GUARDEA CYBERDEFENSE Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez GUARDEA CYBERDEFENSE

GUARDEA CYBERDEFENSE recrute pour des postes:

business developer

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Indépendant / freelance

Rémunération

  • 28 000,00€ à 40 000,00€ par an

Exigences

  • vous justifiez d'une formation diplômante de Niveau II de l'Education nationale Commerce/Vente ou CQP vendeur itinérant PRA ou titre équivalent figurant au RNCP
  • bac +2
  • vente BtoB: 1 an

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI, Indépendant / freelance

Rémunération

  • 28 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 40 000,00€ par an
  • 26 000,00€ à 38 000,00€ par an

Responsabilité

  • prospection et chasse commerciale
  • proposer et réaliser des RDV de présentation d’offres de service
  • réunion d’avant-vente, vente, suivi client
  • taux de réponses aux candidatures : 86%
  • commercialiser nos services et abonnement en Cyberdéfense
  • assurer le suivi de vos leads et la conclusion de vos ventes
  • assurer la bonne satisfaction des clients abonnés

Exigences

  • disponible le week-end
  • vous justifiez d'une formation diplômante de Niveau II de l'Education nationale Commerce/Vente ou CQP vendeur itinérant PRA ou titre équivalent figurant au RNCP
  • vente BtoB: 1 an

consultant

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous justifiez d'au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire
  • curiosité, autonomie, rigueur et esprit d'équipe seront des atouts indispensables à la réussite dans ce poste
  • intégration des clients dans le produit xSOAR
  • si vous êtes intéressé par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n'attendez plus et postulez
  • connaissances en développement

Responsabilité

  • réaliser les notifications et l'aiguillage
  • dans le cadre de la transformation de l'outillage SOC, nous recherchons un consultant expert cybersécurité pour renforcer les équipes dans la migration des clients sur l'outillage existant vers le nouveau SOAR
  • intégrer les mécanismes de relance et d'escalade
  • réaliser les rapports et indicateurs