

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • connaissances techniques des matériels informatiques
  • sens très développé du service

statisticien

Exigences

  • vous êtes statisticien titulaire d’un master en data science
  • vous avez démontré vos compétences sur une problématique data au cours d’un stage ou d’un projet personnel
  • une compétence dans le domaine des données de santé serait un plus
  • maitrise des librairies de data science en Python
  • connaissance en R, SAS, SQL
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous avez une appétence pour les challenges du domaine médical
  • vous aimez travailler en équipe, savez faire preuve de dynamisme et d’initiative, êtes capable de vous intégrer dans un mode de fonctionnement très agile

Responsabilité

  • construire un score prédictif du devenir à 3 mois des patients hospitalisés pour insuffisance cardiaque- évaluer sa performance
  • participer au groupe projet
  • extraire et qualifier les données, sous la supervision du data manager
  • mettre en œuvre le traitement de données, sous la supervision du data scientist référent
  • participer aux publications et communications issues de ces travaux
  • vous êtes rattaché à la directrice de l’information médicale et bénéficiez de l’accompagnement du data scientist référent de l’équipe
  • projet soutenu par BPIfrance
  • participer à la constitution de cinq cohortes d’étude- extraction des données du PACS et du dossier patient informatisé en prenant en compte les critères d’inclusion- approches rétrospective et prospective

formateur

Responsabilité

  • isabelle BOUYSSOU
  • inscrire les contenus et les démarches visés par la formation dans la réalité professionnelle
  • développer la pédagogie par le numérique
  • accompagner les apprenants dans le processus de formation et de professionnalisation
  • gérer la progression des apprentissages
  • vous assurez l’organisation et la coordination du processus de formation initiale dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management
  • encadrer en stage
  • vous exercez en Institut de Formation et sur le terrain en lien étroit avec les lieux de stage et les professionnels de terrain

Exigences

  • vous êtes responsable et autonome
  • vous avez le sens de l’écoute, de la communication et des qualités pédagogiques
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous savez vous adapter et vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse
  • une première expérience en tant que formateur ou référent est recherchée
  • métier
  • une expérience en pédagogie numérique est recherchée
  • formateur

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • antoine AGATHON
  • propose en lien avec le responsable adjoint et le chef du DRC des actions d’amélioration d’organisation
  • participe au suivi des non conformités et des actions correctrices proposées
  • anime les réunions hebdomadaires du DRC avec l’équipe projet
  • anime son équipe, répartit les ressources humaines et assure l’adéquation avec les besoins en fonction des études en cours
  • participe au calcul des indicateurs qualité
  • participe à la modernisation des outils métiers
  • participe à la gestion documentaire : élaboration et vérification de l’application des procédures

Exigences

  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • participe à la conception des projets à promotion interne et assure leur mise en place et bon déroulement
  • participe à la conception des projets à promotion interne et assure leur mise en place et bon déroulement
  • assure l’activité règlementaire des projets à promotion interne
  • une première expérience dans ce domaine est souhaitée
  • veille à la qualité de la réalisation des études à promotion interne
  • supervise le bon déroulement des études à promotion externe en lien avec les ARC
  • accompagne le personnel intervenant dans les études aux modalités des essais en lien avec l’ARC en charge de l’essai

vétérinaire

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecter et enregistrer les données expérimentales
  • assurer le suivi du classement des prélèvements
  • rédiger les protocoles d'anesthésie pour chaque programme
  • participer aux audits clients et aux inspections réglementaires
  • assurer ou superviser l'anesthésie
  • rédiger les Comptes Rendus Opératoires dans un cadre règlementaire strict
  • participer aux réunions de suivi de projet BPL
  • participer aux réunions pour le Bien Etre Animal et s'assurer que celui-ci soit respecté

Exigences

  • expérimentation animale de Niveau I
  • niveau Docteur en Médecine Vétérinaire français
  • une connaissance des Bonnes Pratiques de Laboratoire serait un plus
  • réel sens de l'éthique animale
  • sens pédagogique
  • capacité de travail en autonomie et de délégation-supervision
  • rigueur scientifique et autonomie
  • respect de la confidentialité

