GROUPE QUINTESENS Salaire
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Paris
33 RUE JOUBERT 75009 PARIS
SIREN:
513860932
contact@groupe-quintesens.fr
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GROUPE QUINTESENS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
courtier en pret immobilier

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.1%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.1%
GROUPE QUINTESENS 2500 € +10.3%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.3%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -30.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

5 000 €/mois

Salaire net / mois

~3 910 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GROUPE QUINTESENS recrute pour des postes:

négociateur immobilier

Type de contrat

  • profession commerciale Emploi non salarié

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • prospecter de nouveaux clients
  • prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • évaluer la valeur d'un bien immobilier
  • conseiller un client sur les améliorations et obligations réglementaires liées à un bien immobilier
  • présenter les modalités d'acquisition d'un bien
  • "Votre CV c'est bien, qui vous êtes c'est mieux"
  • vous êtes aussi travailleur, autonome, ambitieux
  • de l'envie, un état d'esprit top niveau, un vrai sens du contact

Responsabilité

  • rechercher, Découvrir, Répondre aux besoins de vos clients acquéreurs/vendeurs, et vendre avec un accompagnement personnalisé

juriste

Exigences

  • diplÃŽmé OBLIGATOIREMENT en Gestion ImmobiliÚre, Vous êtes rigoureux , carré et réactif
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthÚse ; votre capacité à vous organiser et à travailler en équipe
  • votre capacité d'adaptation alliée à votre capacité à partager vos connaissances seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste
  • vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une bonne communication. Lire la suite
  • ·         Gestion immobiliÚre
  • ·         Construction
  • ·         Vente immobiliÚre
  • ·         Réglementation professionnelle Loi Hoguet

Responsabilité

  • ·         Rédaction et préparation des dossiers de candidature lors d'une prise à bail
  • ·         Analyse juridique et participation aux négociations des baux et des actes de vente immobiliÚre
  • vous aurez pour mission :Â
  • ·         Déclaration du sinistre
  • ·         Etablissement en lien avec la Juriste immobilier de la stratégie juridique
  • ·         Compilation et analyse des dossiers
  • ·         Suivi des baux : autorisation travaux, sécurité incendie et conformité des locaux, protocole de résiliation, tenue et mise à jour du tableau de suivi du parc immobilier

assistante administrative

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • · Assurer l'accueil physique et téléphonique, notamment avec nos clients
  • · Réceptionner, trier, diffuser l'information
  • · Concevoir et mettre en forme les documents
  • · Organiser, gérer les réunions, agendas, rédiger et mettre en forme les comptes-rendus
  • ·  Contacts réguliers avec les interlocuteurs principaux
  • ·  Travailler en immersion totale avec une équipe commerciale
  • ·  Organiser les commandes et gérer le matériel et les fournitures du service
  • ·  Assurer une veille informatique

Exigences

  • ·  Rigueur, polyvalence, dynamisme, autonomie, vous aimez le travail bien fait et en équipe
  • ·  Aisance à communiquer et à s'exprimer en interne et en externe avec les tiers
  • rigueur, polyvalence, dynamisme, autonomie, vous aimez le travail bien fait et en équipe
  • ·  Respect des consignes

Rémunération

  • 24K BRUT + PRIMES versées au trimestre et sous conditions des revues de process + Mutuelle

courtier en pret immobilier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 20 000 - 35 000 EUR par an

Responsabilité

  • vous définissez la meilleure solution financière et accompagnez vos clients dans la réalisation de leur projet
  • vous traiterez également les clients issus des enseignes du groupe Pluralle pour des investissements immobiliers et réaménagement de prêt
  • vous serez chargé de traiter, d'analyser au quotidien et suivre activement le montage de vos dossiers, en veillant au respect des normes bancaires

Exigences

  • nos courtiers experts et spécialisés en financement VEFA, à but de défiscalisation
  • expérience requise : - 1 an
  • partenaires de banques nationales spécialisées comme le LCL Habitat, le CFCAL, ainsi que nos nombreuses conventions régionales, nous disposons de l'offre la plus complète du marché
  • localité : Strasbourg - 67

acheteur

Exigences

  • personne organisée avec de bonnes capacités d'adaptation
  • expérience souhaitée dans l'univers des leads, de la gestion de patrimoine ou de la prospection téléphonique
  • lire la suite

