Salaire GROUPE QUINTESENS

Responsabilités

• collecte et vérification des éléments de paie du mois
• traitement et gestion des éléments variables
• gestion Electronique des Documents et papier des différents éléments des dossiers du personnel
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• interface avec les organismes sociaux
• commander les tickets restaurant
• traiter les dossiers longues maladies
• déclarer les charges sociales
• suivi des remboursements des indemnités journalières
• gestion des temps de travail et des absences
• calcul des provisions de congés payés, RTT
• gestion administrative du personnel : mise à jour des bases de données salariés

Exigences

• nous cherchons avant tout des collaborateurs altruistes, avec un bel esprit d'équipe, et qui souhaitent s'épanouir, apprendre et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts
• nous recherchons des qualités humaines avant tout
• nous cherchons avant tout des collaborateurs altruistes, avec un bel esprit d’équipe, et qui souhaitent s’épanouir, apprendre et évoluer au sein d’une structure ou les liens entre collègues sont très forts

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• vous définissez la meilleure solution financière et accompagnez vos clients dans la réalisation de leur projet
• vous traiterez également les clients issus des enseignes du groupe Pluralle pour des investissements immobiliers et réaménagement de prêt
• vous serez chargé de traiter, d'analyser au quotidien et suivre activement le montage de vos dossiers, en veillant au respect des normes bancaires

Exigences

• nos courtiers experts et spécialisés en financement VEFA, à but de défiscalisation
• expérience requise : - 1 an
• partenaires de banques nationales spécialisées comme le LCL Habitat, le CFCAL, ainsi que nos nombreuses conventions régionales, nous disposons de l'offre la plus complète du marché
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• localité : Strasbourg - 67

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste courtier en pret immobilier

Responsabilités

• un vécu dans l’univers de la gestion de patrimoine en tant que manager est requis
• nous avons par-dessus tout le goût de la réussite, du challenge, l’envie d’aller toujours plus haut, en mettant l’humain et le bien-être de nos équipes au cœur de notre activité

Exigences

• une expérience significative de minimum 3 ans en tant que directeur d'agence en Gestion de Patrimoine et Optimisation fiscale est impérative
• vous bénéficierez d’un véritable accompagnement pour comprendre et intégrer la culture et les valeurs spécifiques de notre groupe
• nous recherchons un manager commercial qui saura faire preuve d’altruisme, d’autorité naturelle et de savoir-faire, pour mener son équipe au succès
  Voir plus +9
• fort d’une expérience significative en encadrement commercial, avec une véritable connaissance du terrain et de la vente B to C, vous aurez à charge de mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à la bonne réalisation des objectifs de votre cabinet
• directeur d'agence ou similaire: 3 ans
• si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, transmettez-nous votre lettre de motivations et votre curriculum vitae, nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous pour un premier entretien
• nous évoquerons dans le détail votre expérience, votre projet professionnel et les conditions que nous mettons à votre disposition pour réussir AVEC nous
• en véritable patron, vous aurez pour missions de faire monter en compétences vos collaborateurs via des accompagnements en clientèle, des ateliers de formations continues et la tenue de réunions constructives et préparées avec soin
• avec l’appui d’une assistante commerciale, vous veillerez à ce que les dossiers « clients » soient suivis, dans le respect des procédures du groupe
• il vous faudra créer et entretenir des liens privilégiés avec les banques et autre organismes financiers locaux, ainsi qu’avec les notaires de votre région
• A bientôt
• en lien direct avec votre hiérarchie, vous rendrez compte régulièrement des activités et plans d’actions mis en place au sein de votre centre de profits

Gains pour le poste directeur d'agence

Responsabilités

•  Rédaction de courriers types
• gestion administrative des autorisations rÚglementaires pour les agents commerciaux des sociétés du Groupe
• mise à jour des tableaux de bord
  Voir plus +6
•  Rédaction de courriers courants
• Â Gestion de la documentation
• gestion des appels téléphoniques
• constitution des dossiers
• gestion du courrier
• gestion électronique des documents et classement

Exigences

• outils bureautiques
• réceptionner les appels téléphoniques
• enregistrer les données d'une commande
  Voir plus +7
• renseigner un client
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• aisance relationnelle
•  Bonne expression écrite et orale
• respect du secret professionnel et de la confidentialité
•  Discrétion, Rigoureux , Organisé ; Lire la suite
• maîtrise des logiciels de bureautique

Exigences

• conseiller, accompagner une personne
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• mettre en place des actions de prospection
  Voir plus +2
• présenter et valoriser un produit ou un service
• recueillir et analyser les besoins client

Offres actuelles pour le poste: