chef
Responsabilités
- assurer la gestion de l’équipe pluridisciplinaire Il accompagne les professionnels dans l’application des RBPP
- il a une approche transversale pour l’ensemble du dispositif
- en participant aux groupes de travail mis en place dans l’établissement
Voir plus +19 - en participant aux réunions techniques
- garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes
- participer au processus de recrutement des équipes
- respecter la législation du travail et des règlements relatifs à la sécurité des salariés et des jeunes
- cette liste n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service à tout moment. Chaque année, lors de l’entretien annuel, elle est réexaminée
- participer à l’animation du pôle administratif avec le Responsable d’Etablissement
- participer à la gestion du dispositif
- assurer la construction des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les responsables légaux
- rechercher, gérer, coordonner la mise en œuvre des partenariats, en lien avec l’organisation et le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires
- participer au déploiement qualité de l’association avec le Responsable d’établissement
- contribuer à la mise en place et au suivi de projets particuliers
- etre le garant des projets personnalisés d’accompagnement des jeunes de la plateforme Sessad
- etre garant de l’application des outils de la loi 2002
- elle entend mettre en œuvre cet accompagnement en garantissant à la personne une place d’acteur principal, en préservant un lien de qualité entre personnes accompagnées et professionnels, en mobilisant l’environnement de la personne accompagnée et en apportant du soutien aux professionnels dans leur démarche de bientraitance
- S’assurer de l’appropriation des outils AIRMES par les professionnels
- etre un interlocuteur des familles ou représentants légaux et des partenaires
- assurer, avec le Responsable d’Etablissement, la permanence du fonctionnement du dispositif
- participer au Process PPA des CMPP
- réaliser des entretiens professionnels
Exigences
- CAFERUIS et/ou de formation paramédicale avec 2 ans d’expérience minimum
- des savoir-faire : méthode, analyse et synthèse, force de proposition, capacité relationnelle, animation, médiation, maîtrise de l’informatique
- il/elle est formé à la gestion de projet et a une bonne connaissance à la conduite du changement
Voir plus +1 - les valeurs associatives
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| MSA AIN RHONE | 7416 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |