Groupe Leader Pontault Salaire

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Les salaires sur les positions chez Groupe Leader Pontault

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Groupe Leader Pontault recrute pour des postes:

commercial

Responsabilité

  • suivre le niveau de facturation de chaque client vs le forecast
  • activité suivi de la rentabilité des clients
  • vente d'add-one et/ou de nouvelles prestations auprès de nos clients ne nécessitant pas l'apport de nouvelles technologies
  • le poste requiert une bonne compétence d'expression orale et rédactionnelle
  • recensement et mise à jour régulière de l'organisation interne du client
  • préparation et participation active aux différents comités de pilotage et de suivi de production des clients.Préparation et participation active aux Audits réalisés par nos clients
  • renouvellement des contrats à échéance
  • extraire les factures et les confronter aux rapports de production et grilles tarifaires en vigueur. Analyser et comprendre les écarts si besoin

Exigences

  • expérience de suivi client de minimum 3 ans
  • qualités personnelles recherchées

chef

Exigences

  • vous serez chargé de l'encadrement d'une équipe
  • vous devrez animer votre équipe, faire preuve d'écoute et d'anticipation
  • vous serez en charge de l'organisation quotidienne du travail de votre équipe
  • assurer la sécurité de l'entrepôt
  • organisé, rigoureux et dynamique vous pouvez gérer votre activité en toute autonomie
  • gérer une équipe de logisticiens
  • S'assurer de la présence de son équipe
  • S'assurer du bon déroulement des opérations dans l'entrepôt

Responsabilité

  • contrôler les activités logistiques
  • organiser les arrivages et la réception des marchandises
  • gérer les emplacements et le stockage des marchandises
  • veiller à la bonne préparation des commandes
  • gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
  • gérer les stocks
  • organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
  • S'assurer du respect des règles d'entreposage

cariste

Exigences

  • tu es attentif au respect des consignes de sécurité pour toi-même et tes collègues
  • travailler en équipe est important pour toi
  • expérience de 6 mois minimum pour le caces 1 et de 2 ans minimum pour le 3 et 5
  • tu as une première expérience en logistique ?
  • caces en cours de validité
  • bonne maitrise du chariot- Expériences requises
  • tu es disponible, dynamique, responsable, souriant , adaptable et polyvalent ?
  • organisé et précis sous savez faire preuve d’endurance et êtes résistant aux tâches répétitives

Responsabilité

  • la conduite des chariots dans le respect des régles de métier
  • le chargement des marchandises dans le respect des plans et des logiques de chargement
  • le respect des consignes de travail et de sécurités en vigueur sur le site
  • vous serez chargé de la conduite de chariot élévateur de type 1,3 et 5 pour le déplacement de palettes depuis la zone de contrôle pour chargement dans les véhicules
  • respect des consignes de sécurité
  • prise d’initiative. Rigueur dans le placement des palettes sur le quai
  • rigueur dans le placement des palettes sur le quai
  • lecture des fiches signalétiques sur palettes

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2240.0 Euros sur 12 moisPrimesHébergement

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • 3ème achevée ou Brevet Fibre optique - FORMATION FTTH

Exigences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer et connecter des câbles de fibre optique
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1831.0 Euros à 2240.0 Euros sur 12.0 moisPrimesHébergement

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • 3ème achevée ou Brevet Fibre optique - FORMATION FTTH

Exigences

  • Connecter une boîte de raccordements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)