GROUPE M SERVICE Salaire
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Paris
18 RUE SAINT VINCENT DE PAUL, 75010 PARIS 10
SIREN:
310058631Les salaires sur les positions chez GROUPE M SERVICE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
17
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
GROUPE M SERVICE recrute pour des postes:
référent
Exigences
- qualité du référent
- protocoles internes de l'entreprise
- 6 modules de formation
- charte qualité
- règlement intérieur
- bienveillance
Responsabilité
- fonction et rôle du référent
- mise à jour des fiches circuits
- garant des communications auprès de l'établissement
- centralisation les documents administratifs nécessaire à la prépaie
- prise de contact avec les chauffeurs assureurs dans le cadre de l'absence d'un conducteur de l'établissement
- transmission des documents de contrôle
- contrôler les horaires de prise en charge, validé ou pré validé par l'établissement
- encadre sur le terrain les conducteurs
agent de comptoir
Responsabilité
- vous participez à la fidélisation de la clientèle
- avec une Flotte de plus de 500 véhicules, Minilocbus est leader du marché en Île-de-France
- vous traitez les demandes de réservations et organiser les mises dispositions de nos véhicules sur l’ensemble de la France
- vous avez la charge d’organiser les vérifications, configurations des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour
- gérer la planification des réservations et leurs disponibilités
- A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services
- vous présentez les modalités de location, établissez les contrats, assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives relatives
Exigences
- vous disposez d'une première expérience confirmée sur un poste similaire
- vous avez le sens du service client, vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles
- vous maîtrisez les outils informatiques, de bureautiques standards
- vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe
- vous êtes dynamique, avez le goût de terrain et de très bonnes qualités relationnelles
agente de location de véhicules
Responsabilité
- vous participez à la fidélisation de la clientèle
- avec une Flotte de plus de 500 véhicules, Minilocbus est leader du marché en Île-de-France
- vous traitez les demandes de réservations et organiser les mises dispositions de nos véhicules sur l’ensemble de la France
- vous avez la charge d’organiser les vérifications, configurations des véhicules avant leur départ en location ainsi qu'à leur retour
- gérer la planification des réservations et leurs disponibilités
- A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services
- vous présentez les modalités de location, établissez les contrats, assurez l'encaissement et effectuez les tâches administratives relatives
- A l'écoute des clients, vous savez faire remonter leurs remarques et les informer sur les différents services. Vous participez à la fidélisation de la clientèle
Exigences
- vous disposez d'une première expérience confirmée sur un poste similaire
- vous êtes dynamique, avez le goût de terrain et de très bonnes qualités relationnelles. Vous avez le sens du service client, vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles
- vous avez le sens du service client, vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles
- vous maîtrisez les outils informatiques, de bureautiques standards
- vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe
- vous êtes dynamique, avez le goût de terrain et de très bonnes qualités relationnelles
chef
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2 000,00€ par mois
Exigences
- CAP / BEP
- chef atelier: 5 ans
Responsabilité
- planifier les révisions dans le planning Atelier
- chargé de convoquer et de Réceptionner les chauffeurs sur un planning prédéfini
- collecte et Saisie des ordre de réparation Atelier dans le logiciel Quadra
- mise en place d’un planning
- dépanneur VL) et l’ensemble des tâches administratives liées au poste
- reporting hebdomadaire
- ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
- planifier les contrôles techniques des véhicules
gestionnaire de flotte
Exigences
- CAP, BAC mécanique / carrosserie
- BTS avec spécialisation dans un domaine du secteur automobile avec expérience acquise dans ce type de poste
Responsabilité
- planifier les révisions dans le planning Atelier
- chargé de convoquer et de Réceptionner les chauffeurs sur un planning prédéfini
- collecte et Saisie des ordre de réparation Atelier dans le logiciel Quadra
- mise en place d’un planning
- dépanneur VL) et l’ensemble des tâches administratives liées au poste
- reporting hebdomadaire
- ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
- planifier les contrôles techniques des véhicules
opérateur de saisie
Responsabilité
- vérifier leur contenu, les informations et les délais
- saisir les documents à l’aide des outils numériques mis à disposition
- réceptionner les documents à traiter
- contrôler les informations et effectuer les suivis de leurs modifications
- ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
Exigences
- niveau BAC ou un BAC + 2
- faire preuve d’organisation et pouvoir hiérarchiser ses tâches
- niveau BAC ou un BAC + 2. Il peut s’agir d’un BAC professionnel secrétariat ou d’un BAC technologique STG
agent exploitation
