GROUPE LA FRANCAISE Salaire

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  Paris
128 BOULEVARD RASPAIL, 75006 PARIS 6
  https://www.newalpha.com
SIREN: 480871490
  Finance et assurances
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Les salaires sur les positions chez GROUPE LA FRANCAISE

GROUPE LA FRANCAISE recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre des évolutions règlementaires, du renforcement de leurs dispositifs de sécurité et du développement de leurs activités ; nous recherchons un Ingénieur cyber-sécurité
  • gestion des risques liés aux technologies de l'information et des communications
  • au sein du département Sécurité des Systèmes d'Information, vous assisterez le Responsable Sécurité et Systèmes d'information dans l'évolution de la politique de sécurité des systèmes d'informations et sa mise en oeuvre opérationnelle en tenant compte notamment de la nouvelle réglementation européenne DORA
  • risques liés aux prestataires de service TIC
  • gestion des incidents
  • suivi des plans d'action en réduction de risques
  • tests de résilience opérationnelle

Exigences

  • le sens de la confidentialité et l'intégrité sont des qualités indispensables à l'occupation de ce poste, au même titre qu'un esprit de synthèse et de la rigueur
  • vous avez également développé des qualités rédactionnelles et une bonne communication orale
  • la Française s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité
  • vous savez gérer votre temps et prioriser vos tâches

asset manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir et mettre en oeuvre la stratégie
  • acquisition/cession
  • réaliser les budgets et business plans associés aux actifs et en assurer le suivi
  • collecter et analyser toutes les informations relatives aux actifs immobiliers
  • définir et piloter les travaux sur les actifs
  • piloter l'arbitrage d'actifs immobiliers : Préconiser une stratégie d'arbitrage sur son patrimoine, positionner ses actifs immobiliers sur son marché en terme de prix et de cible, piloter le montage du dossier , superviser toutes les étapes de la mission jusqu'à la signature de l'acte authentique
  • piloter les cessions
  • auditer les budgets de charges récupérables et mettre à jour les provisions locataires

Exigences

  • expérience d'au moins 2 ans dans l'univers de l'immobilier sur un poste à dimension analytique ou financière
  • votre curiosité, votre rigueur et votre pragmatisme, seront des atouts incontestables pour réussir dans ce poste
  • financières et notions de Comptabilité
  • juridiques et techniques applicables à l'habitation et commerces
  • diplômé d'un Bac+4/5 Spécialisation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs avec idéalement une spécialisation en Finance ou Gestion d'Actifs Immobiliers
  • doté d'un esprit d'initiative et d'un esprit d'équipe, vous faites preuve d'un sens de l'analyse et de synthèse
  • la Française s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité

assistante de gestion

Responsabilité

  • intégré au pôle Managed Futures, vous participez au lancement d’un nouveau fonds
  • assister le gérant dans la gestion quotidienne du fond
  • développer des outils de gestion et de reporting

comptable

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intégré au sein de la Direction du Middle Office Immobilier Entreprises, vous superviserez une équipe de 4 collaborateurs
  • animer, produire et superviser l'intégralité des process comptables des fonds
  • saisies comptables, préparation des virements
  • etablissement des rapprochements bancaires
  • être l'interlocuteur de référence auprès des commissaires aux comptes lors des différents audits et certifications
  • réaliser dans son intégralité la distribution aux associés
  • etablissement des déclarations fiscales
  • calcul de Valeur liquidative d'OPCI

Exigences

  • vous êtes rigoureux, doté d'un bon sens relationnel et êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation
  • par-dessus tout, vous souhaitez vous investir dans un poste et une entreprise dynamique
  • le poste est à pourvoir en CDI dès que possible
  • excellent relationnel, esprit d'équipe
  • de formation DCG ou DSCG en comptabilité et/ou en immobilier, vous disposez d'une première expérience réussie de minimum 7 ans acquise en cabinet comptable ou société de gestion vous ayant permis de consolider vos connaissances en comptabilité générale, comptabilité immobilière et en fiscalité
  • la Française s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité

juriste

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • coordonner l'analyse exhaustive des contrats impactés par les Opérations avec les équipes opérationnelles concernées
  • participer aux groupes de travail et ateliers mis en place en fonction des types de contrats
  • maintenir un suivi et une base de données exhaustifs de ces contrats
  • vous intégrerez la Direction Juridique et plus particulièrement l'équipe Juridique Distributions et Affaires Générales
  • assurer la rédaction et l'envoi des actes juridiques correspondants, en coordination avec notre support administratif
  • assurer la gestion des réclamations ou litiges précontentieux en relation avec les activités de LF REM
  • assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des assets managers dans le cadre de la gestion des actifs régulés et/ou non régulés
  • vous devrez les conseiller, évaluer et mesurer les différents impacts des décisions/actions juridiques et identifier les solutions proactives pour assurer l'accompagnement efficace du business tout en gérant les risques juridiques

Exigences

  • rigoureux , vous disposez d'un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe, de diplomatie ainsi que de capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
  • vous maitrisez les outils de bureautique , ainsi que les outils et bases de données pour la recherche documentaire
  • vous justifiez d'une expérience significative et réussie de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'un service juridique ayant permis d'acquérir de très bonnes connaissances en droit immobilier, des baux commerciaux, droit des contrats et de la responsabilité civile
  • vous savez être force de proposition, démontrez de réelles capacités à négocier, à déléguer, à prendre des décisions et résistez à un environnement exigeant

manager des risques

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • parfaite connaissance des produits financiers et prestations de services
  • maitrise des méthodes d'analyse , de suivi des risques et de synthèse des informations techniques et organisationnelles
  • notions de comptabilité des sociétés et bancaire
  • bonne communication orale et écrite
  • bonne connaissance de l'ensemble des risques dont risques opérationnels liés aux activités d'Asset Management / Bancaires et référentiels règlementaires liés
  • la Française s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité

Responsabilité

  • améliorer et piloter le suivi des risques opérationnels au travers de leur identification, évaluation, surveillance, contrôle, plan d'actions, reportings
  • produire les reportings pour les différents comités, pour les aspects réglementaires et de compréhension des tendances de risque
  • gérer et traiter les incidents, les analyser et assurer la résolution de tout problème remonté ainsi que le suivi d'exécution des plans d'action
  • veiller au respect des procédures et de la méthodologie en matière de maîtrise des risques
  • participer à la rédaction du rapport de risque du Groupe
  • produire les analyses risques Bale II et participer aux comités dédiés avec les experts Crédit Mutuel
  • evaluer et produire des indicateurs clés pour suivre les risques
  • assurer un reporting auprès de son manager sur le profil de risque lié aux risques majeurs, les incidents, les projets majeurs et les principaux indicateurs de risque

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôle comptable et tenue de la comptabilité SCPI
  • suivi et contrôle dépositaire
  • contrôle et Participation à la rédaction des rapports annuels, des dossiers de conseils de surveillance, bulletins trimestriels
  • vous rejoignez l'une de nos équipes « Middle Office Immobilier » et aurez la charge de missions variées portant sur des fonds immobiliers diversifiés
  • déclarations fiscales, TVA, CVAE, prélèvelement libératoire, fiscalité, +/- vakues immobilières
  • vous assisterez le responsable de l'équipe dans l'ensemble des missions de contrôle comptable et vous pourrez également intervenir sur de l'opérationnel comptable
  • calcul de la commission d'acquisition
  • suivi des reportings règlementaires

Exigences

  • polyvalent , autonome et dynamique, vous mettez un point d'honneur à respecter les délais d'exécution et avez le sens des priorités
  • participation aux développements informatiques accompagnant la croissance de l'activité du service.De formation de type DCG ou DSCG en comptabilité et/ou en immobilier, vous disposez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans acquise en cabinet comptable ou société de gestion vous ayant permis de consolider vos connaissances en contrôle de gestion, analyse financière, comptabilité générale, comptabilité immobilière et en fiscalité
  • rigoureux et méthodique, vous êtes doté d'un esprit de synthèse et d'analyse
  • vous démontrez une forte appétence pour les logiciels SAGE et MyReport
  • la Française s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité

analyste financier

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus
  • excellent relationnel, esprit d'équipe, implication
  • capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • rigueur intellectuelle
  • formation Bac+5, grande école de commerce, d'ingénieurs ou formation d'expertise comptable
  • la Française s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité

Responsabilité

  • modéliser les cash flows relatifs aux stratégies envisagées et mettre à jour les données
  • suivre la trésorerie et gérer les distributions aux investisseurs
  • contribuer au montage et à la structuration d'opérations immobilières avec l'assistance de la direction juridique Groupe ou de conseils externes

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous prendrez en charge en autonomie le recrutement des collaborateurs sur un périmètre dédié et le déploiement des actions de Marque Employeur
  • analyse/challenge du besoin avec les opérationnels
  • vous travaillerez également en étroite collaboration avec la Chargée de Recrutement et la Responsable RH sur le pilotage quotidien de votre activité
  • gestion des relations écoles
  • etablissement de la proposition d'embauche, du contrat de travail et réalisation ou supervision des formalités liées à l'embauche
  • animation des réseaux sociaux et espaces employeurs
  • rédaction / diffusion des annonces ou choix du cabinet éventuel
  • choix des canaux de communication, définition et déploiement d'autres actions marque employeur selon pertinence De formation Bac + 5 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins deux ans sur une fonction de recruteur.se acquise en entreprise ou en cabinet au sein d'un environnement exigeant

Exigences

  • doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes également reconnu.e pour votre réactivité, votre esprit critique, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre rigueur et vos aptitudes rédactionnelles
  • la Française s'engage à recruter dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité

juriste contentieux

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la gestion des réclamations ou litiges précontentieux en relation avec les activités de LF REM
  • assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des assets managers dans le cadre de la gestion des actifs régulés et/ou non régulés
  • vous devrez les conseiller, évaluer et mesurer les différents impacts des décisions/actions juridiques et identifier les solutions proactives pour assurer l'accompagnement efficace du business tout en gérant les risques juridiques
  • dans ce contexte, vous intégrerez La Direction Juridique et plus précisément l'équipe juridique support Asset Management Immobilier Baux et Contentieux
  • vous aurez pour principale mission d'assurer un conseil juridique auprès des équipes opérationnelles de l'asset management, pour des clients Retails et/ou Institutionnels, sur toutes problématiques liées à la gestion des actifs immobiliers en particulier en matière de baux commerciaux, d'asset management
  • gérer les dossiers contentieux Immobilier , et contentieux habitation : définir la stratégie, piloter les conseils, valider les assignations et conclusions en coopération avec les avocats conseils, assurer l'exécution et le recouvrement, négocier les protocoles d'accord, etc

Exigences

  • mettre à jour des outils de suivi et en assurer les présentVous êtes issu d'une formation Bac + 5 en droit avec idéalement une spécialisation en Droit Immobilier
  • vous justifiez d'une expérience significative et réussie de 6 ans minimum au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'un service juridique ayant permis d'acquérir de très bonnes connaissances en droit immobilier, des baux commerciaux, droit des contrats et de la responsabilité civile

Salaire moyen national

2587 €