GROUPE PANDORA Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Rennes
22 RUE DU BIGNON, 35000 RENNES
SIREN:
818110629
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez GROUPE PANDORA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant logistique

Comparaison des salaires — assistant logistique

Médiane du marché : 1832 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SUP INTERIM 68 1760 € -3.9%
GROUPE PANDORA 1583 € -13.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GROUPE PANDORA recrute pour des postes:

webdesigner

Responsabilité

  • webdesign, codage, création et gestion de site web et leurs mises à jour
  • création d'illustrations
  • community Management Groupe et entités
  • conception de visuels pour les réseaux sociaux
  • référencements SEO et SEA
  • print : conception flyers, catalogues, signalétique, goodies etc
  • web : conception de bannières, newsletters etc

Exigences

  • issu d'une formation supérieure en art graphique/webdesign/community management, vous bénéficiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 2 ans en entreprise ou agence
  • organisé , polyvalent et curieux , vous savez gérer plusieurs projets en même temps
  • vous êtes reconnu pour votre créativité et votre excellent sens esthétique
  • vous l'aurez compris ce poste est très complet et nécessite de la polyvalence et l'autonomie
  • réactif et autonome, vous savez gérer votre temps et avez le sens des priorités
  • expérience 1 à 7 ans
  • on dit de vous que vous êtes dynamique, investi et force de proposition
  • une grande implication offerte dans des projets variés

vendeuse

Rémunération

  • à partir de 1 604,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

assistant comptable

Exigences

  • vous connaissez le logiciel CEGID comme votre poche
  • vous aimez travailler en autonomie
  • vous avez un diplôme de type Bac+2 en comptabilité et une expérience réussie de 2 ans minimum
  • vous êtes une personne organisée, réactive et adaptable

Responsabilité

  • saisie de la trésorerie
  • etablissement des déclarations fiscales mensuelles
  • assistance à la révision des comptes
  • classement, archivage
  • comptabilité clients : lettrage des comptes, suivi des règlements et relances des impayés
  • comptabilité fournisseurs : lettrage des comptes, enregistrement des factures, gestion des paiements

assistant logistique

Rémunération

  • 19 000 - 24 000 EUR par an

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous êtes méthodique, dynamique, flexible et n'aimez pas vous ennuyez
  • vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +2 Assistant de Projet et disposez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en environnement technique
  • vous êtes autonome, curieux , organisé et savez gérer vos priorités
  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans
  • vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine en forte croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution
  • vous avez une appétence pour les outils numériques, êtes doté d'une excellente habileté manuelle
  • vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, un bon sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe

Responsabilité

  • accueil téléphonique & physique
  • préparation et suivis de colis
  • saisie de commandes auprès de nos partenaires
  • participation aux réunions hebdomadaires
  • diagnostic, détection et réparation des pannes de tout type de smartphones et tablettes

gestionnaire paie

Responsabilité

  • etablir et éditer les Soldes de Tout Compte et les documents afférents
  • recueillir, contrôler et traiter les éléments fixes et variables de paie
  • assurer la gestion des charges sociales
  • réaliser et contrôler la paie de votre périmètre
  • effectuer les virements des salaires
  • être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs dans leurs questions paie et administratives
  • réaliser le suivi des absences des collaborateurs
  • effectuer les déclarations en cas d’accident du travail et les attestations de salaire

Exigences

  • une personne organisée, réactive, adaptable et dotée d’une aisance relationnelle pour réussir dans ce poste
  • un gestionnaire paie avec minimum 1 an d’expérience
  • une personne qui détient un diplôme de type bac + 3 en Ressources Humaines

assistant administration des ventes

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • traitement et suivi des commandes une fois les devis transmis par les commerciaux
  • coordination avec les commerciaux et clients
  • mise à jour et suivi des tableaux de bord internes
  • mailing clients sur maintenance et incident des services
  • relance des devis et suivi des commandes
  • réponses aux demandes des clients
  • communication à nos prospects/clients

Exigences

  • vous avez un excellent sens de l’organisation et du relationnel client, et êtes à l’aise au téléphone
  • vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous êtes polyvalent , dynamique et très rigoureux
  • dynamique avec un sens accru de l’organisation, vous savez gérer les priorités
  • contact privilégié des clients et des commerciaux vous êtes doté d'une aisance relationnelle, et avez le sens du service
  • vous souhaitez aujourd’hui rejoindre une entreprise conviviale qui place la qualité de la prestation et la satisfaction client au centre de ses priorités, alors n’hésitez pas à postuler ! Vous recherchez un environnement de travail motivant au sein d'une entreprise dynamique, vous souhaitez être un acteur clé d’une entreprise et vous appréciez travailler en équipe ? Ce poste est pour vous ! HORAIRES Du lundi au vendredi 8h30