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 22 000,00€ par an
Responsabilité
- participe à la collecte des éléments variables de paie (heures de garage, heures diverses, primes
- opérations de modification de planning pour le jour de production en cours et plus
- constitution des dossiers de recrutement
- réalisation, transmission de la planification des transports au jour le jour auprès des chauffeurs et
- assurer le suivi des affectations véhicules des chauffeurs selon les besoins de l’exploitation sur le
- création et éditions des billets collectifs sous forme de groupe « circuit » depuis la base de données
- remplace le Responsable Planning en son absence
- ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomération, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
Exigences
- capacité à prioriser
- capacité rédactionnelle
- rigueur
- réactivité
- expérience 5 ans dans la logistique des transports
- gestion des situations conflictuelles
- AGENT EXPLOITATION: 5 ans
assistant administratif
Responsabilité
- procéder aux demandes de création, modifications de paramétrages des supports pour répondre aux besoins de l’Exploitation
- assurer le suivi et contrôle du carburant via export des chargements des utilisateurs depuis l’interface fournisseur en carburant « TOTAL »
- assistez et répondez aux différentes interrogations des collaborateurs : informations sur les procédures lié au véhicule de service, et de son entretien courant
- ses clients sont majoritairement le STIF, les collectivités locales , des communautés d'agglomérations, des écoles et des instituts spécialisés ainsi que des associations socioculturelles
- gérer les mouvements internes des véhicules du parc liés aux besoins de l’Entreprise : livraison et restitution de véhicules, déclarations au courtier, mise à jour des données sur le logiciel métier, expédition des éléments liés à la restitution, transmission des factures des frais de dépréciations, éléments permettant de résilier le leasing …
- rattaché au Responsable de la flotte automobile et à la Direction d’Exploitation, vous participez à la gestion administrative d’un parc de 450 à 600 véhicules
- mettez à jour notre outil de gestion de parc automobile : mise à jour du suivi des utilisateurs, adresses... et clients, ajout et suppression de véhicule et/ou d’un collaborateur
- assurez le suivi des dossiers sinistres : Contrôle et réception des Procès-verbaux, plus suivi administratif en liaison avec les prestataires, assurance, cabinet d’expertise et réparateur agréer
Exigences
- groupe M Service
- votre sens du service, votre flexibilité et votre relationnel vous permettent d’interagir avec différents interlocuteurs du Groupe et de travailler en relation avec les fournisseurs et prestataires du Groupe
- dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe M Service étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
mécanicien
Rémunération
- à partir de 2 500,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- de la recherche de pannes et réparations des véhicules de notre flotte
- des différents contrôles, réglages et essais
- du contrôle de la qualité des interventions
- de la gestion documentaire liée à la réparation
- du respect des procédures de l’entreprise lié à notre activité
- nettoyage accru des surfaces, des équipements et des textiles de nos véhicules
- vous devrez signaler à votre hiérarchie toute intervention supplémentaire nécessaire ou utile dans l'intérêt de l'entreprise
Exigences
- de formation mécanique, CAP,BEP,BAC PRO …. Vous possédez déjà une expérience réussie de minimum 5 ans sur ce même type de poste
- CAP / BEP
- de formation mécanique, CAP,BEP,BAC PRO …
- votre rigueur et votre sens du service vous permettront de mener à bien cette mission
- mécanique Automobile: 5 ans
- dynamique et impliqué vous possédez une expertise de la mécanique automobile. Votre rigueur et votre sens du service vous permettront de mener à bien cette mission
- vous possédez déjà une expérience réussie de minimum 5 ans sur ce même type de poste .Dynamique et impliqué vous possédez une expertise de la mécanique automobile
carrossier
Type de contrat
- temps plein, CDD de 6 mois puis CDI
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 2000,00€ par mois
- à partir de 2 000,00€ par mois
- à partir de 20000,00€ par mois
Exigences
- CAP / BEP
- vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : CAP, Bac pro en réparation des carrosseries, CQP tôlier, CQP carrossier/peintre
- habilité manuelle, minutie et conscience professionnelle sont vos principaux atouts
- titulaire du permis B au minimum
- carrossier ou carrossier peintre: 2 ans
- carrossier peintre: 2 ans
- carrossier: 1 an
- méthodique et rigoureux vous avez l’esprit d'anticipation et d’adaptation
Responsabilité
- réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture
- diagnostique et réparation des déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté
- réaliser l’ensemble des réparations suivant les directives du chef d’atelier et selon les préconisations du constructeur
- assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
- remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie
- rapports et devis sur les réparations, ainsi que sur les pièces commandées
- préparation des teintes, application de la peinture, utilisation du pistolet