Responsabilité

  • former les directeurs, commerciaux et plateau téléphonique sur le traitement des leads provenant des différentes sources
  • acheteur leads et rendez-vous
  • suivre et analyse des leads sur les campagnes internes
  • suivre et analyser les KPI fournisseurs
  • commander les leads / fichiers / RDV
  • Négocier des conditions , en collaboration avec la Directrice marketing et la Direction Générale
  •  Mettre en place et suivre des conditions de partenariat
  • mettre en place les actions utiles pour améliorer la qualité : écoute, analyse et plan d'actions sur les prises de RDV, le choix des fournisseurs, les indicateurs pour améliorer les taux de transformation

comptable

Responsabilité

  • sous la responsabilité du référente comptabilité et paie, vous aurez en charge la comptabilité fournisseurs et frais généraux
  • saisir, contrôler et régler les factures
  • assurer la saisie, le pointage et lettrage des écritures comptables
  • saisir les relevés bancaires et réalisation des rapprochements bancaires
  • contrôler, saisir et régler les notes de frais
  •           Saisir, contrÃŽler et régler les factures
  • gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches
  •           Assurer la saisie, le pointage et lettrage des écritures comptables

Exigences

  • votre motivation, votre bonne humeur seront les vecteurs clés de notre future collaboration Lire la suite
  • vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie de précision et d'une bonne rapidité d'exécution et êtes à l'aise avec les outils de bureautique et Expensya pour les notes de frais
  • dynamique, souriant , enthousiaste, vous aimez le travail autant en équipe qu'en autonomie. Vous êtes à l'aise dans l'échange avec d'autres métiers. Vous savez aider tout en faisant respecter les délais et procédures internes
  • vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie de précision et d'une bonne rapidité d'exécution et êtes à l'aise avec les outils de bureautique et Expensya pour les notes de frais
  • dynamique, souriant , enthousiaste, vous aimez le travail autant en équipe qu'en autonomie

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • aisance relationnelle
  •   Bonne expression écrite et orale
  • respect du secret professionnel et de la confidentialité

Rémunération

  • annuel de 19200,00 Euros à 21600,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  •   Rédaction de courriers types
  • gestion administrative des autorisations rÚglementaires pour les agents commerciaux des sociétés du Groupe
  • mise à jour des tableaux de bord
  •   Rédaction de courriers courants
  •   Gestion de la documentation
  • gestion des appels téléphoniques
  • constitution des dossiers
  • gestion du courrier

community manager

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
  • animer une communauté web
  • contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
  • analyser des échanges communautaires en ligne
  • traiter les demandes d'internautes

Rémunération

  • mensuel de 1550,00 Euros à 1550,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur d'agence

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 80 000,00€ à 120 000,00€ /an

Responsabilité

  • un vécu dans l’univers de la gestion de patrimoine en tant que manager est requis
  • nous avons par-dessus tout le goût de la réussite, du challenge, l’envie d’aller toujours plus haut, en mettant l’humain et le bien-être de nos équipes au cœur de notre activité

Exigences

  • une expérience significative de minimum 3 ans en tant que directeur d'agence en Gestion de Patrimoine et Optimisation fiscale est impérative
  • vous bénéficierez d’un véritable accompagnement pour comprendre et intégrer la culture et les valeurs spécifiques de notre groupe
  • nous recherchons un manager commercial qui saura faire preuve d’altruisme, d’autorité naturelle et de savoir-faire, pour mener son équipe au succès
  • fort d’une expérience significative en encadrement commercial, avec une véritable connaissance du terrain et de la vente B to C, vous aurez à charge de mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à la bonne réalisation des objectifs de votre cabinet
  • directeur d'agence ou similaire: 3 ans
  • si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, transmettez-nous votre lettre de motivations et votre curriculum vitae, nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous pour un premier entretien
  • nous évoquerons dans le détail votre expérience, votre projet professionnel et les conditions que nous mettons à votre disposition pour réussir AVEC nous
  • en véritable patron, vous aurez pour missions de faire monter en compétences vos collaborateurs via des accompagnements en clientèle, des ateliers de formations continues et la tenue de réunions constructives et préparées avec soin

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • collecte et vérification des éléments de paie du mois
  • traitement et gestion des éléments variables
  • gestion Electronique des Documents et papier des différents éléments des dossiers du personnel
  • interface avec les organismes sociaux
  • commander les tickets restaurant
  • traiter les dossiers longues maladies
  • déclarer les charges sociales
  • suivi des remboursements des indemnités journalières

Exigences

  • nous cherchons avant tout des collaborateurs altruistes, avec un bel esprit d'équipe, et qui souhaitent s'épanouir, apprendre et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts
  • nous recherchons des qualités humaines avant tout
  • nous cherchons avant tout des collaborateurs altruistes, avec un bel esprit d’équipe, et qui souhaitent s’épanouir, apprendre et évoluer au sein d’une structure ou les liens entre collègues sont très forts