GROUPE M SERVICE Salaire

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  Paris
18 RUE SAINT VINCENT DE PAUL, 75010 PARIS 10
  http://www.groupemservice.fr
SIREN: 310058631
  Transport et logistique
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Les salaires sur les positions chez GROUPE M SERVICE

Salaire estimé

€ 1920

Salaire médian chez GROUPE M SERVICE

€ 1760 Salaire le plus bas
€ 1942 Le salaire moyen
€ 2240 Salaire le plus élevé

GROUPE M SERVICE recrute pour des postes:

référent

Exigences

  • qualité du référent
  • protocoles internes de l'entreprise
  • 6 modules de formation
  • charte qualité
  • règlement intérieur
  • bienveillance

Responsabilité

  • fonction et rôle du référent
  • mise à jour des fiches circuits
  • garant des communications auprès de l'établissement
  • centralisation les documents administratifs nécessaire à la prépaie
  • prise de contact avec les chauffeurs assureurs dans le cadre de l'absence d'un conducteur de l'établissement
  • transmission des documents de contrôle
  • contrôler les horaires de prise en charge, validé ou pré validé par l'établissement
  • encadre sur le terrain les conducteurs

agent de comptoir

Responsabilité

  • vous participez à la fidélisation de la clientèle
  • avec une Flotte de plus de 500 véhicules, Minilocbus est leader du marché en Île-de-France
  • vous traitez les demandes de réservations et organiser les mises dispositions de nos véhicules sur l’ensemble de la France
  • vous avez la charge d’organiser les vérifications, configurations des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour
  • gérer la planification des réservations et leurs disponibilités
  • A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services
  • vous présentez les modalités de location, établissez les contrats, assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives relatives

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience confirmée sur un poste similaire
  • vous avez le sens du service client, vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles
  • vous maîtrisez les outils informatiques, de bureautiques standards
  • vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe
  • vous êtes dynamique, avez le goût de terrain et de très bonnes qualités relationnelles

agente de location de véhicules

Responsabilité

  • vous participez à la fidélisation de la clientèle
  • avec une Flotte de plus de 500 véhicules, Minilocbus est leader du marché en Île-de-France
  • vous traitez les demandes de réservations et organiser les mises dispositions de nos véhicules sur l’ensemble de la France
  • vous avez la charge d’organiser les vérifications, configurations des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour
  • gérer la planification des réservations et leurs disponibilités
  • A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services
  • vous présentez les modalités de location, établissez les contrats, assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives relatives
  • A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services. Vous participez à la fidélisation de la clientèle

Exigences

  • vous disposez d'une première expérience confirmée sur un poste similaire
  • vous êtes dynamique, avez le goût de terrain et de très bonnes qualités relationnelles. Vous avez le sens du service client, vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles
  • vous avez le sens du service client, vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles
  • vous maîtrisez les outils informatiques, de bureautiques standards
  • vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe
  • vous êtes dynamique, avez le goût de terrain et de très bonnes qualités relationnelles

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • chef atelier: 5 ans

Responsabilité

  • planifier les révisions dans le planning Atelier
  • chargé de convoquer et de Réceptionner les chauffeurs sur un planning prédéfini
  • collecte et Saisie des ordre de réparation Atelier dans le logiciel Quadra
  • mise en place d’un planning
  • dépanneur VL) et l’ensemble des tâches administratives liées au poste
  • reporting hebdomadaire
  • ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
  • planifier les contrôles techniques des véhicules

gestionnaire de flotte

Exigences

  • CAP, BAC mécanique / carrosserie
  • BTS avec spécialisation dans un domaine du secteur automobile avec expérience acquise dans ce type de poste

Responsabilité

  • planifier les révisions dans le planning Atelier
  • chargé de convoquer et de Réceptionner les chauffeurs sur un planning prédéfini
  • collecte et Saisie des ordre de réparation Atelier dans le logiciel Quadra
  • mise en place d’un planning
  • dépanneur VL) et l’ensemble des tâches administratives liées au poste
  • reporting hebdomadaire
  • ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
  • planifier les contrôles techniques des véhicules

opérateur de saisie

Responsabilité

  • vérifier leur contenu, les informations et les délais
  • saisir les documents à l’aide des outils numériques mis à disposition
  • réceptionner les documents à traiter
  • contrôler les informations et effectuer les suivis de leurs modifications
  • ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles

Exigences

  • niveau BAC ou un BAC + 2
  • faire preuve d’organisation et pouvoir hiérarchiser ses tâches
  • niveau BAC ou un BAC + 2. Il peut s’agir d’un BAC professionnel secrétariat ou d’un BAC technologique STG

agent exploitation

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 22 000,00€ par an

Responsabilité

  • participe à la collecte des éléments variables de paie (heures de garage, heures diverses, primes
  • opérations de modification de planning pour le jour de production en cours et plus
  • constitution des dossiers de recrutement
  • réalisation, transmission de la planification des transports au jour le jour auprès des chauffeurs et
  • assurer le suivi des affectations véhicules des chauffeurs selon les besoins de l’exploitation sur le
  • création et éditions des billets collectifs sous forme de groupe « circuit » depuis la base de données
  • remplace le Responsable Planning en son absence
  • ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles

Exigences

  • capacité à prioriser
  • capacité rédactionnelle
  • rigueur
  • réactivité
  • expérience 5 ans dans la logistique des transports
  • gestion des situations conflictuelles
  • AGENT EXPLOITATION: 5 ans

assistant administratif

Responsabilité

  • procéder aux demandes de création, modifications de paramétrages des supports pour répondre aux besoins de l’Exploitation
  • assurer le suivi et contrôle du carburant via export des chargements des utilisateurs depuis l’interface fournisseur en carburant « TOTAL »
  • assistez et répondez aux différentes interrogations des collaborateurs : informations sur les procédures lié au véhicule de service, et de son entretien courant
  • ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomérations, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
  • gérer les mouvements internes des véhicules du parc liés aux besoins de l’Entreprise : livraison et restitution de véhicules, déclarations au courtier, mise à jour des données sur le logiciel métier, expédition des éléments liés à la restitution, transmission des factures des frais de dépréciations, éléments permettant de résilier le leasing …
  • rattaché au Responsable de la flotte automobile et à la Direction d’Exploitation, vous participez à la gestion administrative d’un parc de 450 à 600 véhicules
  • mettez à jour notre outil de gestion de parc automobile : mise à jour du suivi des utilisateurs, adresses... et clients, ajout et suppression de véhicule et/ou d’un collaborateur
  • assurez le suivi des dossiers sinistres : Contrôle et réception des Procès-verbaux, plus suivi administratif en liaison avec les prestataires, assurance, cabinet d’expertise et réparateur agréer

Exigences

  • groupe M Service
  • votre sens du service, votre flexibilité et votre relationnel vous permettent d’interagir avec différents interlocuteurs du Groupe et de travailler en relation avec les fournisseurs et prestataires du Groupe
  • dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe M Service étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

mécanicien

Rémunération

  • à partir de 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • de la recherche de pannes et réparations des véhicules de notre flotte
  • des différents contrôles, réglages et essais
  • du contrôle de la qualité des interventions
  • de la gestion documentaire liée à la réparation
  • du respect des procédures de l’entreprise lié à notre activité
  • nettoyage accru des surfaces, des équipements et des textiles de nos véhicules
  • vous devrez signaler à votre hiérarchie toute intervention supplémentaire nécessaire ou utile dans l'intérêt de l'entreprise

Exigences

  • de formation mécanique, CAP,BEP,BAC PRO …. Vous possédez déjà une expérience réussie de minimum 5 ans sur ce même type de poste
  • CAP / BEP
  • de formation mécanique, CAP,BEP,BAC PRO …
  • votre rigueur et votre sens du service vous permettront de mener à bien cette mission
  • mécanique Automobile: 5 ans
  • dynamique et impliqué vous possédez une expertise de la mécanique automobile. Votre rigueur et votre sens du service vous permettront de mener à bien cette mission
  • vous possédez déjà une expérience réussie de minimum 5 ans sur ce même type de poste .Dynamique et impliqué vous possédez une expertise de la mécanique automobile

carrossier

Type de contrat

  • temps plein, CDD de 6 mois puis CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2000,00€ par mois
  • à partir de 2 000,00€ par mois
  • à partir de 20000,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : CAP, Bac pro en réparation des carrosseries, CQP tôlier, CQP carrossier/peintre
  • habilité manuelle, minutie et conscience professionnelle sont vos principaux atouts
  • titulaire du permis B au minimum
  • carrossier ou carrossier peintre: 2 ans
  • carrossier peintre: 2 ans
  • carrossier: 1 an
  • méthodique et rigoureux vous avez l’esprit d'anticipation et d’adaptation

Responsabilité

  • réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture
  • diagnostique et réparation des déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté
  • réaliser l’ensemble des réparations suivant les directives du chef d’atelier et selon les préconisations du constructeur
  • assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
  • remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie
  • rapports et devis sur les réparations, ainsi que sur les pièces commandées
  • préparation des teintes, application de la peinture, utilisation du pistolet