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • formation universitaire au métier de l’information médicale
  • deux journées de télétravail hebdomadaires peuvent être proposées, sous réserve que la continuité de service soit assurée
  • expérience Minimum 10 ans
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • après plusieurs années en tant que TIM dans un établissement court séjour, vous occupez actuellement un poste de TIM référent et souhaitez relever de nouveaux challenges
  • vous aimez travailler en équipe, êtes capable de vous intégrer dans un mode de fonctionnement très agile. Vous avez des capacités pédagogiques avérées et savez être à l’écoute
  • vous connaissez des outils métiers
  • TIM référente déjà en poste ou TIM ayant une expérience réussie de plus de 10 ans dans un établissement de court séjour

Responsabilité

  • animer l’équipe des TIM de l'Information Médicale), conjointement avec la responsable PMSI
  • audit de la qualité du primo-codage et des relectures opérés par les TIM
  • assurer le management de proximité de l’équipe TIM , conjointement avec la responsable PMSI
  • recrutement, entretiens professionnels, plan de formation, …
  • mettre en œuvre des audits de qualité de codage
  • co-animer les séminaires TIM et les revues de dossiers hebdomadaires
  • co-animation des séminaires et revues de dossiers organisés à l’attention des TIM
  • opérer les envois mensuels des données médico-administratives sur la plateforme e-PMSI de l’ATIH, et communiquer les résultats aux directions fonctionnelles impliquées

chef de projets

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • formation scientifique et/ou hospitalière
  • une première expérience dans ce domaine est souhaitée
  • aisance Relationnelle et managériale
  • rigueur, organisation, motivation, fort esprit d’équipe, autonomie, proactivité et adaptabilité

Responsabilité

  • le chef de projets RC est chargé d'assurer la gestion, le bon déroulement et l’activité des études à promotion interne et externe gérées par le DRC en accord avec la législation en vigueur
  • il assure l’encadrement d’une équipe d’Assistants de Recherche Clinique et la juste répartition des portefeuilles d’activité des ARC en adéquation entre les ressources du DRC et les besoins des services cliniques, en lien étroit avec les collaborateurs de l’équipe projet et le chef du DRC
  • en plus d’assurer l’organisation de l’activité et la gestion du personnel, il assure la qualité de la recherche clinique en étant un maillon essentiel du Système de Management de la Qualité du DRC
  • il participe à la communication au sein du DRC et au développement des compétences et des outils utilisés face aux évolutions techniques

référent

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le RAF apporte un soutien administratif quotidien aux équipes de la DRIF
  • le référent administratif et financier de la Direction de la Recherche de l'Innovation et de la Formation est chargé d'assurer la gestion administrative des études et projets de recherche ainsi que le suivi de l’exécution budgétaire en accord avec la législation en vigueur
  • il est le correspondant privilégié des partenaires et promoteurs extérieurs et assure ses missions avec le soutien d’un assistant dédié à la recherche clinique
  • le référent administratif et financier de la Direction de la Recherche de l'Innovation et de la Formation est chargé d'assurer la gestion administrative des études et projets de recherche ainsi que le suivi de l’exécution budgétaire en accord avec la législation en vigueur
  • il interagit avec les services de la Direction Administrative et Financière  : Contrôle de Gestion, Facturation, Juridique
  • il interagit avec les services de la Direction Administrative et Financière : Contrôle de Gestion, Facturation, Juridique

Exigences

  • v Expérience professionnelle à la gestion administrative et budgétaire de projets
  • v Connaissance des outils bureautiques
  • v Capacités rédactionnelles et de relecture critique de documents réglementaires
  • v Vigilance, rigueur, organisation, motivation, esprit critique
  • v  Vigilance, rigueur, organisation, motivation, esprit critique

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 Mois

Exigences

  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2322.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Détruire des déchets
  • Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
  • Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse
  • Réaliser un prélèvement biologique