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction

Responsabilité

  • la présentation des solutions aux clients
  • la négociation et signature de contrats
  • la prospection téléphonique et terrain
  • la gestion et la fidélisation d'un parc de client actuellement ODYC/Bouygues Telecom
  • la mise en place de plans d'actions, élaboration de propositions commerciales
  • en tant que Chargé d'Affaires et rattaché à votre responsable commercial, vous serez en charge de prospecter en autonomie les principaux acteurs de votre région dans le respect de la politique commerciale chez Bouygues Telecom Entreprises
  • dans le cadre de son développement commercial, Ody-C Maine, distributeur Elite de Bouygues Telecom Entreprises sur le grand ouest, recrute un Ingénieur Commercial sur les secteurs Mayenne et Sarthe
  • le renforcement de la présence de l'entreprise et de sa part de marché sur votre secteur

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une première expérience commerciale réussie d'au moins deux ans en B to B dans le domaine des Réseaux & Télécoms, IT ou bureautique
  • de formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une première expérience commerciale réussie d'au moins deux ans en B to B dans le domaine des Réseaux & Télécoms
  • doté d'un goût affirmé pour la technologie en général et pour les télécoms en particulier, vous êtes proactif et vous êtes connu pour votre détermination et votre dynamisme
  • vous êtes reconnu pour avoir l'âme d'un commercial et vous accordez une grande importance à la relation client
  • vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise à taille humaine en forte croissance
  • vous n'êtes pas un fan du « train train » et aimez relever des challenges ?
  • alors « we want you », venez prendre part à l'aventure d'une entreprise avec une culture du « fun and serious » qui assurera votre formation et votre progression au fil de votre intégration

chargé de recrutement

Exigences

  • etudiant en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous êtes motivé par les métiers du recrutement
  • véritable « couteau suisse », vous êtes également rigoureux et organisé
  • expérience souhaitée d'au moins un an sur un poste similaire
  • vous justifiez d'une excellente compétence relationnelle vous permettant d'être force de persuasion et vous êtes doté d'un véritable goût pour le challenge
  • vous justifiez d’une excellente compétence relationnelle vous permettant d’être force de persuasion et vous êtes doté d'un véritable goût pour le challenge

Responsabilité

  • C’est dans ce contexte que 2020 s’annonce également comme synonyme de forte croissance de nos effectifs
  • vos missions
  • rédaction des annonces, conformément aux besoins exprimés par les gérants, travail sur l'attractivité des annonces
  • rédaction des fiches de poste de la société
  • en croissance constante depuis sa création, le groupe Pandora affiche des perspectives 2020 ambitieuses tant sur le plan commercial avec la création de nouvelles offres, que sur le plan technique, avec la signature de nouveaux projets clients
  • publication et mise en jour des offres sur les jobboards
  • sourcing de profils via les divers jobboards à disposition
  • intégré au sein du service ressources humaines de la société et en relation directe avec l’équipe RH, vous participerez au processus de recrutement des futurs talents du groupe

chargée de recrutement

Responsabilité

  • traitement et suivi des candidatures : pré-sélection, qualification téléphonique, prise de rendez-vous, retours négatifs
  • rédaction des annonces, conformément aux besoins exprimés par les gérants, travail sur l'attractivité des annonces
  • rédaction des fiches de poste de la société
  • vos missions seront les suivantes
  • publication et mise en jour des offres sur les jobboards
  • sourcing de profils via les divers jobboards à disposition
  • vos missions Intégré au sein du service ressources humaines de la société et en relation directe avec l’équipe RH, vous participerez au processus de recrutement des futurs talents du groupe

Exigences

  • etudiant en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous êtes motivé par les métiers du recrutement
  • vous justifiez d’une excellente compétence relationnelle vous permettant d’être force de persuasion et vous êtes doté d'un véritable goût pour le challenge
  • véritable « couteau suisse », vous êtes également rigoureux et organisé

commerciale

Responsabilité

  • les appels et qualification des fiches clients/prospects
  • la présentation des solutions aux clients par téléphone
  • la négociation et l'envoi de devis par mail aux clients
  • la vente à distance de services
  • la prise de rendez-vous pour développer le portefeuille clientèles de nos équipes commerciales
  • la gestion d'agendas multiples
  • L'enrichissement de notre CRM
  • le reporting hebdomadaire

Rémunération

  • fixe + variable non plafonné - CE avec système de cagnotte en ligne - Carte tickets restaurant